Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Зарплата повыше или меньше но официальная

    Аноним 330: А надёжность это что?

    А надёжность - это выполнение обязательств.
    И в случае с серой зп обязательства компании по выплате сотруднику - ровно нам сумму, прописанную в договоре. Остальное - добрая воля.

    Аноним 330: Бред, всегда чётко платят
    У нас даже в кассе в долг можно взять

    у вас может быть и да.
    Но когда приходишь на новую работу - ты не можешь быть в этом уверен.
    а еще завтра может поменяться руководство и все изменится.
    А если захоятт вас уволить - достаточно просто начать платить официалку и все.

    ДиВа*: еще завтра может поменяться руководство и все изменится.

    Дак вы тоже завтра можете уволиться
    Здесь гарантий вобще нет

    автор вот чкестно все зависит от того сколько это официальная.
    Если у вас з/п 100, а официалка 20 - ну я бы не пошла.
    а если з/п 100, а официалка 50 - уже можно думать

    Жена гендиректора: надёжность - это выполнение обязательств.
    И в случае с се

    А мы и выполняем обязательства, сразу говорим, какая часть зарплаты будет серая и не меняем этого

    Aквилeгия: Вас не смущает, что перерабатывать будете

    Они этим вроде не грешат, поработала у них на полставки уже. Никто не заставляет перерабатывать, нужно только свой план сделать, он вполне реальный.

    Аноним 439: Поэтому думайте сами, решайте сами где сейчас работать.

    Спасибо, вот и думаю)

    Аноним 330: Дак вы тоже завтра можете уволиться
    Здесь гарантий вобще нет

    я не раз в этой жизни сталкивалась с работодателями - кторые просто начинали обманывать.
    Даже спустя - год-два - три.
    и да если к примеру меня захоятт уволить сейчас - эито не так просто будет.
    а при официальной зарплате - легче.
    Еще помню - даже на этой работе -поругалась с непосредственным начальником.
    Просто так он меня премиии лишить не можеть - должен обосновать высшему руководству. Да и то - нужен приказ и обоснование - причин.
    А при серой з/п - захотел заплатил - захотел нет.
    к примеру у меня з/п сейчас 100 вся официальная.
    Готова ли я уйти на 135, при официальной 20. Однозначно нет.
    Но это каждому свое.

    Что за надёжная компания у которой конкурентное преимущество это нарушение законодательства?

    ДиВа*: может быть и да.
    Но когда приходишь на новую работу - ты не можешь быть в этом уверен.
    а еще завтра может поменяться руководство и все изменится.
    А если захоятт вас уволить - достаточно просто начать платить официалку и все.

    Вот через такие ситуации проходила и не раз, этот момент, конечно, волнует, текущая работа все официально -и оклад и премия, но по финансам потолок, выше которого не прыгнуть особо, т.е. на текущем месте максимум зарабатываю, повышение может быть только в виде индексации, которую тоже особенно не торопятся делать, в этом году, например, не было.
    Но как подумаю, что за такой же стандартный день получать можно на 35проц больше и усиленно гасить ипотеку, не отпускает эта мысль. Компания надёжная, международная, на рынке много лет, к ним попала на внештатную подработку и не с улицы, а через кадровое агентство, которое вышло на меня. Щас вот предлагают в штат,т.к. на подработке не могу больше, устала совмещать с основной работой.

    Not alone: Но как подумаю, что за такой же стандартный день получать можно на 35проц больше

    автор я не знаю сколько вам лет.
    И сколько уровень з/п
    Но 35% - этот тот уровень - ради которого стоит помнять работу.
    Я не тот человек, кторый будет менять работу - где предложат чуток больше
    Недавно задумывалась - что 35% это ак раз тот минимум - ради которого я возможно бы и поменяла работу.
    Вы там раз подрабатывали -часть внутренней кухни знаете. Поговроте с людьми кто давно работает. были ли вот таке увольнения, были задержки неофициальной части и т.д.

    НО и еще - опять же у бы на минимулаку официальной не пошла бы.
    Ну тонее если сижу дома без работы -пошла бы.
    Если ищу смену -нет.
    я крайний раз меняла работу, после того как нам ВРЕМЕННО сократили официальную часть. Через год так и не вернули.
    была вся официальная, стала 50/50.
    Ну это была одна из последних капель так скажем

    ДиВа*: Бнез этих - чкерез неделю.

    Всю жизнь (уже 30 лет,) работаю на серой зп. Ни разу! Не обманули.

    Я бы выбрала большее Итого.
    Но вы посплетничайте с партнерами на тему текучки может там дирик самодур или строем с гимнами ходят утрами.
    На это я бы не подписалась.

    ДиВа*: если захоятт вас уволить

    То пора уходить не зависимо от фотмы оплаты труда.
    Все работы временны. Время работы только разнится.

    Not alone: И вечный вопрос о будущей копеечной пенсии.

    доживем ли
    вон опять власти наши умнейшие хотят увеличить продолжительность жизни ))) явно чтоб пенсионный возраст сдвинуть еще дальше, чтоб потом вовсе убрать

    я бы думала о "сейчас" а не о потом, потом может вообще не быть, а деньги нужны сегодня

    Аноним 861: То пора уходить не зависимо от фотмы оплаты труда.
    Все работы временны. Время работы только разнится.

    есть разница
    уходить да, но не так - что тебе резко стали платить 20 вмесито положенных 100 к примеру.
    и если тебя хотят уволить - можно спокойно пока не нашел новое место - искать. А это не всегда неделю или две. Иногда эжто на пару месяцев затягивается.
    Кстати туда же сокращение, перевод на другую должность и много чего еще.

    ДиВа*: когда з/п официальтная- ты 100 % щнаешь чтол 2 раза в месяц - у тебя придут деньги.
    Бнез этих - чкерез неделю., завтра, и вообще не в этом месяце

    много где работала с частично неофиц зп, всегда лень в день все было

    Аноним 330: Бред, всегда чётко платят
    У нас даже в кассе в долг можно взять

    +++

    Аноним 861: бы выбрала большее Итого.
    Но вы посплетничайте с партнерами на тему текучки может там дирик самодур или строем с гимнами ходят утрами.

    Посплетничать сложно- работа удаленная, навряд ли мне напишут в Скайпе всю правду о работодателе)

    Аноним 861: Всю жизнь (уже 30 лет,) работаю на серой зп. Ни разу! Не обманули.

    Вам повезло.
    Помню как в одном месте - обещанный гонорар выбивала полгода.
    И заплатили только мне и потому что я могла кое чем навредить.
    Когда дирекор того места откуда ушла и не заплатил мне узнал что я устроилась и стала хорошо общаться в директором того места, от которог предыдущий скажем так зависел. И им на моем новом месте приходилось со мной общаться.
    Мужа несколько лет назад так кинули.
    Сейчас вспомнила - пару лет назад, тоже устроился - договр был на одну з/п. Пока рабюотал платили, когда сообщил что уходит - последнию з/п не заплатили.

    Не пошла бы.
    В этом году экстренно прооперировали и я впервые месяц просидела на больничном, который был неплохо так оплачен, хорошо поняла в тот момент преимущества белой зарплаты.

    До пенсии ещё дожить нужно умудриться в наших реалиях.

    Пенсия всё равно будет такая, что на нее жить трудно. При этом, Вы уже выплатите ипотеку. И можно будет как-то думать о вариантах пассивного дохода и пр. Подготовить себе старость, так сказать. 35% - это много. Я бы согласилась.

    Анонимка: 35% - это много. Я бы согласилась.

    однозначно

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное