Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Ассессмент и оценки персонала на работе

    У моего знакомого например жена работала в ситибанке, там часто было обязательное обучение, причём могло быть ночью. Он под утро забирал и домой отвозил. И все это оплачивали по закону, никто не был против. Я это к чему, в целом оценка результатов сотрудника,обучение это право и необходимость работодателя.

    Васька ершистый: моего знакомого например жена работала в ситибанке, там часто было обязательное обучение, причём могло быть ночью. Он под утро забирал и домой отвозил.

    Это ещё больший бред, чему можно научиться ночью, когда организм и мозг должны спать

    Аноним 859,
    У нас оценка эффективности и компетенций раз в год, ежеквартально самооценка сотрудника и потом руководитель, полезно подвести некоторые итоги, но она именно короткая. Зато сотрудники анонимно оценивают и руководителя в том числе, тоже интересно потом видеть что о тебе команда думает.

    Аноним я: Это ещё больший бред, чему можно научиться ночью, когда организм и мозг должны спать

    Учились. И получали ночные и сверхурочные за это.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное