Увольняют мужа

В общем дела такие, руководитель сообщила, что никакого уведомления ему не будет. С сегодняшнего дня он переходит на пятидневку. Муж мягкого говоря в шоке от происходящего

Аноним 638: Что у мужа в трудовом договоре прописано

Что 6-ти дневная рабочая неделя, 40 часов

Редкий_аноним: В общем дела такие, руководитель сообщила, что никакого уведомления ему не будет. С сегодняшнего дня он переходит на пятидневку. Муж мягкого говоря в шоке от происходящего

так же все через уведомление за 2 месяца

Аноним 770: А что плохого в пятидневке? Она же лучше 6тидневки. Поясните.

Дело то не в лучше или хуже, а в том, что у него в ТД прописана 6-ти дневная 40 часовая рабочая неделя, они ему сейчас на словах говорят, что сейчас он переходит на 5-ную рабочую неделю. Но никакого подтверждения этим словам у него нет.
И вот ситуация, он в субботу не выйдет, а они ему прогул и уволят, вот в чем сейчас вопрос
Его же сейчас будут выживать всеми способами, работодатель выбрал такую тактику

[cit]Аноним 782: Сколько часов в день был рабочии день при 6 дневной рабочей недели?
40

Аноним 782,

Ой, я прочла в неделю. 40 в неделю, соответственно в день 6,5 часов

Аноним 638: . Идите уже в Инспекцию

Муж был и консультировался.
Только и мы и сотрудник трудовой, думали что работодатель ждёт, когда остальные сотрудники будут уже числиться уволенными, а это сегодня, муж выйдет с отпуска и работодатель пойдет на его условия. А видите что происходит?

Аноним 616: В чем нарушение работодателя

Вы невнимательно читаете, я уже несколько раз написала, что у мужа в ТД прописана 6-ти дневная, 40-ка часовая неделя
Он и работал всегда 6 дней, а сейчас ему говорят про пятидневку, переходить на 5 дней

В общем там вообще сейчас выяснилось то, что отдел кадров то и не в курсе всей ситуации.
Муж позвонил туда узнать на счёт изменения в количестве рабочих дней в неделю, и задал им вопрос, они вообще знают или нет обо всем происходящем? А отдел кадров очень удивился, они ничего не знали. Сейчас будут решать вопрос и обещали ему перезвонить.
Т.е. получается его непосредственный начальник никого в известность не поставила из отдела кадров, контакты отдела кадров она ему не давала , сказала всё общение через неё. Просто шок...
Мужа на рейс не выпускают, хоть машина есть, но на него не ставят доставки в программе, соответственно он будет просто приходить и там сидеть.
Ну надеюсь сейчас когда обо всем узнал отдел кадров, всё решится в его пользу

Редкий_аноним,

Муж молодец, держитесь

Аноним 638,

solo,

Спасибо всем девочки

Редкий_аноним: Ну те двое с последующим увольнением, т.к. они заявления по собственному написали

Хоть и поздно, но вдруг кому пригодится. Работник вправе отозвать поданное заявление на увольнение в течение 2 недель со дня подачи, если на его место еще никто не принят.

Слушайте, ну там всё очень интересно
Перезванивает сейчас отдел кадров и говорит мужу, что никакого соглашения сторон не будет, и уведомления о сокращении штата тоже
Он им говорит ОК, я тогда хожу на работу и просто сижу, только сколько это будет продолжаться? И что делать с графиком? По графику сказали обращаться к непосредственному руководителю. Звонит Ирине(руководитель) и спрашивает про доп.соглашение к ТД об изменении графика работы, что без него он работает 6 дней по 6,5 часов. Она ему уже кричит в трубку что подготовит
А ещё ему не дают ключи от машины тут местный какой-то начальник(но не его начальник) говорит, что его работа не рентабельна, возить он ничего не будет
Он говорит об.этом Ирине, она в ответ говорит, что сейчас поговорит и ему отдадут ключи и он будет возить
В общем это треш

В общем это называется "кто-кого"
Теперь или они сдадутся, или муж уступит. Но вообще он настроен идти до конца