Штрафуют ли вас на работе?

Аноним 31: есть ли у вас штрафы на работе

Озон вонючий.

Так и написано : штраф.

Его фиксирует НЕумная камера.
ИИ.

Фотофиксации при этом нет, и не оспорить.

Аноним 31: именно за рабочий процесс? И кем вы работаете — тоже интересно

Хотели ввести штрафы за отсутствие документов, работаю в бухгалтерии. Как только введут сразу на увольнение напишу))) Надоело просить звонить контрагентам дайте пожалуйста. А 90 % даже Эдо не пользуются.

Сейчас водителей из зп вычитают за штрафы ГИБДД. Не знаю как они терпят это.

Аноним 450: Если заработал - ее дают. Не заработал - не дают.

Премию не дают если не заработал, не выполнил план. А могут еще и лишить частично за косяк.
Например, сотрудник заполнил заявку на тендер с ошибкой, заявку отклонили. Сотрудника могут заставить написать объяснительную. И депремировать после этого процентов на 10%. То есть он должен был получить премию в этом месяце, согласно материальному положению, 60%. А получит 50%. А могут и закрыть глаза, от руководства зависит. Это называется депремирование. Все законно.
А вот штраф 1000р за опаздание - не законно.

Правильно понимаю, что лишить могут на 20% от премии? Или от всей зп?

Как этот процент высчитывается, если нет положения о премировании? Нет критериев премиальноготначисления?
А просто твой оклад по договору 10% от всей перечисляемой ежемесячной зп на карту?

Да. Врач. Если сняла проверяющая организация с истории болезни оплату, за невыполненное исследование, которого в принципе в больнице нет, снижают мне коэффициент надбавки. Но последнее время надбавки уже не дают, поэтому пофиг)

Могут депримировать. На премию влияют 4 показателя, у каждого вес 25%. Не выполнил один - минус 25% от премии, 2 - 50% и т. д. А накосячил серьезно - лишают всей премии сразу, но такое достаточно редко случается, т.к. чаще всего косяки можно исправить с минимальными потерями.

Аноним 967: Правильно понимаю, что лишить могут на 20% от премии? Или от всей зп?
Как этот процент высчитывается, если нет положения о премировании? Нет критериев премиальноготначисления?
А просто твой оклад по договору 10% от всей перечисляемой ежемесячной зп на карту?

На прошлой странице выложила скрины с Клерка. Там все расчёты есть. Это новые правила с сентября.

Аноним 928: Это называется депремирование

Мне зачем этот ликбез?
Депремировать просто так тоже нельзя. Все нюансы должны приписываться в Положении

Jul.K: Водителей лишали премии за штрафы ГИБДД, за сливы ГСМ

А в данном случае что не так?

Штрафов никогда не было, работала в частной фирме. Про штрафы за опоздания и перекуры только слышала, удивлялась и благодарила Мироздание, что работаю у адекватного работодателя.

Аноним 450: Мне зачем этот ликбез?

Аноним 450: Депонировать

Аноним 560:

Реально думаете, что я не знаю, как правильно?
Я-то исправила ошибку Т9, а вы так и останетесь....

Аноним 137: Сейчас водителей из зп вычитают за штрафы ГИБДД. Не знаю как они терпят это

Кто нарушил, то и платит, не?
Я по городу давно езжу с навигатором, всё всегда в рамках закона, навигатор заранее говорит, где камера на полосу, где камера на скорость. И езжу без штрафов, в т.ч. по трассе.
Я на месте работодателя тоже вычитала бы из зп штрафы которые на организацию приходят.
Это не статья расходов

Аноним 31: опрос: есть ли у вас штрафы на работе, имею в виду не за опоздание, к примеру, а именно за рабочий процесс? И кем вы работаете — тоже интересно

Ой нет, слава богу адекватные работодатели.

Аноним 137: Хотели ввести штрафы за отсутствие документов, работаю в бухгалтерии. Как только введут сразу на увольнение напишу))) Надоело просить звонить контрагентам дайте пожалуйста. А 90 % даже Эдо не пользуются.

Ловите лайфхак: перекидываете ответственность за предоставление документов на менеджеров. Когда на заводе работала, там так было поставлено. Финансовый директор сделала приказ, что ответственность на менеджере. Если в течение трех месяцев нет оригинала, то депремируют менеджера.

Аноним 928: А вот штраф 1000р за опаздание - не законно.

В трудовом договоре всегда есть пункт о соблюдении трудовой дисциплины. Опоздание - нарушение трудовой дисциплины, так же как самовольный уход ранее окончания рабочего дня. Фиксация факта комиссией, приказ о нарушении, при расчете премии за месяц учтут и снизят %.