Не принимают заявление на увольнение

Ребенок (15 лет) на лето устраивался работать в сетевую кафешку. Сейчас пришло время увольняться, и уже неделю не может отдать заявление: кадровик шлёт к менеджеру, менеджер - к директору, а директор тупо не появляется в офисе. Отправили заявление заказным письмом с уведомлением - письмо лежит на почте, забирать его, похоже, никто не собирается. От отчаяния уже посоветовала ребенку отправить скан заявления почтой кадровику и директору с вопросом, когда можно принести оригинал. В ответ - тишина. Какой выход? Просто не выходить на работу с даты, указанной в заявлении, и тут же подавать в суд, чтобы уволили по собственному, а не за прогулы? Суды нынче сильно до́роги? Хотелось все сделать по-людски, да и на следующее лето ребенок планировал там работать, и менеджеры звали приходить снова, а тут полный затык...

самой прийти и разобраться

tiun1982: В трудовую инспекцию попробовать обратиться

В трудовую инспекцию, насколько понимаю, уже после даты, указанной в заявлении? Или можно не дожидаясь?

Что хоть за кафешка такая дурная?

Cabrita Blanca: Так он поди официально там не устроен.

Устроен. Есть и ТД, и выписки по выплатам, включая налоги и страховые взносы.

да уж...: самой прийти и разобраться

Думала об этом, но как-то странно уже это - не детский сад и даже не школа. Но, возможно, придется

Аноним 226: Что хоть за кафешка такая дурная?

Вкусно и точка

Кадровик официальный? Идите вместе с ребенком, и ставьте отметку о принятии заявления.

Cabrita Blanca: Тогда у секретаря оставить , на копии отметку о принятии

Нет секретарей. Даже кадровик принимать не хочет. На конфликт идти ребенок пока не умеет ).

Кто принимает входящую корреспонденцию? Секретарь есть у руководителя? Если нет, писать заявление, делать копию, нести в отдел кадров, там на копии подпись: принято тогда-то тем-то. Видеофиксация (предупредить о ней). Вместе с сыном надо идти наверно. Капец, вообще обнаглели.

tiun1982: на консультацию хоть когда можно

Спасибо, попробую

Аноним 814: Нет секретарей. Даже кадровик принимать не хочет. На конфликт идти ребенок пока не умеет ).

а у него не срочный договор случайно?

Olga_v_ekb2:

Аноним 791,
Видимо, придется так. Пойдем вместе ))

Аноним 226: Капец, вообще обнаглели

Я вообще в шоке )). Сама всю жизнь в смежной с кадрами отрасли, кухню знаю, но с таким ни разу не сталкивалась.

Аноним 226: а у него не срочный договор случайно?

Нет, не срочный. Но даже при срочном обязаны уволить по собственному.

Аноним 814: с таким ни разу не сталкивалась.

ну, что ж. Малышу школа жизни. Бывают ситуации, когда пора начинать отстаивать свои права...

Аноним 814: Вкусно и точка

Это вам не макдонсльдс, однако

Аноним 814: Думала об этом, но как-то странно уже это - не детский сад и даже не школа.

Аноним 814: На конфликт идти ребенок пока не умеет ).

Вот вы как мама и должны научить.