Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Вот и меня выживают

    Полтора года проработала и теперь меня не хотят видеть - место припасли для кого-то своего, как мне шепнули.
    Понятно, что придётся его освободить, но уходить в никуда не хочу. Тем более, что сейчас приболела и нахожусь на больничном.
    Что предпринять, чтобы протянуть какое-то время? Чего опасаться?

    Аноним 937: Что предпринять, чтобы протянуть какое-то время?

    Соблюдать трудовую дисциплину, качественно выполнять работу ,не писать заявление по собственному желанию и искать новую работу. Попробовать уволиться по соглашению, чтоб "отступные" выплатили.

    Аноним 776:

    Спасибо. Ещё, если это важно, то зарплата серая. Понимаю, что будут платить только то, что в договоре, но это лучше, чем ничего.

    Если трудоустроены официально, то опасаться только морального давления и неприятных разговоров. Уволить вас не могу, нужны серьезные основания. Систематические нарушения трудовой дисциплины, выговоры (их тоже так не лепят), недоверие (если финансовая сфера) и все такого рода.
    Но в таких ситуациях удивляет другое. Если вы классный специалист, ни один здравомыслящий руководитель не будет менять вас просто на своего человека. Или работа такая, что любой справится?
    В любом случае желаю поправиться и найти хорошее место с хорошей зарплатой.

    Аноним 776: Попробовать уволиться по соглашению, чтоб "отступные" выплатили.

    А отступные в каком размере обычно просят?

    Аноним 223:

    Спасибо!

    Сорочно работу ищите.

    TOD's:

    Обновила резюме, но пока тишина.

    Аноним 937: Обновила резюме, но пока тишина.

    Сами откликайтесь на интересные вакансии

    Какие отступные с серой зарплатой, ищите работу скорее

    Аноним 375: ищите работу скорее

    Вроде, щас опять кризис на рынке труда... Очень меня это расстраивает...

    Попробуйте договориться что уйдете, как только найдете работу месяц-два. И не устраивайтесь больше на работу в черную никогда.

    Аноним 937: щас опять кризис на рынке труда...

    Смотря какие у вас опыт и запросы.

    Сейчас очень тяжело с работой.
    Это ужс какой то.

    Аноним 937:

    Ну, тогда "отступные" не выпросить, скорее всего. Будут просто официальную часть платить, по собственному уйдете.
    На больничном посидите, сколько получится. Сами на вакансии откликайтесь, не ждите, пока позовут куда-то. Посмотрите, может переучиться сможете

    Если будут просить написать по собственному желанию-просите по соглашению сторон увольнение с выплатой 2 средних заработков (вполне адекватное предложение).

    Аноним196: просите по соглашению сторон увольнение с выплатой 2 средних заработков (вполне адекватное предложение).

    С чего бы оно адекватное. Минимум три с учётом серой зарплаты. А можно и больше. Им надо - пусть раскошеливаются. Или пусть ждут, пока автор найдет работу.

    Аноним 937: Полтора года проработала и теперь меня не хотят видеть - место припасли для кого-то своего, как мне шепнули.
    Понятно, что придётся его освободить, но уходить в никуда не хочу. Тем более, что сейчас приболела и нахожусь на больничном.
    Что предпринять, чтобы протянуть какое-то время? Чего опасаться?

    Переговорить напрямую с руководителем. Есть ли вообще чего опасаться или там однабаба сказала. Человек на больничном защищен вообще со всех сторон.
    Сначала по хорошему, я вас понимаю и вы меня поймите. Договариваться. Невменько и начинаются угрозы, то -
    По плохому вас будут всегда счастливы видеть минтруде. Им можно и письмо на сайте написать

    почему с вами БУДУТ договариваться:

    что будет предприятию за выплату серой зарплаты

    За выплату "серой" зарплаты (частичная или полная выплата неофициальной части без уплаты налогов и взносов) предприятие и его руководство несут административную, налоговую и уголовную ответственность.
    Налоговая ответственность для предприятия (юридического лица)
    Предприятию будут доначислены налоги и взносы за весь период нарушений (до трех последних лет), а также применены штрафы и пени.
    Штраф за неуплату или неполную уплату налогов (НДФЛ): 20% от суммы неудержанного и неперечисленного налога. Если будет доказан умысел, штраф может возрасти до 40% от неуплаченной суммы налога (ст. 122 НК РФ).
    Штраф за неуплату страховых взносов: 40% от суммы неуплаченных взносов (ст. 122 НК РФ).
    Пени: начисление пени за каждый день просрочки уплаты налогов и взносов.
    Административная ответственность
    Штрафы по трудовому законодательству (ст. 5.27 КоАП РФ):
    Для юридических лиц: от 50 000 до 100 000 рублей за каждого неоформленного сотрудника или за уклонение от оформления трудового договора.
    Для должностных лиц (руководителя): от 10 000 до 20 000 рублей.
    Приостановление деятельности: в некоторых случаях, при серьезных нарушениях, деятельность предприятия может быть временно приостановлена на срок до 90 суток.
    Уголовная ответственность
    Уголовная ответственность наступает, если сумма неуплаченных налогов и взносов достигает крупного или особо крупного размера (ст. 199 УК РФ). Она применяется к должностным лицам организации (например, к директору или главному бухгалтеру).
    Штраф: от 100 000 до 500 000 рублей или в размере дохода осужденного за определенный период.
    Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
    Принудительные работы или лишение свободы: на срок до трех лет, в зависимости от тяжести преступления.
    Прочие последствия
    Проверки: обнаружение "серой" зарплаты влечет за собой тщательные проверки со стороны Федеральной налоговой службы, Трудовой инспекции и прокуратуры.
    Репутационные риски: негативное влияние на имидж компании, проблемы с привлечением квалифицированных кадров и партнеров.
    Обязанность выплаты компенсаций работникам: работодатель обязан выплатить сотрудникам компенсацию за задержку выплаты официальной части зарплаты, а также за невыплаченные отпускные, больничные и другие социальные пособия, рассчитанные исходя из официального оклада.

    синемордые могут терпеть и принимать более удобные позы

    В бюджете заложены очень и очень нехилые сборы на следующий год. Пошлины, налоги, штрафы и прочие сборы. Я с интересом читаю цифры всегда
    Их нужно собрать

    Аноним 937:

    работайте дальше как ни в чем не бывало...в крайнем случае соглашаетесь на увольнение по соглашению сторон с компенсацией в 3 средних зарплаты...в течение месяца после этого, можете еще раз взять больничный и его обязаны оплатить...

    Аноним 776: Соблюдать трудовую дисциплину, качественно выполнять работу

    Бесполезно.

    Аноним 149: Бесполезно

    а вот это правда
    докопаться можно всегда

    Аноним 937: Вроде, щас опять кризис на рынке труда... Очень меня это расстраивает...

    В любом случае, работать надо, не зависимо от кризиса. Значит надо искать новую работу. На этой пока добросовестно работать и не опаздывать.

    Аноним 776: Соблюдать трудовую дисциплину, качественно выполнять работу ,не писать заявление по собственному желанию и искать новую работу.

    Если в коллективе есть трое согласных подписать фиктивные докладные - не поможет.
    3 докладных, увольнение по статье.

    Аноним 159: работать

    и с больничного не торопиться выходить, пока голова не остынет для решения

    Происходящее выяснить, а то бывают такие "глухие телефончики", что может вы себя уже накрутили, а и нет ничего или в интересах шепнувшего

    Ante: Происходящее выяснить, а то

    Кстати, да. Не нужно бежать впереди паровоза. Или как стало модно говорить на ю матери: не падайте раньше выстрела.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное