Негативный отзыв о трудоустройстве в охранную компанию "Броня"

Аноним 126: Значит у вас в организации явно проблемы, например в других местах выше ЗП. Иначе с чего бы людям бежать, научившись всему? Сюда же аргумент, что к вам идут одни выпускники с отсутствием опыта и знаний.

Всегда есть работа, где больше платят.

Аноним 838: За что ей платить,

За потраченное время. Вы ведь на работу набираете, не на учёбу?
Убегающие везде есть, для этого испытательный срок даётся. Ну и раз массово бегут - проблему бы решить, а не страдать по этому поводу.

Аноним 126: Так это вы так эффективно учите за пару дней, или человек ходит работает бесплатно гораздо дольше? Или причина все же в другом.

Все разные. Кто-то быстро учится, а кто-то нет. Вот и вопрос, почему ему надо оплачивать, если он не работает, а учится?

Аноним 838: Вот и вопрос, почему ему надо оплачивать, если он не работает, а учится?

Так не принимайте на работу без опыта. Как то странно вы рассуждаете, вас принуждают на работу вчерашних студентов брать?

Стужа: Так не принимайте на работу без опыта. Как то странно вы рассуждаете, вас принуждают на работу вчерашних студентов брать?

Так нет других, все бегут из медицины

Аноним 838: Так нет других

Воот, такая плохая работа что никто не идёт, а вы ещё предлагаете за спасибо работать)
Вы человека на обучение приглашаете? Если да, то это он вам платить должен, если нет - вы ему) странно что такие простые истины надо объяснять

Аноним 838: Или он нам не подходит или мы ему, за пару дней становится ясно. С каждым подписывать трудовой договор? И какая речь может идти о деньгах, если человек только смотрит, учится?

Подумайте про инструменты оценки компетенций до трудоустройства. Про программу адаптации новичка. Ну и тк почтитпцте. Да, риск, что человек вас не устроить через несколько дней, есть, но его несёт работодатель.

Аноним 214: За ошибки по русскому с них в колледже и институте МВД три шкуры дерут!

Да, именно так. Муж учился в колледже милиции в Москве. Очень основательное образование, отличные педагоги. И он не только правила русского языка досконально изучил, у них и преподавание английского языка было на очень высоком уровне.
Насчёт рапортов и писем - в МВД их написание оттачивается до совершенства. Попробуй допустить ошибку в служебке или письме - позор на весь Главк.

Тактичная Козаполянская: Так сначала подписывают трудовой договор, ознакамливаются под роспись со своими обязанностями и только потом приступают к работе.

По ТК Если работодатель фактически допустил работника к работе, трудовой договор считается заключенным.
Аноним 639,
Автор, если вы действительно хотите последствий, а не пар выпустить, идите в трудовую инспекцию.

Аноним 214: Да ладно 9 часов. В некоторых фирмах месяц предлогают бесплатно поработать и люди соглашаются, купившись на обещание хорошей зарплаты и больших бонусов в дальнейшем. А начальники этим пользуются и после бесплатного месяца говорят, что вы не подходите и других наберают. Дураков много

Какие же у нас люди безграмотные в правовом плане.
Это начальник- дурак, подставляется. Фактический допуск - ТД считается заключенным. Работник должен обратиться в трудовую инспекцию и имеет неплохие шансы получить з/п за отработанное время.

Аноним 707: ТК Если работодатель фактически допустил работника к работе, трудовой договор считается заключенным.

Конечно же, нет. Много людей работает без официального оформления.
И в Трудовую инспекцию не с чем идти. У автора нет документов, что она имеет какое-то отношение к компании.

Тактичная Козаполянская: Конечно же, нет. Много людей работает без официального оформления.


Вы издеваетесь?))
Какие «много людей»? Это правовой источник чтоли?
Откройте ТК РФ, статья 16, статья 67 и почитайте.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы