Вопрос кадровикам и бухгалтерам по увольнению при закрытии ооо

Сложилась очень странная для меня ситуация , пока не знаю, чем она закончится, но хотелось бы получить ответы на вопросы возникающие.

У нас на работе происходит смена юр лица с ооо на ип. В данный момент мне пока не предложили подписать новый договор трудовой с ип, и я начинаю думать, что могут и не предложить. В связи с этим вопрос 1. При закрытии ооо меня по какой статье должны уволить? Просить писать по собственному? А если не предложат подписать с ИП, то по ликвидации или как?

И вопрос 2. Мне пришла на карту компенсация отпуска около 3 тр. А это катастрофически мало. У меня неиспользованного отпуска точно более 40 дней накоплено, каким образом они могли пропасть? Может ли быть вариант, что я не получу ее? И как тогда официально это бухгалтерия умудрится спрятать?

Ksecha: Как вам могла прийти компенсация, если вы еще не уволены? Насколько знаю , компенсация приходит в день увольнения, вместе с расчетом.

Даже не подумала об этом. Я пока ничего не подписывала и меня ни о чем не просили, пришло начисление, я спросила директора, что это, он сказал, бухгалтерия подвесила компенсацию отпуска.
В платеже в Сбере подписано "компенсация"

Ksecha: центр занятости удобно

Не мой вариант, не по прописке живу, в ковид хотела встать, нельзя так

Самовар: уведомление за два месяца до

Это мне под подпись должны дать? Может, ещё дадут и попросят задним числом расписаться

Самовар: Белая зп или черная

Серая. Оклад официалка минимум

Ksecha: увольняться по соглашению сторон или по сокращению

Никогда так не делала, только очень примерно знаю, как это устроено.
Если мне не предлагают подписать новый договор на ип, и я отказываюсь писать по собственному, тогда какие варианты? По статье же не могут натянуть, если происходит закрытие ооо? А по сокращению полагается какая то выплата? какая?

Аноним 486: Если мне не предлагают подписать новый договор на ип, и я отказываюсь писать по собственному, тогда какие варианты

По соглашению сторон с компенсацией

Аноним 486: По статье же не могут натянуть, если происходит закрытие ооо?

Не нарушайте трудовую дисциплину, тогда никто ничего не натянет. Но надо понимать, что могут кинуть с неофициальной зарплатой, поэтому нужно договариваться и постараться не вступать в конфликт.

Аноним 486: У меня неиспользованного отпуска точно более 40 дней накоплено, каким образом они могли пропасть? Может ли быть вариант, что я не получу ее? И как тогда официально это бухгалтерия умудрится спрятать?

Пропасть не могли. Почему вы не спрашиваете в бухгалтерии?

Аноним 965: Почему вы не спрашиваете в бухгалтерии

Спросила ещё месяц назад, сколько у меня дней. Они сказали, что написали директору. Директор сказал, все вопросы в бухгалтерию. Пинают друг от друга

На первый вопрос сложно ответить, так как неясно, как будет организован процесс ликвидации/ закрытия предприятия. Может по сокращению, может ликвидация, а может попросят по собственному, а может вообще перевод к другому работодателю. Вариантов масса.
Второй вопрос- компенсация отпуска выплачивается при увольнении. Может вас уже уволили без вашего ведома? С гос услуг выгрузку электронной трудовой сделайте, посмотрите что там есть. А по кол-ву дней отпуска посчитать примерно можно самому. За каждый полный отработанный месяц 2,33 дня копится, если не было отпуска по уходу за ребенком, отпуска без содержания более 14 дней в год, то несложный расчет.

Lelkako: просто в другое юр лицо переводят

Да, если переводят, то мне и не нужна компенсация, вопрос в том, что пока не говорят договор подписывать новый, может, и уволят под шумок

Это я: кол-ву дней отпуска посчитать примерно можно самому

Ну вот у меня и получилось больше 40 дней.
Зайду на госуслуги, посмотрю сейчас

Это я: Может вас уже уволили без вашего ведома

Вы абсолютно правы. Я уволена 31.10 и принята на работу в ИП 01.11. без всяких заявлений

И что это значит? И куда же тогда пропали отпускные дни? Я в шоке что-то

Государственная Тайна: отпуска вы так же “ходили ", пока работали

Это бы вряд ли получилось, оклад же приходит неизменный на карту, выплаты отпуска были за фактический отпуск вовремя, который я использовала

Аноним 486: И что это значит? И куда же тогда пропали отпускные дни? Я в шоке что-то

Ну оформили наверно только на бумаге ваши отпуска, будто вы в них ходили, и выплатили тоже только на бумаге, а не по факту.
Не надо работать на такой работе, где вот такие махинации проворачивают. Мало того, что зп не официальная, ещё и с отпусками так кинули. Делайте выводы...

Аноним 486:

Автор, сами же работали по такой схеме, что тогда хотите. Некоторые конторы просто с отпуск раз с год отправляют и все всех. Смысл им ваши дни копить.

Мамзель: Эти 40 дней можете "простить" ((

Видимо, да. Хотя 30 тр не лишние были бы.