Что отвечать на такой вопрос?

На первичном собеседовании уже не раз спрашивали, почему я так долго ищу работу.
Что отвечать, чтобы не отпугнуть работодателя?
Что вообще может отпугивать в этом факте?
Ну ищу я долго и что? Какая разница, сколько я ищу работу?
(Долго - это 4-6 месяцев, но если не найду в ближайшее время, то уже и больше 6 мес. будет)

В реальности причина такова: я могу позволить себе искать, не хвататься за первую попавшуюся, т.е. ищу именно то, что бы нравилось и по функционалу и по зарплате. Ну, и в данном сегменте реально и вакансий раз-два и обчелся.

Говорите, что после увольнения приняли решение отдохнуть и восстановиться, а к поиску приступили месяц назад

Работодателя смущает ваша низкая мотивация к работе. Страшный сон - работник, которому деньги не нужны и он ходит платья выгуливать. Попробуйте объяснить работодателю, почему вы страшно хотите у него работать и чем не подходят все остальные.

Тактичная Козаполянская: Вы может быть конфликтных человек? Не уживаетесь в коллективе, меняете часто раьоту.

Ага, 15 лет на последнем месте

Тактичная Козаполянская: Потеря квалификации у вас.

Какая потеря? Я не нейрохирург, а офисный работник. Думаете, за пол года все из головы вылетело?

Аноним 336: Говорите, что после увольнения приняли решение отдохнуть и восстановиться, а к поиску приступили месяц назад

Да, это хороший вариант, а не подумают, что у меня низкая мотивация к работе, что мне не нужны деньги и я не буду за работу держаться? Здесь ведь с любой стороны могут подкопаться, если захотеть
Вот, например

Frona: Я б такого кандидата не взяла)

Скажите тогда, какой ответ вас бы устроил?

Frona: Я б такого кандидата не взяла)

Так странно.
А мне такой ответ нравится-он логичен.

Frona: Логично что человек в любой неподходящий момент снова решит отдохнуть и уволиться.

А я иначе понимаю ответ.
Уволилась по своей причине-сделала свои дела, отдохнула и снова в бой.
Я несколько человек нанимала с такими формулировками-все ок.

Я бы сказала, что ищу место работы отвечающее мои требованиям( официальное трудоустройство, стабильная компания, добавьте свои критерии, подходящие той компании в которую проходите собеседование) т. К работу ищете на долгий период времени

Не всегда, бывает ищут специалистов без амбиций. 15 лет на месте=очень преданный работник, выполняет свои функции и не хочет подсидеть кого-то, лояльный в предприятию и в трудное время и в хорошее. Но в данном случае я бы спросила почему ушел

Аноним 137: почему вы страшно хотите у него работать и чем не подходят все остальные.

серьезно чтоль?
так то это вы выбираете кому продать свой опыт, знания

Frona: Логично что человек в любой неподходящий момент снова решит отдохнуть и уволиться.

А должен как раб все закидоны начальства принимать, радоваться зп в конверте, больной на работу ходить и не вякать? А еще во флэшмобах участвовать

Я тоже как=то раз искала работу больше 7 мес.
Лично мне надо было норм зарплату, а главное чтобы работа была в шаговой доступности. надо было ребенка в секцию и художку возить.