Вопрос по трудоустройству сотрудника на 0,25 ставки

Добрый день!
Девушки - бухгалтеры по зарплате и просто те, кто в теме, нужна ваша помощь.
Ситуация: нужно трудоустроить человека на 1/4 ставки. В связи с чем у меня возникли вопросы:

1. Как считать взносы?
2. З/п должна быть не ниже Морт/4?
3. Как расчитывать бл? Отпуск?
4. Вообще, как это все правильно оформить подписали мы трудовой договор, что дальше?
5. НДФЛ вычитать из каждой зп 13%?
6. Куда и как отчитываться потом по ней?

Зы: Особо разбирающихся в этой теме прошу понять и простить за, возможно, глупые
вопросы. И не посылать в Яндекс(Гугл)
Вы тут умнее всех поисковиков

Аноним 675: Куда и как отчитываться потом по ней?

Это будет единственный сотрудник?

Аноним 675: З/п должна быть не ниже Морт/4?

Аноним 825: Это будет единственный сотрудник?

Да

Аноним 675: подписали мы трудовой договор

И не позднее следующего дня отправляете "запись электронной трудовой книжки" (ЕФС-1) в СФР. А потом каждый месяц по три-четыре отчета сдаете. Итого за год около 50 шт.

Аноним 337: Итого за год около 50 шт.

ужас

Аноним 337: А потом каждый месяц по три-четыре отчета сдаете

Можете по подробнее, пожалуйста. Какие и куда? Буду очень признательна.
В интернете роюсь, одна реклама услуг, информации мало и противоречиво как-то.

Кажется, я нашла, что искала. Сайт сфр

Аноним 337: СФР

Вся отчетность сюда сдается же? Или в налоговую еще?

Все расчеты: по взносам, по отпуску, по бл, по НДФЛ точно такие же как и для сотрудника, который работает на полной ставке. Есть нюансы в том случае если сотрудник у вас работает по совместительству и эта должность для него не основная: тогда отпуск в то же время предоставляется, что и по основной работе, и больничный оплачивается/не оплачивается в зависимости от стажа работы по совместительству.
В трудовом договоре разумно указать график, часы работы, чтобы недопониманий не было.

Аноним 675: Да

Вам зачем этот геморрой? Услуги по сдаче отчетности дороже.

Аноним 3006,
Ветер в голове,
Девочки, спасибо вам большое

Аноним 825: Вам зачем этот геморрой?

Это не моя прихоть, так надо по закону. Все сотрудники должны быть оформлены, даже если они работают по несколько часов в неделю.

Ветер в голове: У Вас программа есть?

Нет.

Аноним 3006: Все расчеты: по взносам, по отпуску, по бл, по НДФЛ

То есть от полного размера мрот? Или мрот/4 и с этой базы рассчитываю размер взносов?

если вы будете платить меньше мрот, готовьтесь к постоянным объяснительным, вплоть до вызова директора. Не любят в ИФНС меньше мрот зарплаты, даже, если это 1/4.

Аноним 791: готовьтесь к постоянным объяснительным,

Благодарю

Если ваш сотрудник где-то ещё работает, то у вас будет совместительство. Отразите это в трудовом договоре и отчёте ефс-1

Аноним 675,
Взносы считают не с какой-то красивой суммы, а конкретно с той зп, которая у работника есть. Если зп условно 1000, с неё и считать, это и будет база.
Но правильно выше пишут, налоговая постоянно будет нервы мотать, почему мало.

Аноним 675: Вообще, как это все правильно оформить подписали мы трудовой договор, что дальше?

А вы когда в магазин приходите, вам бесплатно отдают товар?
А юридические консультации, а консультация врача? Тоже бесплатно

Аноним 675: Ситуация: нужно трудоустроить человека на 1/4 ставки

Про МРОТ - 1/4 ставки это 10 часов в неделю.

Сделайте 1/8 - 5 часов в неделю и зарплату те же 5 тр. Проще будет с налоговой объясняться. Базовый оклад будет 40 тр, а не 20тр.

Это организация ? ООО?

Аноним 675: То есть от полного размера мрот? Или мрот/4 и с этой базы рассчитываю размер взносов?

У с Вас должно быть штатное расписание . Где написано должность - оклад. От этого и считать. Форма оплаты и сумма опоо допив прописывается в трудовом договоре. Если это Екб, не забываем про Уральский коэффициент.

Привязка к МРОТ условная. Если ниже - налоговая душу вывернет наизнанку.
Там автоматика ответы проверяет. Каждый раз будет запрос и объяснительная.

Аноним 675,

С 1 января 2025 года МРОТ 22128 руб

Делайте оклад 45000 руб. ( 5625 руб оклад на 1/8 ставки).

Аноним 825: Делайте оклад 45000 руб. ( 5625 руб оклад на 1/8 ставки).

Можно по ГПХ, на услуги. По 2000 в месяц. Бумаг и отчётов должно быть поменьше вроде как.

Аноним 521: Бумаг и отчётов должно быть поменьше вроде как.

Аналогично по отчетности.

Если не принципиально трудовой договор, то ГПД это вариант. Но… каждый месяц разные суммы делать? Хотя кому эта мелочь интересна…