Если на работе не ценят

Автор, Вы все правильно понимаете. Неуважение, страх,что подсидите. Да что угодно.

Дама Бубён: Вам прямо показывают что вы не нужны.

Личная неприязнь?

Аноним 595: А что?
Неуважение?

Скорее всего действительно личная неприязнь.
Я неоднократно наблюдала такое. Вот есть работник. Не звезда. . не идиот, обычный человек, а начальство невзлюбило. И никаких страхов, что подсидит или что то там еще. Вот просто не нравится. Естственно это считывается остальным коллективом. И естественно большинство сторонится этого сотрудника

Аноним 376: Я неоднократно наблюдала такое

Женский коллектив? А профессия какая?

Аноним 595: Женский коллектив? А профессия какая?

медицина
Коллектив смешанный. Мужчины с удовольствием участвуют

Аноним 595: Личная неприязнь

Может быть и это.
Я уже писала, что при трудоустройстве недостаточно ваших компетенций. Важно все. Вот вы видимо где то в формат не попадаете.
Еще заметила, что не любят тех, кто не включён в процесс. Типа пришел/ ушёл. Деньги платят и хорошо. Щас меня закидают тапками, но включённость в жизнь компании очень ценится. И наоборот

Это не я: Щас мня закидают тапками, но включённость в жизнь компании очень ценится. И наоборот

Это тоже. Часто на первом месте не хардскиллы, а софты.
Ну и начальство не всегда грамотно в плане лидерства. То есть не отмечает сильные стороны каждого работника. получая максимум кпд-а пытается всех подровнять под свои представления. Человеческий фактор

Аноним 376: То есть не отмечает сильные стороны каждого работника. получая максимум кпд-а пытается всех подровнять под свои представления.

Ну вот да. И что тут поделаешь? Надо подстраиваться. Смысл ходить и гордо своими компетенциями размахивать? Этого недостаточно как жизнь показывает

Вы на работу функции родителей перекладываете.
Да, прикольно, когда отношения хорошие. Но это не обязательная опция.
Вы работаете, вам платят. Все остальное - бонусы. Ну или ищите, где ценят. Но можно долго искать.

Аноним 578,
На работе вопрос комфорта тоже важен.
Неприязнь может и во что-то неприятное вылиться. Например, в подставу.

Аноним 925: На работе вопрос комфорта тоже важен.

Не спорю. Но комфорт и "не ценят" для меня разное.
Особенно, если один человек там что-то себе надумал. Ну не нравится ему автор - имеет право.
Не всегда это профессионально, ну что ж, бывает.

Моя ценность определяется зарплатой и плюшками. Сейчас на меня взвалили до фига, а денег за это не дали. Зато начальница очень ценит. И знаете, меня это не греет

асеныш,
Да конечно невозможно просто работать. делать свое дело и не обращать внимание. Это если конечно ты не родственница главврача или министра здравоохранения , которая работает в подразделении с вздорной зав. отделением Тут можно и хрен забить чего там она про тебя думает, эта зав. отделением. Все равно в отпуск ты пойдешь когда тебе надо и твоему папе

Аноним 578: Моя ценность определяется зарплатой и плюшками. Сейчас на меня взвалили до фига, а денег за это не дали. Зато начальница очень ценит. И знаете, меня это не греет

грамоту попросите, кому-то вот наоборот их не хватает

Аноним 366: кому-то вот наоборот их не хватает

Мне лично ее грамоты не нужны.Напрягает такое демонстративное поведение начальцы .

У меня начальница была, в работе ценила, но иногда были разногласия, так в день рождение пришла я нарядная, время за стол садиться, коллеги на пороге, а она сидит с недовольным лицом, и когда позвала ее, она мне, а что у нас за праздник сегодня. И так несколько раз, я больше не стала проставляться, брала отгул на этот день. Зато других коллег поздравляла и стихи прочитает, и дифирамбы споет. За грамоты не так обидно, как за такое.
Про подработку наоборот обратная ситуация, только на меня и вешала, так как понимала, что другие не осилят, как какой отчет, то ко мне, мне уже никаких денег не надо было, лишь бы отстали.