Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Роспотребнадзор: работа - здоровье

    Татьяна Вакалюк: европейская и американская мода - одна сарайка с зонированными отгородками. СанПиНом тоже не регулируется никак.

    Нет никаких перегородок у нас. Всё на виду у всех, это психологически тяжело. Конфликты пошли. А если уж кто то "выясняет отношения" с клиентом, то все в курсе событий. У меня работа требует усидчивости, внимательности. Занимаюсь заведением товара, ревизией складов, размещение фото на сайт и его обновление и работы с клиентами как бонус к окладу. Не просто так было организованное зонированное отдельно рабочее место . А сейчас полно ошибок,нервы!

    Татьяна Вакалюк: а утепленную одежду работникам склада выдают?
    Про болезни я не совсем поняла. Есть кто, источник конъюнктивита? наверное. было бы неплохо не ходить на работу и не контачить с коллегами, это все-таки заразно.
    А большая компания-то? ответственный за охрану труда вообще есть? Должен быть...

    Нет источника не нашли и он не заразен видимо,раз моя семья все целы и здоровы и не у всех с глазами беда как у меня.
    Никто за Охрану труда не отвечает у нас! В том то и дело.
    Теплую одежду думают выдавать,а так все работают в перчатках,шапках,теплых" горнолыжных"костюмах и постоянно подогреваются чаем....что бесит начальство!

    У нас девушка писала в трудовую инспекцию, не было вентиляции, ей стало плохо. Вентиляцию сделали сразу, девушка продолжила работать. Крупная компания, известная

    ЭлиZабеТТ автор темы: Всё на виду у всех, это психологически тяжело

    увы, но это Роспотребнадзор не выцедит. Замеры освещенности, шума - да. Но не психологического напряжения.
    Руководство Ваше, видимо, адски на чем-то сэкономить решило. Обычно все же перегородочки-то делают. А намедни в Икее я чуть не упала, увидев обитые войлоком перегородочки... Проблема потому что.

    ЭлиZабеТТ автор темы: и не у всех с глазами беда как у меня.

    :( а окулисты что говорят?

    ЭлиZабеТТ автор темы: Никто за Охрану труда не отвечает у нас! В том то и дело.

    не может быть. Пошушукайте с бухгалтерией, кто с ФСС сдается - они ставят в последней таблице формы 4-ФСС данные о проведении спецоценки условий труда. Надо бы узнать, давно ли проводили и кто делал. Кто-то это делает все равно, Вы явно не контора на полтора человека. Потому что если не делали - вот на это как минимум можно жаловаться смело.

    Татьяна Вакалюк: :( а окулисты что говорят?

    это отдельная больная тема (кстати ее я развила еще раньше здесь на ю-маме)
    уже столько врачей обошла,все платно. Участковый окулист не знает какой анализ мне придумать. Все лекарства на мне испытали. Обращалась и к платному профессору....ВЫ же знаете что сейчас модно- это у вас АУТОИММУННОЕ (сразу доктор Хауз вспомнился)

    ЭлиZабеТТ автор темы: уже столько врачей обошла

    понятно :(
    Вы подозреваете, что это реакция на пыль? на краску?

    Татьяна Вакалюк: понятно :(
    Вы подозреваете, что это реакция на пыль? на краску?

    У нас с коллегами подозрения есть, что Свинец или ртуть быть может старая краска и да пыль!

    читаю мужу:

    ЭлиZабеТТ автор темы: 5 лет отработала на гостевой улице города

    первый вопрос: проституткой что-ли?

    ЭлиZабеТТ автор темы: КАК оформит -вызов в СЭС ,без потери работы!

    Никак. Анонимки не смотрят. При проверке по жалобе показывают копию этой жалобы.

    Интересно, все те, кто наезжает на автора с "советами" увольняться, они тоже сидят в гадских условиях и не вякают? Или это владельцы заводов-газет-параходов, которые такие условия другим людям создают?
    Так-то это прямая обязанность работодателя по ТК - предоставить условия труда в соответствии с требованиями СЭС. Рабочие места аттестуются по определенным параметрам и или приводятся в соответствие с нормами, либо признается их вредность со всеми вытекающими последствиями.
    Вот пока сотрудники будут позволять относиться к себе как к скоту, работодатели и дальше будут наглеть...

