Как должны развиваться отношения в 35??

Аноним 369: Считает что внешность не важна, а важны образование, опыт, навыки

Аноним 369: Я считаю оценка должна происходить по образованию, опыту, навыкам

Сразу видно что о подборе персонала вы знаете очень поверхностно

Аноним 369: выложены вакансии…. На которых сейчас работают люди

расширение? или просто топовые вакансии бывает не снимают. У вас сразу мысли об увольнении))
Как это, человек пришел на собеседование, всё понравилось, говорит ок, завтра могу к вам выходить, а ему в ответ, погодите погодите, мы еще Машку бухгалтершу не уволили?))

Аноним 638: Как это, человек пришел на собеседование, всё понравилось, говорит ок, завтра могу к вам выходить, а ему в ответ, погодите погодите, мы еще Машку бухгалтершу не уволили?))

Именно так и делается, чтобы рабочее место не простаивало, называется "конфиденциальная замена". Текущий сотрудник не устраивает, находят за спиной ему замену, нашли - текущего увольняют, нового принимают на следующий день. Распространенная практика.

Аноним 125: текущего увольняют, нового принимают на следующий день. Распространенная практика.

Грязненько, никогда так не делала.

Крошка кофе: Увольняют по соглашению сторон с выплатами?

Зачем? Многие так пишут заявление « по собственному»

Аноним 253: Поэтому считаю наличие фото в резюме хорошим тоном

Согласна с вами.
Автор тому подтверждение.
Да образование, да опыт. Но не менее важны софтскилл. Я ж в комканду человека беру. Минимум заморочек, на внешности в том числе - вот что мне надо.

Ну есть же тема про новую зеландию от Марины, которая имеет опыт работы рекрутером.
Она пишет что хорошее фото нужно в резюме. Плюс к тому же запомнила ее совет - не тянуть с отправкой резюме и назначением встречи с рекрутером - быть в числе первых, так как они чаще всего отбирают кого-то из первых запомнившихся кандидатов

Время 18.
Получила только свою зарплату.
Ни его, ни алиментов.
Вот и надейся на мужиков.
Вечно задержат

Аноним 979: про новую зеландию от Марины

Это сильно