Работа и больничный с ребенком

ENastyA
что если бы полный день - тогда 30 бы получалось?

Elpis

а выгде работаете?

я что-то всерьез задумалась про бюджетные организации....
как туда устраиваются?
есть какая-то база по вакансиям?

Елленна
ну вот наша шефа меня гноит полтора года за то что я сижу на полставки и еще о ужас позволяю себе ходить на БЛ!!!да конечно ьебе положено по закону...ну вот ты уйди а я приму человека на ставку

Лояльно и спокойно к БЛ относятся там, где работника никакой особой пользы нет. Что он есть на рабочем месте, что его нет - никто и не заметит.
Дело не страдает.
Это особенно выражено в госудраственных организациях, у чиновников. Уйдет какая-нибудь Маша на больничный - и ждите нужной справки 3 недели. И никого не волнует, что у людей реальное дело стоит из-за этой справки. Зато все права этой Маши соблюдены. По закону.

BestiyaM
Сдайте сферы деятельности, где лояльны к болеющим детям

работа на дому и фриланс. творчество на заказ, практически все типы хэндмэйда штучного(если нет необходимости вкалывать в мастерской или делать вещи на поток). Писатели могут не пострадать. Все что связано с необходимостью присутствия на рабочем месте - от больничных ребенка страдает.
Мне пришлось поменять сферу деятельности как раз из-за того, что ребенок оказалась часто болеющей. На предприятии поставили выбор - или начальником отдела повышаться, но без больничных, либо уходить. Ушла. 4,5 года ребенку - все еще не ахти как ходим в сад. Поэтому из экономиста пришлось переквалифицироваться в эвенторы и очень сильно работать креативной головой. Сначала чтобы доказать свою возможность работать на дому без ущерба для дела. А потом чтоб было развитие и рост в рамках специальности.

Оборотень Uma
в эвенторы

а для особо отсталых...это что?

это если совсем просто - организатор мероприятий различного уровня и направления. Приходит заказчик и говорит, у меня есть N рублей, хочу х-мероприятие. Эвентор выясняет какие цели у заказчика, чего хочет получить, чего нравится, чего не нравится, сколько кого и где и т.п. и предлагает варианты как можно его провести, сколько куда и на что уйдет осмечивает, прикидывает что есть в городе, что в области, хватит ли средств подогнать кого-то из -за рубежа, как оформить, какая будет идея, от чего к чему пойдет сценарий, основные фишки, людские ресурсы, спецэфекты, плейлист, репортажки... в общем идет работа по созданию того, что заказчик захочет. ДОлгий разговор в общем-то. Яндекс вам в помощь, посмотрите на сайте князев.ру , если заинтересуетесь и захотите поучиться грамотно.

Оборотень Uma
в общем идет работа по созданию того, что заказчик захочет

:) понятно.
здорово. вы же вроде все про работу менеджера расспрашивали? или ошибаюсь.
так у вас повеселее работка будет %) представляю сколько энергии и нервов это требует :)

Оборотень Uma
посмотрите на сайте князев.ру , если заинтересуетесь и захотите поучиться грамотно.

спасибо гляну. с языками правда проблема.
а в подмастерья не подойду ;) :D

Таганай
здорово. вы же вроде все про работу менеджера расспрашивали? или ошибаюсь.

напомните контекст что ли... чет не соображу о чем речь... если спрашивала то не для себя или в качестве мониторинга рынка. Если есть возможность себя продать дороже и на лучших условиях, то я только "за" всегда.

Таганай
с языками правда проблема.

про иностранные языки требований нет особых, а вот русский и письменный и устный должен быть на отлично. + желательно деловой русский уметь применять на практике. Ну и, конечно, мониторить новинки всего везде выходящего - литература, кино, марки и т.п. ну это само собой получается в 90% случаев. И еще... требуется 100% стрессоустойчивость и терпение железное. Это пожалуй самые нужные качества.

Таганай
а в подмастерья не подойду

на данный момент нет приема сотрудников. "Крызис" нашу сферу покоцал сильно. Потому что как ни крути, а если есть нечего, то развлекаться люди особо не спешат. И деловые меоприятия типа презентаций и рекламных акций поскромнее будут. Попробуйте поузнавать в марте-апреле. В планах было расширение фирмы, но пока это решение отложено.

Оборотень Uma
или в качестве мониторинга рынка.

ну д. так и было. просто узнавали что делают манагеры.. и проч.

Оборотень Uma
В планах было расширение фирмы, но пока это решение отложено.

спасибо :)

Оборотень Uma
а вот русский и письменный и устный должен быть на отлично.

