Неофициальный декрет

Могут ли уволить женщину, если ребёнку нет 1,5 лет, а женщина не в декрете? Оформление официальное, зарплата белая.

Аноним 458: Могут ли уволить женщину, если она ухаживает за ребёнком? Оформление официальное, зарплата белая.

до 3х лет ребенка не могут уволить

Женщина официально за ребенком не ухаживает. За ребенком ухаживает муж. Могут уволить.

Аноним 458: Могут ли уволить женщину, если она ухаживает за ребёнком

У вас ухаживает муж и получает за это декретные выплаты.
Вы работаете и получаете за это зарплату. Если Вы не справляетесь с работой, вас естественно могут уволить. По документам вы не в декретном отпуске, вы передали это право мужу.
К сожалению, без помощников не возможно успеть и работать и с ребенком целый день сидеть. Всех денег не заработаешь, автор

Конечно, могут
У вас муж официально ухаживает за ребёнком, а вы полноценный работник
Даже странно, что вы спрашиваете очевидное

Аноним 458: Могут ли уволить женщину, если она ухаживает за ребёнком? Оформление официальное, зарплата белая.

Конечно, могут уволить. Ведь вы офиц не ухаживаете за ребенком, вы не в декрете

Сейчас ведь разрешили женщинам в декрете работать. Вам можно и декрет оформить и официально выйти на работу. Тогда вас точно не уволят, т.к вы ещё и в декрете

Аноним 388: работать. Вам можно и декрет оформить

Это по деньгам не выгодно, декретные у мужа вдвое больше.
Если декрет плюс работа на матери, то декретные меньше, а зарплата как сейчас, не выгодно. Ну и все равно же будут требовать работать как на полставки.

Такие полярные отзывы. Ровно половина конечно да и конечно нет.

Я почему-то уверена, что не могут уволить, раз разговоры ведут, а не увольняют. Но какой-то червячок точит.

Лень расписывать, поэтому скопипастила:

В ч. 4 ст. 261 ТК РФ установлен прямой запрет на увольнение женщины с ребенком до 3-х лет по инициативе нанимателя. Независимо от того, находится она в отпуске по уходу за ним или нет. На основании этого нельзя расторгнуть трудовой договор с данной категорией работников в случае (ст. 81 ТК РФ):

• сокращения штата;
• в связи с недостаточной квалификацией или несоответствием занимаемой должности;
• при смене собственника организации

У меня у самой был похожий случай, работодатель просто создал условия и отношение при котором работать было невыносимо, тем более ребёнок маленький и такие нервы на работе. Я сторговалась на отступные и ушла. Очень благодарна судьбе, что тогда так сложилось.

Государственная Тайна,
А если вопрос поставить по другому. Можно ли уволить мужчину, если его жена в декрете?

Аноним 9: Можно ли уволить мужчину, если его жена в декрете?

Улыбнуло))

Аноним 458: Работать только в ущерб ребёнку или здоровью, не получается. Руководство недовольны, предлагают или уходить в декрет, или увольняться по собственному.

Вы вообще не работаете или плохо работаете/затягиваете? Или как?
Вы сами то хотите наладить режим и начать нормально работать из дома?

Аноним 327: Вы вообще не работаете или плохо работаете/затягиваете?

Сейчас пытаюсь работать 1-2 часа в день, но хотелось бы не работать совсем. Потому что все равно за это время ничего толком не успеваю, что работала что ни работала эффекта мало, лучше бы отдохнула подольше.

Начальство наоборот накидыаает задач, столько, что надо прям каждый день 4 часа сидеть не отвлекаясь. Получается вроде и работаю и устаю, а задачи только копятся. Мотивации ноль.

Аноним 458: Сейчас пытаюсь работать 1-2 часа в день, но хотелось бы не работать совсем.

А зп при этом получать хотите?

Уволиться и отдыхать,а как ещё. Либо самой в декрет.

Аноним 458: Сейчас пытаюсь работать 1-2 часа в день, но хотелось бы не работать совсем.

Так идите в отпуск по уходу сами.
Вы и зарплату хотите, и работать не хотите. Так не бывает.

То что вам скинули, что уволить нельзя, бред. Там есть исключения, все четко прописано в Трудовом кодексе (ст. 81). Судя по описанию как вы работаете делаете вид, точнее как выполняете обязанности, вас вполне можно уволить. Долго и муторно, но можно.

То что вы ухаживаете за ребенком, это ваше семейное решение. Официально ухаживает за ребёнком ваш муж, за что и получает выплаты. А вы работаете.

Декрет до 3 месяцев. Дальше отпуск по уходу. В него хоть бабушку можно отправить.

Аноним 458: Мотивации ноль.

Зарплата.
Какая то инфантильная позиция.
Описание будто родили вы от начальника и он вам всем обязан.
Просто пока вы не выполняете задание, кто то другой на вашей работе это тянет за одну зп в двойном размере.

Аноним 614: кто то другой на вашей работе это тянет за одну зп в двойном размере

Такого нет. Работу не выполняет просто никто.

Недовольно только начальство. Коллеги поддерживают, что дети важнее работы. Но с другой стороны все сами тоже с детьми либо с проблемами по здоровью по возрасту. И никто не берет на себя поэтому двойную работу.

Мне нравится работа, коллектив искренне считала, что буду действительно работать. Но по факту не вывожу. И терять такую работу не хочется.