    Татьяна Вакалюк,
    К сожалению, очень часто охрана труда в фирмах в полном загоне((((. Подход очень формальный, журналы не обновляются, инструкций толком нет (бывает даже, что не то, что отдела, а просто инспектора по ОТ нет, поручают время от времени кадровику или ещё кому, кто под руку подвернётся). Пока жареный петух не клюнет (в смысле проверки-штрафы не замаячут), руководство не почешется... Тяжело с такими работать, которые от штрафа до штрафа живут. Серьезных предприятий это не касается, а вот мелочь всякая, то да.
    Поэтому автору склонна верить,что никто нормально ОТ не занимается

    carte: узнают, кто накляузничал, выживут
    так что лучше сама-сама

    Ага, на предыдущей работе, одна сотрудница терпела безобразие по поводу зарплаты и написала анонимно письмо в итоге до руководства все дошло, понятно что ее не уволили а на собрании втык дали. Заведующая ещё сказала такую вещь: кто на кого учился тот столько и получает (зарплату).

    Папа_школьника: Развитость страны определяется отношением государства к предпринимателям

    нет, не к предпринимателям, а к работникам. Потому что пока работники не организуются в профсоюз и не начнут работодателя долбить, требуя соблюдения своих прав - предприниматель и будет держать людей в сарае, не платить за вредность, за переработки, а на все претензии отвечать "не нравится - вали". Эту историю 100 лет назад проходили, но люди как-то в массе своей историю не помнят, и завоевания своих предков не ценят...

    ЭлиZабеТТ ,
    По пунктам можете свои требования изложить? Что надо проверить и какие недостатки исправить? Пока все жалобы субъективны. Не можете работать а общем кабинете - Ваша проблема, холодно - устранили, пыльно, крышу ремонтируют, временные трудности. Проблемы со здоровьем - идёте в институт профпатологии, они дадут справку, что это влияние вредных факторов конкретного рабочего места? Аутоиммунные заболевания чаще всего имеют под собой психосоматику. То есть нервное это. Может дома не спокойно. Работодатель тоже не причём. то что переехали из центра на окраину, решает руководство. Они в тех же условиях работают? Может грубо написала, но у нас похожая ситуация . Не нравится - на выход! Замерзала - принесла обогреватель из дома. Зато никто и на 10 минут не заберёт. В муравейник пока не согнали. Но я бы сразу уволилась.

    Папа_школьника,
    А в каком мире наоборот? Переизбыток предпринимателей и недостаток работников? Это ж по пословице: один с сошкой, семеро с ложкой.
    Вы сто лет назад и 90-е в кучу-то не мешайте)))), дикий капитализм не есть прямое следствие социально развитого общества.
    С Фима Собак, согласна полностью

    Папа_школьника,
    Зачем?

    Папа_школьника,
    Уже чуть-чуть поговорили))))
    А если серьезно, Вы для меня - неизвестный папа неизвестного школьника; я к Вам в профиль не полезу и знакомиться не стану; я для Вас - неизвестный аноним. Так что все честно)))).
    Впрочем, считайте мой вопрос в первом обращении к Вам риторическим, это избавит от необходимости продолжать общение

    купить растения поставить в офисе.... или какой нить увлажнитель очиститель кто нибудь принес бы из дома...... и я бы подошла к начальнику или письмо генеральному написала с претензией. Терять вам нечего ,кроме здоровья....

    Аноним: Подход очень формальный,

    какая разница? вопрос ведь в замерах.
    Я не совсем поняла, почему автор и коллектив думают на свинец или ртуть. Но в принципе если коллективу, условно говоря, надо, надо взять пробу да отнести на анализ. И посмотреть, что там такое. Безотносительно работодателя. И если есть превышение, можно и правда хоть в институт профпатологии обратиться. В конце концов, ситуация не абстрактная, и дело не в справедливости , а в глазах .
    А если все же с кем-то договор насчет замеров, то со своим ответственным за ОТ - ну ясень-пень, все равно же по ДИ кто-то написан - можно пошуршать, не замерить ли то-то и то-то.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное