Порча имущества работодателя

Ситуация такая-при выполнении работ в карьере у грузового автомобиля были повреждены фары
Имеет ли право работодатель требовать от водителя оплатить покупку новых фар?

Симочка,
Съезд в карьер не оборудован(не расчищен)при выезде из карьера машину занесло и въехал в сугроб

С работы работник уволился,расчёт не дают,т.к. якобы вся его з/п ушла на новые фары

Пятровна,
Вот и я про то же:умышленной порчи имущества не было.Но директор говорит,что з/п не отдаст.

Аноним 68,
При почему имущества надо бы организовать внутреннее расследование комиссией. То есть на основании просто обвинения очень странно требовать оплатить порчу.
У вас есть доказательства, что съезд не оборудован? Были с вашей стороны жалобы в службу промышленной безопасности (насколько понимаю, карьер это ОПО)? Вам надо узнать, поставлен карьер на учёт в Ростехнадзор как ОПО. Если да, то по сути произошёл инцидент, который скрыли. А если карьер не стоит на учёте как ОПО, тогда ещё интереснее, и уже не в пользу вашего работодателя.
Имеются фото непосредственно после повреждения?

Ни каких актов составлено не было.Позвонили директору,директор сказал,что ни чего страшного это рабочий процесс и на стройке это часто случается(повреждения).Но при увольнении по собственному желанию(спустя 7 месяцев после случившегося) директор вдруг решил удержать с работника затраты на ремонт

По договору написано,что мат.ответственность наступает только в случае умышленного причинения ущерба

Сейчас написано требование о выплате бывшему работодателю,но он позвонил и сказал,что у него юристы хорошие и с ним судиться бесполезно

Аноним 68: работодатель требовать от водителя

А водитель официально был устроен?

Аноним 206,
Да

Симочка: Если акт не составлен (задним числом его составить нальзя, тем более где им взять объяснения водителя), тот смело можно послать их подальше.

Да, все нарушения должны быть заактированы, по результатам расследования должен быть оформлен приказ, на основании которого бухгалтерия начнёт вычитать из зп (это если порчу имущества по закону оформлять).
А если просто хотят не оформляя документов присвоить зарплату-инспекция по труду в помощь. У них на сайте можно жалобу на рбтд написать и вашего рбтд проверят.
Задним числом такие инциденты не оформляются.

Аноним 68: Ни каких актов составлено не было.Позвонили директору,директор сказал,что ни чего страшного это рабочий процесс и на стройке это часто случается(повреждения).Но при увольнении по собственному желанию(спустя 7 месяцев после случившегося) директор вдруг решил удержать с работника затраты на ремонт

Директора, который не знает трудовой кодекс, неплохо бы в принудительном порядке заставить изучить его.
Зарплата была белая вся? Или оклад МРОТ?

Значит ждём официального ответа от работодателя на требование, если оно отрицательное то идём в трудовую инспекцию

Аноним 177,
Официалка- 15 т.р ,остальное выплачивали в конверте

Аноним 68: идём в трудовую инспекцию

Я бы на вашем месте ещё в Ростехнадзор сходила, ибо сокрытие инцидента на ОПО (если карьер зарегистрирован как ОПО) пахнет хорошим штрафом. А если не зарегистрирован, то приостановление деятельности, пока на учёт не поставят.
Не очищенный съезд в карьер это ещё и риск для жизни водителя если что.
А по ТК РФ работник имеет право отказаться от работ, которые не отвечают требованиям безопасности. И рбтд будет за свой счёт оплачивать простой 2/3.

Аноним 68,
О, инспекция по труду это любит 😁
Вашему рбтд крайне невыгодно, что водитель хоть в одну из этих инспекций обратится. Ибо всплывёт все, и двойная бухгалтерия и отсутствие производственного контроля на ОПО.
И если

Аноним 68: у него юристы хорошие

Они должны не судами угрожать, а настоять на всех выплатах и спокойно попрощаться с сотрудником.
В общем, если вам откажутся платить, я жалоба в ГИТ и Ростехнадзор.
Авто то какой марки повредили?

Аноним 68: Официалка- 15 т.р ,остальное выплачивали в конверте

ну вот из конвертной части удержит.

Аноним 177: Я бы на вашем месте ещё в Ростехнадзор сходила, ибо сокрытие инцидента на ОПО (если карьер зарегистрирован как ОПО) пахнет хорошим штрафом. А если не зарегистрирован, то приостановление деятельности, пока на учёт не поставят.

автор, вроде бы не спрашивала как оставить мужа без работы.

Аноним 177,
Камаз

Аноним 854: автор, вроде бы не спрашивала как оставить мужа без работы.

Аноним 68: Но при увольнении по собственному желанию(спустя 7 месяцев после случившегося)

Так вроде никто там оставаться работать не собирается.

Бывший директор,как я понимаю просто решил таким образом нервы потрепать.Т.к. не ожидал что водитель уволится,а на его место особо желающих нет.