на отлично было написано только выпускное сочинение в школе :)

Оборотень Uma
требуется 100% стрессоустойчивость и терпение железное

клиенты--святое. шипеть бегаю в лес :D

Таганай
а выгде работаете?

Педуниверситет. Но не в вашем регионе.
Хочу обратить внимание, что в расчётнике учтены полярки и районный коэффициент (а это как никак 120% к окладу!). Не в курсе, есть ли на Урале эти надбавки, но думаю, что нет или не в таком объёме. Без этого зарплата была бы абсолютно ржачной! %)
:D

Elpis
Без этого зарплата была бы абсолютно ржачной

да уж.... обхохочешься. :(
у нас есть Уральские 13%. съедаются подоходным налогом.
т.е. к выплате получается практически голый оклад без вычетов.. % надеюсь понятно написала :)

Тогда вариант такой точно не для вас

Елленна
работаю в ФСС-

А расшифруйте пож. ФСС??????????? ет что?

Армавир
реже, факт.

НЕ факт.. мы вот третий год в садик ходим,а все равно больше полоаины дома сидим :( какие уж тут организации работодатели :(

BestiyaM
А расшифруйте пож. ФСС??????????? ет что?

Фонд соцстраха

Армавир
Лояльно и спокойно к БЛ относятся там, где работника никакой особой пользы нет. Что он есть на рабочем месте, что его нет - никто и не заметит.
Дело не страдает.

согласна, но не совсем, у бюджетников-четко распределены обязанности согласно должностной инструкции, если человек уходит на больничный или в отпуск его работа выполняется другим с доплатой к з/плате, а не бесплатно как у коммерсантов,

MAgnolia
Фонд соцстраха

MAgnolia
с доплатой к з/плате

неа...просто делаешь помимо своей еще чью то без намеков на доплату...

а затем что во исполнение закона срок исполнения такой то...а кто делает никого не е. не волнует от есть

Армавир
Лояльно и спокойно к БЛ относятся там, где работника никакой особой пользы нет. Что он есть на рабочем месте, что его нет - никто и не заметит.

Ниче подобного. Бывает, не хватает работников, никто не идет (маленькая зарплата, например). Вот и терпят мам с болеющими детьми.

В детских садах не хватает персонала (воспитателей, нянь), зарплата, конечно, как было сказано, 7-10...
Зато уже берут и без педобразования людей... :(

У всех все индивидуально. Я тоже в госструктуре - собес, если по простому. Если я на больничном - то я выхожу в ТАКИЕ дни в 17 ч на рабОту (когда муж домой приходит) и до 10 вечера впахиваю свои обязанности, так что те люди, которые пришли "за справочкой от Маши"- у них документы приняли вместо меня другие люди из отдела БЕЗ ДОПЛАТЫ всяческой за это, а я пришла и эти справки непосредственно отписала. Неважно как, когда и кем эта работа будет сделана - глваное что в госструктурах она должна быть сделана и точка, причем в установленные ФЗ "об обращениях граждан" сроки и усе. Можешь в выходные прийти, можешь с ребенком ходить (что и делаю,когда садик на лето закрывают - ставлю коляску, книжку, игрушки, горшок, нанимаю подростков для прогулки на 2 часа - и вперед, на благо государево)

Таганай
у нас есть Уральские 13%. съедаются подоходным налогом. 15%, а подоходный 13%

MAgnolia
если человек уходит на больничный или в отпуск его работа выполняется другим с доплатой к з/плате, а не бесплатно я не знаю прописано это в законе или нет,но согласно приказу о замещении полагается надбавка работающим за отсутствующего,у нас не так давно это ввели.

ФеVРАЛЬ
Если я на больничном - то я выхожу в ТАКИЕ дни в 17 ч на рабОту (когда муж домой приходит) и до 10 вечера впахиваю свои обязанности

тогда должны платить за сверхурочные

ФеVРАЛЬ
Можешь в выходные прийти, можешь с ребенком ходить (что и делаю,когда садик на лето закрывают - ставлю коляску, книжку, игрушки, горшок, нанимаю подростков для прогулки на 2 часа - и вперед, на благо государево) безобразие %O

ФеVРАЛЬ
глваное что в госструктурах она должна быть сделана и точка, причем в установленные ФЗ "об обращениях граждан" сроки и усе

вот вот

Olla
тогда должны платить за сверхурочные

кто должен то?
нам в субботу выходить не разрешают-так как все надо успевать делать в рабочее время...вот и делаешь в рабочее время за себя и за ту мамашу...а когда мамаша выходит с БЛ-оказывается теперь у меня много свободного времени--вот тебе еще работа!