Депутаты предлагают давать отцам короткий отпуск после рождения ребенка

Аноним 248: Нормальный отец свой очередной отпуск подгадает на эти даты и согласует неделю отсутствия на рабочем месте.

Мой подгадал, ага. А я рожать пошла вместе 40 недель в 42. Отпуск благополучно кончился. Так что тут сложно подгадать бывает. Спонтанно тоже не уйдешь. А если положено будет по закону именно в связи м рождением - кому-то и поможет, может. Пусть принимают, нормальная инициатива.

Аноним 248: Нормальный отец свой очередной отпуск подгадает на эти даты и согласует неделю отсутствия на рабочем месте.

Ну ну. Значит те, кто не может подгадать и согласовать - ненормальные отцы. Роды могут раньше начаться- это раз. Во - вторых моему мужу категорически отказали в отпуске в определённый месяц, и он не один такой. Дали день, на выписку. Естественно за свой счёт.

Аноним 294,
Какой хороший папА !

Black raven: Пусть принимают, нормальная инициатива.

Будут выдергивать с отпуска, если у коллеги родила жена. Не каждый день такое счастье. Но вот работать некому, а в семье родился ребёнок. Заменить можно только на того, кто в отпуске. Запасных нет. И наплюют на его планы и выдернут из отпуска, отпустив счастливого отца семейства отдыхать. Не продуманная инициатива, я бы сказала.

Мне не понять, почему желание хоть что-то улучшить вызывает такое отторжение? На всех не угодишь, но многим это было бы во благо. Наверное, когда депутаты выдвинут преложение отменить отпуска или пенсии совсем, мы чуть поворчим, да согласимся.

Аноним 248: Нормальный отец свой очередной отпуск подгадает на эти даты и согласует неделю отсутствия на рабочем месте.

ага. Мой сын так и сделал. Взял отпуск и просидел две недели с беременной женой, которая, вопреки всем срокам, родила в аккурат после окончания мужниного отпуска.

Аноним 294: Я родила через 13 дней после пдр. Как тут угадать?

частый случай.

Аноним 248: У друга отпуск 56 дней

ну вы же понимаете, что никакие общие правила или законы не привязываются к каждому отдельному конкретному случаю. У вашего друга 56 дней. сотни других людей скажут - а у меня 28, еще тысячи расскажут, что им нельзя брать подряд более 14 дней и выкручивайся как хочешь, а вашего друга с 56 днями еще и назовут счастливчиком . Учесть, чтобы удобно было всем до единого - невозможно в принципе. И если вообще отменят любые правила первоочередных графиков все равно останутся те, кто никогда не получает свой отпуск, когда ему удобно и надо. И сдается что-то, что когда никогда никогда годами и десятилетиями у человека не получается состыковать с отпуском жены и детей. то дело не то, чтобы во всех этих негодных выскочках, у которых преимущественное право. Ну что придумывать-то.. У моего мужа тоже весьма жесткие условия с графиками, отпусками, масса сотрудников с детьми, но отчего-то вопросы решаются так, что отпуска с семьей вполне проводятся. И в каникулы, да.

EВА: почему желание хоть что-то улучшить вызывает такое отторжение?

меня тоже всегда интересовала психология этого явления в нашей стране...

Аноним 248,
мы не бюджетники. И ваше производство может весьма важное, но не большинство населения России там явно задействовано и даже более того - производства столь сложные, как вы тут описали с прямо невозможностью ухода одного бойца с рабочего места, занимают малый процент работающих от всех работающих в стране. И, кстати, ответьте н вопрос - если завтра этот человек, столь незаменимый, что ему не могут дать отпуск в 5 дней на вашем производстве и оно встанет и разорится, заболеет и будет увезен в больницу - что станет с вашим производством? вы закроете цех? Встанет домна и рухнет завод? Или все же ничего этого не случится и вопрос будет решен? А если производство не остановится, цех продолжит работу - значит все проблемы к умению и желанию руководства решать вопросы и к самому работнику, который поверил, что все производство зависит исключительно от его выхода на работу. У меня тоже имеется друг на производстве. Тоже песни про все это пелись ему. Но в один прекрасный день друг заболел да так, что он полтора года провел на больничных. Завод не остановился отчего-то и цех тоже.

Хорошее предложение. Главное, чтобы в жизнь воплотили еще)

Аноним 248,
Крутой отпуск 56 дней у мужа в лучшем случае 14 дней. И то так, скрепя сердцем прям отпускают. И еще и с работы в отпуске звонят бывает

Аноним 248: Но когда с короной больше половины лежали половину станков отключали. Выработка и зарплата/ премия соответственно меньше

ну так получается, что 5-10 дней внезапного отпуска по рождению ребенка вполне производство переживет? Работа сдельная, получается, зарплата упадет только у того, кто в этот отпуск отправился? В чем проблема-то тогда?

Аноним 248: Я надеюсь Вы прикидываетесь

нет, не прикидываюсь. Я вообще-то работала на заводе. Даже на трех. Эльмаш, сельмаш (не тут), железнодорожное депо. Рабочим как раз. Так что в принципе в курсе про производство слегка. 5 дней отпуска человека по семейным обстоятельствам и по законному основанию что-то не были проблемой катастрофической для всего цеха, как вы тут пытаетесь представить.

такое возмущение, словно у нас каждый год у каждого сотрудника жена жена рожает, и каждый отец решит этот отпуск взять. Вот именно эти 5-7 дней 1 раз в жизни обрушат предприятие, да

Аноним 248: Все «ущемлённые» бюджетники и не в курсе откуда деньги берётся?

а меня сильно больше вот этот вопрос интересует, да.

популизм на популизме сидит и популизмом погоняет.

Аноним 248,
Вроде там не сказано, что обязательно муж, упоминается "отец ребенка"