Что-то я в шоке...Сплетни за спиной.

Аноним автор темы: это ж сколько писем за день придется написать? )

О, приходится иногда полдня на эти письма убить, но за два года работы на этом месте пришла к выводу, что без них никуда. Потому что потом это "я бесконечно говорила" к делу не пришьешь. Документов нет, дело не сделано, с тебя спрос, а ты такой "я говорила, я ругалась, я умоляла". Это никому не интересно. А вот все письма с датами уже переводят стрелки. А что делать. Сама терпеть это не могу, но когда приходится отвечать за чужие косяки, когда на тебя не стесняясь переводят стрелки и пишут докладные те, кто и послужил первопричиной косяка, как-то становишься циничнее.

Докладная по какому поводу? Должен повод быть. Написать в докладной, что такая-то такая-то не спросив у меня пошла к начальству и сказала, что я не знаю, а я на самом деле знаю, но не имела возможности рассказать. Глупость какая-то

avenis: мы тебе 3 мес. Шлем а ты нифига не сделала

Вот-вот. У меня на коллегу тут, стоило ей заболеть, вылилось - она то, она се, мы ей стопитсот раз писали, а она ничего не сделала. А она ррраз и всю переписку прямо из дома переправила начальству. Но у нас за такие серьезные косяки вычитают из зп... Но и бардак при прошлом руководстве нешуточный, новое вот налаживает.

Аноним автор темы: За нее горой ее подруга - начальник отдела. Готова подтвердить (соврать), что я бегала с доносом к руководству.

Аноним автор темы: я обратилась к своему руководителю

я не понимаю, почему здесь вообще какая-то странная терминология с доносами
обсудить с руководителем проект это теперь так называется? и почему вы эту терминологию перенимаете у любых клуш? это непрофессионально.

Аноним ,
Ну вот договорились вы устно, а человек ничего не сделал. И говорит - не было такой договоренности. Как докажете, что она была? Никак. Поэтому все письменно. Я, когда не имею возможности сама повлиять на ситуацию, должна написать запрос руководству с просьбой о помощи, но при этом переслать переписку, в которой я сама вопрос пытаюсь решить. В вашем случае это выглядело бы так: письмо коллеге с вопросом о плане. Она - не знаю. Вы - письмо руководству с вопросом о плане. Оно - почему не спросили у коллеги. Дальше по характеру - пересылать письмо от руководства даме с повторным вопросом о плане, или пересылать её ответ руководству.

Аноним автор темы: Как быть?

Дождаться момента, когда рядом будут все коллеги и прямо спросить всех, какие у них к вам претензии, на каком основании они возникли, и настоять, чтобы вас выслушали.
Однажды мне именно так мне удалось отстоять свое положение в коллективе, когда за моей спиной начали распространяться слухи и сплетни. Сплетнику пришлось извиниться. Правда смелости ему сделать это при всех не хватило. Ну, бывают мужчинки... плюнуть и растереть.

Аноним ,
Тем более вам стоит все вопросы решать только письменно. Чтобы в случае чего было чем отмазаться, раз у вас такая нездоровая обстановка в коллективе. У нас, иной раз, за соседний стол в кабинете письма пишутся. Зато все официально. А разговоры к делу не пришьешь. Кроме того письма имеют и другое практическое значение. У меня вот на днях было смешное. Звонит коллега, говорит, слушай, я тебя просила выслать мне акт, а ты не выслала. Я в почте сразу рыться - когда просила?? Она - звонила тебе на днях. А у нас там дым коромыслом, да я еще заболевать начинала. Я трубку положила и забыла сразу. Говорю ей, а разве я так прям по телефону согласилась, не просила письмо написать? Она - аааа, точно, просила. Я забыла. И никаких претензий

Аноним автор темы: Но такая то такая то обратилась с руководству по поводу плана, тем самым оклеветав меня ТЧК
Как такой вариант?

Бред

Аноним автор темы: Потому что в коллективе так принято считать. Любой визит к руководителю без третьих лиц чреват вот такими ситуациями. У нас как-то после совещания коллега захотела поговорить с начальником тет-а-тет, так ей тут же высказали - опять доносить на нас будешь. А она лишь брала день за свой счет...

ну я не знаю что тут комментировать далее. это просто днище, а не контора.

Аноним автор темы: Потому что в коллективе так принято считать. Любой визит к руководителю без третьих лиц чреват вот такими ситуациями.

У меня было такое на первом месте работы, чуть ли не в первые дни. Я такая неопытная была, наивняк, думала главное - это дело. И вот какой-то вопрос надо было решить, не помню, а непосредственного начальства на месте не было. Я ломанулась к начальству повыше, все решила, сделала. Потом таааак огребла - мол какого лешего я через голову непосредственного руководства лезу. На всю жизнь урок)))))

Eoriya: И вот какой-то вопрос надо было решить, не помню, а непосредственного начальства на месте не было. Я ломанулась к начальству повыше, все решила, сделала. Потом таааак огребла - мол какого лешего я через голову непосредственного руководства лезу. На всю жизнь урок))))) Была похожая ситуация на первой работе. Молодая, наивная, неопытная))))) Но меня спокойно попросили больше так не делать. Мне хватило.