Неадекватные начальники

Я б не стала терпеть долго. У меня нервная система очень нервная, сразу в соматику уходит. Поэтому мне нужен ровный дружеский фон в коллективе, не чтоб лобызаться друг с другом и прямо вот дружить. А чтобы нормально работать без всяких подсирательств, интриг, давления, ора, оскорблений.
И у нас такой. И раньше на прошлой работе был такой. И ещё на позапрошлой тоже ))) в общем, для меня это норма. В самом начале карьерного пути были неадекваты, начальница помню довела меня беременную, я рыдала в туалете час. Мне было 25 и я не научилась ещё противостоять нелепым наездам с переходом на личности.
Сейчас бы я сразу начала себя защищать. Можно же спросить, сказать, попросить не кричать и не оскорблять. Потому что есть общепринятые правила поведения и должность не даёт права оскорблять человека и повышать голос.
А по делу: вот скрины, вот письма, подтверждающие, что ответ был предоставлен. Какие ещё вопросы? Если вам формулируют, что ответ должен быть предоставлен быстрее, уточняйте в течение какого времени он ожидается. И в каком документе это написано. Даже если это просто внутренний стандарт коллектива, то где с ним ознакомиться?

Bugаgа: Вот она
www.u-mama.ru/forum/women/job/965540/

Значит, ещё не одна будет, да, автор? Вас советы из первой темы не устроили, вы ещё одну завели?..

По теме, сейчас неадекватный начальник тоже. Когда устраивалась, она в декрете была. Взрослого человека не изменить. Стараюсь сократить тоски пересечения. Но активно думаю в сторону увольнения.

Можно ничего не делать. Вернее работать так же хорошо, просто забив на все придирки и оры
. Через некоторое время и до таких тугих руководителей доходит, что вы все выполняете в срок. Не привыкли они.
Главное не нервничать.

Решается все просто. Если начинают повышать голос, хамить, то говорите про нормы проведения на раб.месте. Над вашим начальником есть еще начальники. Напомните об этом. У вас и так плохие отношения, судя по всему. Их уже нельзя испортить.

Alien_A,
Меняйте работу, потом уйдёте завоют. Возможно предыдущий работник тоже из за этого ушёл, раз говорите что вы 4 месяц. Подискивайте себе место получше и тогда уходите.

Вы наверное когда устраивались в это место вам басни рассказывали, как это обычно, что у нас дружный коллектив, все друг за другом горой🤣🤣я вообще ржу с таких. Если работодатель такое рассказывает, бежать сверкая пятнами нужно.

Alien_A,
Однозначно менять !

Аноним 537: Вы наверное когда устраивали в это место басни рассказывали, как это обычно, что у нас дружный коллектив, все друг за другом горой🤣🤣я вообще ржу с таких. Если работодатель такое рассказывает, бежать сверкая пятнами нужно.

Вообще мало прям таких хороших мест с приятным коллективом, адекватным руководством и приличной зарплатой
За них как правило держатся зубами
Максимум - уходят в декрет или в случае переезда в другой город уходят
Поэтому и найти такую работу сложно
А мест, где людей не ценят, не дорожат, к сожалению больше
Соответственно выше риск на такое напороться

Аноним 539,
К сожалению так оно и есть.

Считаю, что с пустого места никто не орёт, автор
У меня за всю жизнь было 2 максимально неадекватных. Первый мужик - тупой по жизни и бестолочь в работе, очень любил потрепаться на работе по телефону не о работе ЧАСАМИ! Жуткая мямля и с каким-то психическим расстройством. Его ненавидел весь коллектив предприятия в тысячи сотрудников, такое бывает очень редко))
Вторая была девица, любовница директора, туповатая, пьющая, с завиральными идеями в плохом смысле. Тоже с нарушенной психикой - с навязчивыми действиями и хаотичными задачами. Она когда дефилировала по кабинету смотрела смотрят на неё или нет, при том, что в кабинете сидели одни девочки
Вот это были настоящие неадекваты.
А как раз самый лучший руководитель был, который орал на всех и заводился с полоборота.

Вы не переделаете их. Дешевле уволиться. Пока ищете, можно им заткнуть. У меня получилось
Просто написала после очередного опуса в переписке, что со мной так общаться нельзя. Вы сможете?

Alien_A: Теряет она, а виноваты работники.

Вопрос не в том, что она теряет, а в том, что как от коллектива в целом от вас толку мало, мягко говоря. Ещё раз, ни один руководитель не будет орать просто так. Но вам как подчиненному этого не понять.

Alien_A: Еще раз перечитайте мой пост

Я внимательно прочитала ваш пост и ещё раз повторяю

Аноним 723: Но вам как подчиненному этого не понять.

Аноним 126: 15 человек в отделе, делаю рассылку, каждому в ответ надо «окнуть», время 5-10 мин на ответ (это все знают). 14 человек отписались, эта молчит, 4 часа прошло, тишина.

Что за 5 класс, что всем нужно окать при получении письма, да ещё и в ближайшие 5-10 минут. Крепостное право какое-то. Или у вас атомная станция, военная часть, бесперебойное производство? Разослали, задачу поставили, спрашивайте по выполнению. Или делайте планерки сразу.

Аноним 723: Ещё раз, ни один руководитель не будет орать просто так. Но вам как подчиненному этого не понять.

Орать можно мод пулями в окопе или на стройке, когда кирпич может упасть на голову. В армии, в полиции в убойном отделе, в тюрьме - везде, где работа связана с очень высоким уровнем стресса и связана с жизнями людей. Там ор - результат профдеформации кадров, так как постоянные ситуации на грани. О чем можно орать в офисе? Это просто результат распущенности руководителя, как человека. Как и оры на маленьких детей в садике. Не можешь не орать - смени работу. Иди, например, сапоги шей.

Аноним 460: Что за 5 класс, что всем нужно окать при получении письма, да ещё и в ближайшие 5-10 минут. Крепостное право какое-то.

у нас надо с утра зайти в кабинет начальника и доложить, что на месте, вечером доложиться, что пошел домой (после 18.00). располагаемся в двух кабинетах друг от друга.

Аноним 413: у нас надо с утра зайти в кабинет начальника и доложить, что на месте, вечером доложиться, что пошел домой (после 18.00). располагаемся в двух кабинетах друг от друга.

Что только люди не терпеть. Сама молодая терпела всякую дичь. Потом перестала, со временем на всех работах были только адекватные люди и коллективы. Никаких тупых корпоративов, задержек в конце рабочего дня. Только задачи и их выполнение. И много юмора в течение рабочего дня, который только укреплял рабочий коллектив.