С сегодняшнего дня в вакансиях нельзя указывать возраст

Сегодня смотрела вакансии. Возраст по крайней мере указывают по прежнему.

Щаззз, не указывают. Вот, смотрите, что сегодня нашла на е1.ru. Тут не только возраст, но и что Вы должны говорить, а что не должны.
Там еще много всяких интересных требований :)

Должность: Помощник руководителя
Город: Екатеринбург
Работодатель: ООО "Строй Сервис"

Требования к кандидатам:

  • Пол: женский, возраст: от 27 до 37 лет
  • Никогда не говорить: «Я не юрист», «Я не дизайнер»…. , в любой ситуации находить оптимальные решения
  • В случае наличия детей обязательно иметь бабушку или няню

Задачи:

  • Круглосуточно и круглогодично быть на связи, без возможности отключения или не ответить на звонок

    Полный текст здесь: www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php

Аноним Полный текст здесь: www.e1.ru/business/job/vacancy.detail.php

А крыльев и нимба не надо?
Эпичная хрень.

Оборотень Uma А крыльев и нимба не надо?
Эпичная хрень.

ну, силком же никто не тянет. не устраивает - не приходите. мне кажется, что так лучше, чем безликое требование к вакансии. Человек сразу понимает, что его ждет, и если ему не нравится - просто не тратит свое время и время работодателя.
другое дело, что такие объявления сейчас незаконны - но если из объявления эти требования уберут, то на первом же собеседовании в интересах обеих сторон их озвучить.

кстати, вредные привычки-тоже дискриминация. писать "без ВП" нельзя

ну и что такого в этом законе? странно, если специалист хороший, какая разница, кто он по национальности и сколько ему лет, а если работодателю не нужен таджик, то он его еще на собеседовании завалит и откажет от места по другой причине. Этот закон ничего не поменяет, как была дискриминация по возрасту, так она и будет продолжаться.

Тупенький закон. Чем желание работодателя видеть на рабочем месте молодую некурящую девушку хуже необходимости в том, кто шарит в оргтехнике? Кто платит - тот и музыку заказывает.

MaPaLi странно, если специалист хороший, какая разница, кто он по национальности и сколько ему лет

разница великая. потому что уникальных спецов не так много, а в случае с одинаковой квалификацией возраст, пол, внешность, семейное положения оч важны.

Ага если чел не мыт не брит и от него попахивает немытым тельцем, то работодатель, за свои деньги обязан его нюхать и здороваться вежливо, иначе дискриминация и штрафы?

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы