Причина увольнения - безынициативность

Обморочная коза: это с какими?

Да они ж гуглятся эти бирюзовые российские компании, вкусвиллы да асконы. Только вот принцип этот возможен, когда берут суперопытных профи на стартапах запуска и полной реорганизации части бизнеса, у них оплата соответствующая. А когда это ооо с персоналом в 10 человек, то оно не работает.

Olga_v_ekb2: Не придумывать, а планировать. Сделал срочные задачи, займись остальными.

А ну это другое дело, тогда верно.

Frona: Анонимы будут упорно доказывать что плохо адаптировали, ДИ не те и руководитель монстр заставлял перерабатывать.

А, не анонимы будут брызгать ядом в человека которого знать не знают, ох уж эти "эффективные менеджерки" и что характерно всегда в разгар рабочего дня

Аноним 539: слушайте, как скучно вы живете, я всегда беру на себя разные, трудные задачи, которые могут даже не входить в мои обязанности, получаю опыт, премии, руководство ценит, так и стала руководителем, беру задачи и ответственность, двигаюсь вперед, потом мне этот опыт помогает в следующей работе. А так да, можно сидеть со своей ДИ годами, а потом ныть , что ничего не достигла. Но это конечно же не про первый месяц работы.

Ой, у нас тоже такая многостаночница есть, берет на "себя" разные и трудные задачи, стараясь по максимуму спихнуть их на всех вокруг, но к начальству первая бежит с докладом стуча каблуками

КураМура:
Что на Ваш вгляд, инициатива? И справедливо ли ждать от нового сотрудника этой инициатива в период его адаптации?

Какая инициативность от закупщика? Бред же

КураМура: тп.
Я, конечно, на примитивном примере сейчас расписала, но вот позиция такая у потенциального работодателя.
После беседы пригласили на след.неделе съездить в офис, посмотреть на рабочее место и коллег, познакомиться с гендиром

Помню когда ушла с продаж в закуп, первое время там цены выбивала, искала дешевле. А потом спрашиваю коллег а почему вы тут дороже берете же. Вобщем сказали мне не парится и брать а где удобнее и пофиг если дороже. Теперь по настроению если есть время, то требую скидку и спец условия. Если нет то беру где проще хоть и дороже.

Вы правы , от исполнителя нужно просто выполнять свою работу . Если система отстроена и работает , то инициатива любит инициатора вплоть до увольнения . Если компания небольшой старт ап в стадии становления , то здесь подобное может поддерживаться . В вашей истории подозреваю что просто не сошлись характерами .

Chouchou: Вы сейчас серьёзно?

Это вы сейчас про тендерные закупки. У нас это всё обсчитывпли продажники. А в закуп, приходили готовые заявки. Типа заявка на закуп монитор самсунг модель 1 шт. Сроки 14 дней. Да собственно и сейчас на новой работе также. Пришла заявка, твоя задача купить и всё. Вобщем примитивная работа не требующая героических потуг

КураМура: дешевле и с более коротким сроком поставки, лучшими условиями оплаты. Но если Ваше рук-во устраивает Ваш подход, то вопросов нет.
Я всегда работала в компаниях, где требовалось

И такой этап раньше был... Всё было. А теперь именно так как я всегда и хотела. Просто в разных компаниях по разному разделены полномочия. У одних вот менеджеры и тендеры считают, и закупают сами же и логистик просчитыааю и доки на тендер тоже сами))) вот там нужна инициативность. А в простых закупках откуда и и незачем

КураМура: мне так это функционал ассистента: запросил счет, где сказали и на что сказали, провел в системе. Работа для новичка без опыта

Ассистента кого стесняюсь спросить? Главное зп и вагон свободного времени.

КураМура: , что все продажник сделал, то, видимо, ассистент продажника или любого другого ч-к, который все "просчитал

Это я про опыт многолетний в прошлых компаниях продажником. А сейчас тут нет никаких продажников. Есть крупный заказчик с кучей филиалов и объектов.. Закупаем текущие потребности так сказать.

КураМура: что за это большие деньги платят

Ну не большие 90-120. Но норм я думаю

Аноним 539: я всегда беру на себя разные, трудные задачи, которые могут даже не входить в мои обязанности, получаю опыт, премии, руководство ценит

у вас святое руководство я делаю тоже самое, руководство, безусловно, ценит , но премии, как я случайно узнала, только руководство и получает

Chouchou,
А по итогу кто больше откат даст тот и победитель ))) .