Выдача документов и зарплаты при увольнении

Если очень переживаете, выпейте успокоительного, спокойно сходите и заберёте документы без лишних нервов.

Аноним 515: стд-р

Не надо ходить. СТД-Р работодатель обязан при увольнении выдать работнику, который отказался от бумажной трудовой книжки и перешел на электронную. Но будущему работодателю она не нужна. Новому работодателю предоставляют и бумажную трудовую и выписку из электронной трудовой с госуслуг. Кто не хочет или не умеет пользоваться госуслугами и перешел на электронную трудовую должен принести выписку из электронной трудовой книжки из МФЦ или СФР (бывший ПФР)

Voskogirl: стали издеваться,нагружать тяжёлой работой

Есть такое ёмкое русское слово, обозначающее действие воспроизводимое на рабочем месте во время двухнедельной отработки - филонить

Voskogirl: Написала заявление об увольнении. Попросили отработать 2 недели, но сразу стали издеваться,нагружать тяжёлой работой. Сказала что либо пусть увольняют одним днём, либо ухожу на больничный. Уволили одним днём, уже прошла неделя, а документы об увольнении не отдают. Позвонила, сказали ждать, что я не отработала 2 недели и тоже поступила не по закону. Боюсь приходить за зарплатой и документами, думаю будут издеваться. Я плохо законы знаю. Если будут какие-то нападки, что делать полицию вызывать?

Вы уволились. Ваш работодатель издал приказ. Проблемы могут быть только у него за нарушение ТК - не выдачу доков и невыплату расчета. То, что Вы не подписали приказ - косяк работодателя, это его обязанность - получить подпись увольняющегося. Говорю только с точки зрения закона. Вам за это ничего не будет. Но по совести Вы очень не правы. От Вас работодателям надо держаться подальше.

Что значит отработка 2 недели, мы что рабы, рабство давно отменили, в законе сказано, что работник должен поставить в известность работодателя, что увольняется в письменном или устной форме, за две недели, и можно еще уволиться по соглашению сторон.Чего вы боитесь, страшнее смерти нечего нет (так мне папа говорил). С улыбкой, спокойно сходить за документами и спросить о выплате, если будут наглеть, дать понять, что есть более компетентные органы в этом вопросе, придется им сообщить, в трудовую комиссию в течении 4 месяцев есть право обратиться, и в прокуратуру можно. От таких работодателей надо подальше держаться, где работники как рабы.

автор сходили за документами? Надеюсь Вас не били, простите