Ради чего вы бы согласились потерять в зп?

Аноним 909: Вы не оцениваете свои расходы, связанные с работой?
Время на дорогу, стоимость питания, стоимость транспорта, расходы на обновление гардероба? Это ведь тоже финансы? Разве не целесообразно приобрести спокойствие за вычетом расходов на все вышеперечисленное, в не в стрессе ехать на работу по пробкам, например?)

У вас какая то ущербная логика.
Из выгод компании: можно сократить площадь офиса. Потребление воды и электричества ниже.
Снижение отпрашиваний.
Минимум больничных-как показывает практика удаленщики реже берут больничные.
Мало проблем с переработками-удаленный сотрудник спокойнее относится к форс-мажорному переносу срочной работы.

если бы мне давали делать больше то что мне нравится и меньше рутины было, согласилась бы на понижение до 20%.

Убью Ведром: Ни за какие условия не согласилась бы

+

Аноним 909: Вы не оцениваете свои расходы, связанные с работой?

У меня их нет, работа рядом, могу пешком, могу на машине. Могу на удаленке, могу в офисе.

Аноним 909,
И превращаешься в Марфу Никитичну (

Аноним 601: Я фактически уже 15 лет после рождения детей теряю в зарплате, не расту в карьере, это мой выбор.

Также, только 10 лет.Мне правда расти некуда особо, теряю 50% от возможного дохода точно, но дети при мне, забираю,на кружки вожу,уроки делаю,борщи варю. Нет,няню на эти 50% бы не смогла нанять и нет,муж больше заработать по здоровью не может. Двоих рожала осознанно, про карьеру тогда не думала,лишь бы здоровые были. Как то само сложилось что без меня никуда, не получается...бабадедов нет, все свободное время муж помогает. Так и растим)

Аноним 909,
Я типа пошла на уменьшение, но по факту на увеличение.
Я договорилась уйти с фултайма из офиса на почасовую оплату на удаленную работу на старом месте, и устроилась на новое место на полный день с зп еще выше. Успеваю в итоге делать и то и другое

Аноним 909: За какие плюшки или послабления, бонусы и тд. от работодателя вы бы согласились потерять в зп?

Согласна на более низкую зп, если у одного работодателя будет

1. близость к дому или удаленка.
2. Возможность отлучаться или прогуливать без бюрократических сложностей и потери в зп.
3. Отсутствие ответственности во вне рабочее время.

\~ПуШок\~: Везет, много энергии👍

Просто работа моя очень нравится; делаю полезные продукты красивыми) вообще не устаю на работе, в выходные часто работаю, сейчас тоже буду

\~ПуШок\~: Это разве плохая должность?

Нет, не плохая. Но я всю жизнь амбициозна, мне тяжко порой от того, что нет реализации, что могла бы больше…я не жалуюсь, и по деньгам нормально для женщины. Но жизнь ведь одна, дети вырастут, а должности предлагать больше не будут. Это мужчинам проще.