Безработица на минимуме? #постнытья

Аноним 130,

Всегда спрашивают про детей при оформлении. У меня не было такого, чтобы не спросили. Я сказала чисто, чтобы узнать, какие у них с этим, они сказали приетит заявка, все бросить и тут же бежать ее делать. У них такой формат, даже говорит могут ночью позвонить на личный телефон экспедиторы, спросить почему оксчетка не впечатывается. Оно мне надо? Мне такой формат работы не подходит. Как писала Сирин, мне нужно искать работу, где есть задача и срок на выполнение и все. Например, 2 р. д. Вот бухгалтером в ед. лице на удаленке - самое то или специалист в чат-бот, на удаленке и со свободным графиком. Наполнять базу знаний и писать сценарии. Это тоже в принципе без привязки к сиюминутному выполнению.

Аноним 279: все бросить и тут же бежать

все так скажут. работа важнее детей. во всех компаниях. интересы фирмы на первом месте. Ваша задача не вступать в эти диалоги, не разглагольствовать о своих детях, не рассказывать о развозах, секциях, борщах, и так далее, а просто сказать что да, для меня конечно работа на первом месте, все поняла.

Фрррр: Когда болеет, я ухожу на полную удаленку

Я тоже ухожу, но никому не объясняю чем вызван мой больничный. Для чего эти разговоры?
..
И я не задерживаюсь, но к чему разговоры о продленках?
..
Вам нормально что-то объяснять про продленки, болезни, супы: мне не нормально. На работе я обсуждаю только работу. А что я делаю после работы и почему у меня больничный: это только мое личное дело, обсуждать не считаю нужным.

BUZZY,

Не искала пока бухом.

Фрррр: Обосновать

Мне не надо ничего обосновывать детьми и вобще считаю обоснование детьми непрофессиональным. Отсутствие задержек тоже не считаю нужным ничем объяснять и обосновывать. Встала и пошла. По ТК РФ и трудовому договору.

Фрррр: А ребенок мне дороже любой конторы.

Ради бога но это мамские дела. А мамские дела я дома оставляю, а не тащу на работу для обсуждений

Фрррр,

Дело не в том чтоб что-то скрывать. А в том что на работе уместно работать и обсуждать работу. А детей уместно обсуждать в родительском чате. Для меня это просто не уместно и не профессионально и все. А вы можете хоть борщ, хоть рыбу соленную обсуждать, хоть продленку.
..
Я задержаться не могу: мне достаточно для этого трудового договора с прописанными часами и все. И никого не должно волновать что у вас там: продленка, свидание, вторая работа, курсы китайского, урок плаванья, резкая диарея или кремль горит. У всех что-то есть и нет ничего нужного тащить это все для обсуждения на работе/собеседованиях.

Фрррр: Учитель звонит в рабочее время, тоже сбрасываете

Пишет сообщения текстом. На редкость адекватная, по-моему ей самой так удобнее. Обычно раньше вечера не отвечаю даже, или выходного, вобще не вижу никакой срочности в этих вопросах.

Фрррр: Дети - это не стыдно

Никто не говорит что это стыдно. Чужие дети это просто никому не интересно слушать особенно на работе. Зачем это обсуждать если можно не обсуждать? Зачем из работы устраивать родительский чат? Можно просто этого не делать все. И оставить обсуждение детей/борщей дома.

Фрррр: А я со своим ребёнком не могу задержаться

Да кого это волнует? А я могу, но просто не буду, и что? Кого волнует по какой причине вы НЕ задерживаетесь? Я просто НЕ задерживаюсь потому что не хочу и все. И ничего не объясняю. А если у меня урок китайского оплаченный? Какая разница? Это тоже надо тащить обсуждать? Вы знаете у меня урок китайского поэтому я никогда не задерживаюсь. Да какая разница почему? Нет никакой разницы какая именно причина. Нет никому никакого дела продленка у вас или урок игры на волынке. Есть просто факт: не задерживаюсь. Вполне профессионально и по трудовому договору. Обсуждение детей/борщей - не профессионально. Но повторюсь: хоть рыбу соленную обсуждайте, мне то что.

Фрррр: ребенка по умным часам тоже не отслеживаете

Ни у меня, ни у ребенка их даже не было никогда.

У меня и в садике и началке была женщина которая забирала ребенка и отводила либо домой, либо на кружки. В школе когда узнала получше родителей, тоже договаривалась с мамочками чтобы довели ( не бесплатно конечно). Все решаемо.

Когда сын пошёл в 1 класс, уволилась. Даже не ойкала, что работы нет. Нашла на дому, за маленькие деньги. Я же понимала, что работодателю нужен продукт, а не я со своими проблемами. Да и не удобно самой туда бежать, потом срываться, нервничать.

Aквилeгия: Что за странное представление об удаленке

Удаленка разная бывает, например нужно сдать объем работ к сроку и не важно, в какое время он выполняется. Хоть ночью.

larissell,

Несколько раз ходила, несколько раз пропускала. Если мне нужно отпросится я просто сообщаю что нужно уйти пораньше без объяснения причин, могу отгул взять с оплатой или без. Я не особо это уже помню. Я и сейчас могу уйти когда-угодно/куда-угодно, просто сообщив время когда буду отсутствовать.
. .
А если вам к проктологу надо? Будете отпрашиваться к проктологу? Или венерологу? Зачем эти все подробности? Можно просто сообщить что надо уйти и все. Без деталей. Какая руководителю разница по какой причине вы отсутствуете? Из-за утренника или записи к венерологу?

larissell,

Если коллектив +35 и старше, почти у всех есть дети ( разных возрастов), у всех свои проблемы. У кого то 1 класс, у кого то пятый, у кого то ЕГЭ выпускной. Нужно решать свои личные проблемы не в ущерб работе и своим коллегам