Неофициальный декрет

Аноним 831,
Я главбух, в декрет не уходила. Предприятий несколько, я одна везде.
Норм работала- не успела днем, работаем ночью.
А то, если принимать модель автора на себя - ну да, вас 200 человек и вы ждёте зп, но мне некогда, давайте потом

Аноним 832,
Кстати, да

Аноним 458: ейчас пытаюсь работать 1-2 часа в день, но хотелось бы не работать совсем.

Так увольняйтесь, если не хотите работать

Аноним 156: Так увольняйтесь, если не хотите работать

Не всё так просто. Автор же хочет и не работать и зп получать

Аноним 327: Не всё так просто. Автор же хочет и не работать и зп получать

Не совсем, насколько я автора поняла.
Она хочет сохранить за собой право выйти из декрета на это же место.
Во время декрета не работать.
Но чтобы выплаты были оформлены на мужа, потому что это выгоднее
А ее бы просто отпустили в отпуск без содержания длительностью 1.5 года (ну, это автор сейчас считает, что 1.5, так-то автор собиралась и с младенцем работать, так что лучше сразу года на 3).

Кроме общей мутности схемы и, по сути, мошенничества, странно, что автор не понимает простую вещь: с такими выкрутасами никто после декрета ей на этой работе не обрадуется.

Аноним 665: Не совсем, насколько я автора поняла.
Она хочет сохранить за собой право выйти из декрета на это же место.
Во время декрета не работать.

Так нет у нее офиц декрета

Аноним 665: Она хочет сохранить за собой право выйти из декрета на это же место.

Она вышла из декрета. А муж ушёл в отпуск по уходу.
Декрет-это бл до и после родов. Количество дней зависит от родов. К КС прибавляют бл.

Автор, мошенничество на лицо. Как бы вас не привлекли. Будете ещё должны

Аноним 809: Это 100% , так бы не наглел человек. У нас работал один такой,
Захотел пришёл на работу, захотел ушёл когда захотел, короче когда он сам уволился руководство перекрестились. Ну там ещё и товарищ был совсем не в себе.

Он похоже к нам устроился . Работник которого никто никто не видел , и сам себе удаленку придумал.

Аноним 50: Муж работает на другой работе, наверное, там отрабатывает свои 100% от зарплаты.

На черной что-ли в конверте? Все выплаты во все фонды отражаются же . И их все видят .
Не переживайте автор, самое худшее что может случиться, что ваша афера вскроется , вас заставят вернуть выплаченное, если узкая сфера , то вам дадут "отличные" рекомендации. Но вообще мне кажется автор недовольная коллега такой сотрудницы и ищет способы как ее прижать )))

Аноним 315: Она вышла из декрета. А муж ушёл в отпуск по уходу.
Декрет-это бл до и после родов. Количество дней зависит от родов. К КС прибавляют бл.

Да я понимаю, но автор это называет "неофициальным декретом")))

Аноним 458: Например, преподаватель дополнительного образования уехал на 4 месяца. Никто же не обязан брать его детей бесплатно. Просто пока занимаются в другом месте или тоже отдыхают. И не значит, что он плохой и не нужный. Когда вернётся, снова будет востребован.

это не так рабюотает.
Уехал преподаватель - дайте другого - не даете - ухожу в другое место и больше скорее всего не возвращаюсь.
Еще и расскажу всем и везде - как компания меня подвела - то есть репутационные потери для компнаии, что даже важнее денег.
либо все тмки предоставляют другого преподавателя - и компнаия ЕМУ все таки платит.

Аноним 458,
Если вы работали до декрета на полной ставке, сейчас на 1/2 и 50% от зарплаты. Не проще ли уйти в официальный декрет и получать 40% от зарплаты до 1,5 лет ребенка? На сколько будет разница в сумме?

Milena29,
Так зачем? Руководство в Москве тем более, мы уже нового сотрудника нашли.

Milena29: Я с 6 месяцев работала как раз, часов по 4-6 в день. Не знаю, нормально все было.

Пишут что автор молоденькая девочка. Думаю вы в курсе какая сейчас молодёж. Этим всё сказано.