Порча имущества работодателя

Аноним 177: Так вроде никто там оставаться работать не собирается.

а ну тогда как выше советуют можно спокойно везде жаловаться, и тогда работодателя оштрафуют

Аноним 177: хорошим штрафом. за несоблюдение чего найдут, а работнику доначислят то что он с "конвертных" налогами недоплатил.
В плюсе только гос органы.

Мой совет: диалог. Искать варианты, получая зп в конверте, надо изначально быть готовым остаться по итогу без денег. А тут еще и фара. История с фарой же была, просто не оформлена.

Аноним 68: Т.к. не ожидал что водитель уволится,а на его место особо желающих нет.

Ага, есть такие, обижаются, когда работники от них увольняются. Детский сад в общем.
Coca$Cola,
100%.

Была у меня история на работе, увольнялась девушка со скандалом, последние месяцы у неё очень накаленные отношения были с руководством. Это было после нового года, то есть предыдущий она в полном объёме отработала (причём весьма продуктивно). И вот руководство решило всем дать премию годовую, а ей нет (ну типа все равно ведь увольняешься). В общем, она пошла в инспекцию по труду. Была проверка. Все выплатили в полном объёме в тоже. А тоже стращали юристами.

Аноним 854,
Диалог пока получается только с замом.Он просил пока ни куда не обращаться.Говорит,что попытается все решить

Аноним 854: История с фарой же была, просто не оформлена.

Если вовремя не оформлена, считай что не было. То есть по сути человек же не признал официально на бумаге, что он повредил фару. И нет никаких показаний. Нет приказа. На основании чего вычитать за порчу начали?

Аноним 177: официально на бумаге

Аноним 68: 15 т.р ,остальное выплачивали в конверте

Вот он официальное и получил.

Аноним 177: И нет никаких показаний.

Поэтому я пишу - диалог.
Могу много историй рассказать и когда работник выйграл суд, и когда работодатель. Но это все время и нервы обоих сторон.

Аноним 68: Имеет ли право работодатель требовать от водителя оплатить покупку новых фар?

При каких условиях произошли повреждения?

Нарушения ТБ на каждом шагу.

Надо определить нарушителя.

Аноним 177,
Самое интересное,что в договоре прописано:мат.ответственность только в случае умышленной порчи имущества

Аноним 68,
Почитайте статью 247 ТК РФ, там все написано, как оно должно быть.
Рбтд сам ничего толком не оформил, сейчас уже не доказать факт порчи.

Аноним 546,
Не был предоставлен безопасный съезд,но по просьбе начальника объекта водитель туда съезжал и директор был в курсе,т.к водитель ему звонил и говорил,что съезд не оборудован и могут быть последствия.Директор говорил что ни чего страшного

Аноним 68: Диалог пока получается только с замом.Он просил пока ни куда не обращаться.Говорит,что попытается все решить

Если муж сам не может объяснить свои требования, не все водители могут свободно и доказательно общаться с руководством, а некоторое руководство просто не считает возможным такое общение , то на разговор есть смысл пойти с представителем, для более убедительного разговора. И чтобы обозначить всю серьёзность своих намерений.

Если честно, директор недальновидный. Такие истории обычно решаются за закрытыми дверями и быстро.

Удачи!

Аноним 546,
У директора проблемы на фирме и он сейчас на всех срывается.Даже его зам говорит,что пока к нему лучше не подходить.

Аноним 68: У директора проблемы на фирме и он сейчас на всех срывается.

У директоров одни проблемы сменяются другими, процесс бесконечный. Предположу, что речь идёт не о 2-3 млн.

Увольнение рядового сотрудника текущий вопрос. Какие нежные директора пошли на серьёзных объектах.

Аноним 68: Не был предоставлен безопасный съезд,но по просьбе начальника объекта водитель туда съезжал и директор был в курсе,т.к водитель ему звонил и говорил,что съезд не оборудован и могут быть последствия.Директор говорил что ни чего страшного

Зачем работать у людей, которые подвергают вашу жизнь опасности?
Если бы водитель отказался съезжать, ему ничего бы за это не было.
Такое лечится только обращением в компетентные органы. Ну не должны бизнесом заниматься люди, которые чужую жизнь не ценят.
Ну и работники у нас тоже, вместо того, чтобы отказаться, ага, уведомил диреткора ( типа переложил отвественность -на самом деле нет) и полез где опасно.
Когда работники поймут, что кроме них всем на их жизнь пофигу, может тогда что-то поменяется.

Аноним 546,
Уволился не только водитель (единственный на фирме с разрешением работать на таком объекте)Перед водителем ушли бухгалтер и снабженец.Ну директор и решил сорваться на водителе.

Дело молодое,
Страховка есть,т.к. машина в лизинге.Но что бы её получить водитель должен был вызвать гибдд и оформить дтп.

Дело молодое: Рабочая машина без страховки? Не бывает.

ОСАГО. И что с него?

Дело молодое,
Опять же директор сказал,что не надо т.к. нужно работать,а не гибдд ждать.
У водителя с директором были очень хорошие отношения,пока он не пришёл увольняться,и оснований не доверять не было.Проработал там 3 года

Аноним 546,
Каско

Аноним 68: Каско

При лизинге однозначно, там вариантов нет. Но сейчас не поможет. Надо было оформлять по факту.

Я на эти слова ответила.

Дело молодое: Рабочая машина без страховки? Не бывает.

Бывает рабочая машина только с ОСАГО.

Дело молодое,
На таких объектах бывает разное,и машины даже переворачивают,но гибдд не вызывают.И у водителя уже были повреждения и даже посерьёзнее фар.Но единственное,что от него требовалась пригнать машину в город и проследить за ремонтными работами в автосервисе.ни разу не ставили в счёт.Он бы уже давно от туда уволился

Автор имейте в виду, что в суд можно подавать в течение месяца после увольнения. Заместитель директора тянет резину специально, чтобы не получилось ничего отсудить.