Вы бы вернулись при таких вводных?

Никогда не возвращаюсь. Но в вашем случае бы, наверно, вернулась. Во-первых, на удаленке пофиг на рожи. Ну а во-вторых, я бы прогнула работодателя до зарплаты не ниже прежней. Ничто не мешает работать и подыскивать другие варианты, тем более на удаленке.

Если кроме некрасивого увольнения все устраивает - вернулась бы. Выторговала бы только зп сразу полную, без испытательного срока.
Как то на одно место так вернулась. Через 4 года день в день. С повышением должности и зп.
А бестолочь ради которой меня уволили выгнали.

Зарплата за сокращение в прошлый раз, т е зп за два месяца + прежняя зарплата, либо идут лесом, че тут думать. Кефир же в магазине продаётся за указанную цену -хотят берут, хотят нет, главное не мямлить

Аноним 15: Если идти только с гордо поднятой головой и на зарплату выше чем была. Все.

Да, автор, не соглашайтесь на меньшую зарплату, фирма в Вас заинтересована. Да и какой Вы «новый сотрудник»?

Не соглашаться на меньшую зп

Они вам предложили только потому что с вами не надо будет возиться. Вы уже всё знаете. А так я думаю больше не предложат, нового обучат и всё.

Если вы вернетесь, они будут знать, что с вами так можно. И при окончании этих проектов вас опять унизительно выпнут. Да и сейчас, предложением меньшей зарплаты чем была, вас просто унижают.

Аноним 667: НО зп предлагают чуть меньше, чем была, т.к. новым сотрудникам не могут дать больше определенной суммы, а я теперь типа "новый" сотрудник.

Они уже начинают вытирать о вас ноги! Если и возвращаться, то только на зп выше! И без испытательного срока. Только так.
Вы уже один раз дали слабину, если и сейчас плйдете у них на поводу, то будет только хуже.
Потом будет новая тема "зачем я согласилась, в одну реку не войти дважды"

За последние полгода зп проиндексировали, они приглашая вас на пониженную зп убивают 2 зайцев. И не надо повышать , а можно еще и понизить на дурака. Умные такие

Автор какая зарплата,платили 100000,сейчас 90000 предлагают?