Вы бы работали так?

Аноним 694,
У меня похожая история. И про возраст, и про должность. Здесь про это писала, так не верили, как это можно с зп 300 скатиться до 30.
Есть у мужчины в окружении подобное, тот вообще в 50+ за руль Камаза сел, а до 40 руководил филиалом одной иностранной компании.
Так что на месте автора я бы работала. И искала новую работу, не увольняясь.

Аноним 814: больше, чем была, а работы немного, удаленкп, хорошие условия
Аноним 814: НО надо быть всегда на месте, отслеживают т.е. вы ещё и работать не хотите, а только деньги получать?
Аноним 814: Вот не знаю, продолжать работать, уговаривая себя, что это лучше, чем ничего, или уволиться? Как посторонние люди могут решить за вас?

10 лет назад пришла на предприятие на котором работаю сейчас.
Первые полгода была в шоке - как руководителя (меня) с таким потенциалом и знаниями занесло в эту блуду.
Я как начальник выполняла какие то чуть ли не операторские функции.
Сейчас я все на той же должности
Но наш отдел из самого отстающего и всегда во всем виноватого стал лучшим подразделением.
Даже мои подчиненные выполняют более сложные задачи - чем я тогда.
Подразделение даже по людям стало в 2 раза больше
С каждым годом меняется функционал, меняется требования к отделу, меняется отношение к нам. ВСЕ меняется.
Ну только должности на бумаге остаются те же.
А ну и да за 30 лет работы компании - дольше всех в этой должности работаю я и все говорят - что круче начальника тут не было.

Так что автор все в ваших руках.
Но да - вначале все идеи и нововведения воспринимались в штыки. Что руководством, что подчиненными.

Я считаю, что не надо спешить. Продолжать работать, получать деньги. Искать что-то параллельно, вдруг подвернется более интересный вариант.