Знакомьтесь! Солнечная Долина Василькововна:) это собирательный образ современной мамы с правовым интерФэйсомм

Шафран
поддержите темку

поддерживаю :)
но вообще такие темки прикреплять надо :)

Шафран
пусть тебя уволят по статье ТК "По уходу за ребенком до 14 лет"

а ничего, что нет такой статьи, нет?
Процитируйте ТК. где Вы такую статью видите. Точно. Тогда поверю, что есть.

Татьяна Вакалюк
а ничего, что нет такой статьи, нет?
Процитируйте ТК. где Вы такую статью видите. Точно. Тогда поверю, что есть.

да ладно вам, смысл то поста не в этом. ну нет такой статьи, но есть другие, которые помогут кому-то.

porcupine
нет такой статьи

нет, простите, мне не ладно. Человек предлагает давать

Шафран
конкретные "технологии"

...и ошибается с самого начала. А что же будет дальше?

Татьяна Вакалюк
нет, простите, мне не ладно. Человек предлагает давать

Прощу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ "
запись об увольнении по этой причине должна быть внесена в трудовую книжку с указанием этой причины. Сохраняется непрерывный трудовой стаж, при условии, что вы устроитесь на работу до достижения ребенком возраста 14 лет.

Татьяна Вакалюк

Сама лично была на консультации юриста Центра занятости, которая сказала, что женщины, уволившиеся по уходу за ребенком до 14 лет (имеющие справку о доходах 2-НДФЛ и вставшие на регистрацию в установленные сроки) будут получать максимальное пособие по безработице (ну если з/пл до этого была не меньше).
Женщины, уволившиеся по собственному желанию получают минимальный размер пособия по безработице. (вообще у нас есть ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О занятости населения в Российской Федерации).

Просто мало кто об этом знает, а практика показывает, что в декрет еще худо-бедно можно уйти, но после того как заканчивается больничный, работодатель начинает настаивать на увольнении "по собственному" (без сокращений и т.д.). Так вот это реальная возможность получать в настоящее время чуть более 5000 руб. в месяц (конечно у кого 2 и более ребенок - те и так в собесе как неработающие получат).

Kazantip
Прощу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ "
запись об увольнении по этой причине должна быть внесена в трудовую книжку с указанием этой причины.

ПОлучит в книжку - "По собственному желанию"

Kazantip
уволившиеся по уходу за ребенком до 14 лет

Номер статьй ТК какой ?

Злюка с виадука
Номер статьй ТК какой ?

см выше

Татьяна Вакалюк
...и ошибается с самого начала. А что же будет дальше?

Вы, Татьяна Вакалюковна, поостыли бы, а? Тема-то не для флуда а для компетентных мамашкиных консультаций. Кстати, я слышала - Вы юрист...и могли бы для приличия вяквякнуть о правовой грамотности и безграмотности, вместо устанавливания "дедовщины авторитетов" ;)

Kazantip
см выше

77.3 - по собственному желанию - захотел-уволился ;)

А в трудовую вообще ст. 80 напишут :DСообщение было изменено пользователем 16-01-2009 в 20:52

Злюка с виадука
А в трудовую вообще ст. 80 напишут

Прохлопаете глазами-ушами - и не это напишут ;) Так, конешь, любой совет можно вывернуть да извернуть, а сами-то секретами делиться собираетесь???

Злюка с виадука

поиск рулит

Kazantip
поиск рулит

Рулит знание ТК. В главе "Прекращение трудового договора" числа 14 нет в принципе.

Злюка с виадука

Зайдите на форум кадровиков, потом нам тут расскажите ;)

Шафран

ничего себе, тон..

Шафран
Вакалюковна

Шафран
вяквякнуть

отвратительно

Татьяна абсолютно верно вас поправила и возможно даже одернула. Ибо если уж вы берет на себя ответственность, так и несите ее
Изначально налажали, потом нахамили...
мое вам фууу и буэ

Шафран

на чо тренируете, кстати?

Kazantip
Зайдите на форум кадровиков, потом нам тут расскажите

В трудовую потом так-же писать: уволена в соответствии с такой то темой на сайте таком-то ? :D

Есть закон, все остальное - только фантазии.

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Это выдержка из ПОСТАНОВЛЕНИЯ
от 10 октября 2003 года N 69
Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек

Ante
Татьяна абсолютно верно вас поправила и возможно даже одернула. Ибо если уж вы берет на себя ответственность, так и несите ее
Изначально налажали, потом нахамили...
мое вам фууу и буэ

Да пожалуйста, фукайте - одергивать сначала без резких движений научитесь, а потом на тон губки дуйте. Я-то взяла на себя ответственность за эту тему и многое другое - а Вы берете насебя ответственность СУДИТЬ!

Злюка с виадука
В трудовую потом так-же писать: уволена в соответствии с такой то темой на сайте таком-то ?

Есть закон, все остальное - только фантазии.

Не понимаю, зачем так передергивать...точнее понимаю ;)

Kazantip
Это выдержка из ПОСТАНОВЛЕНИЯ
от 10 октября 2003 года N 69

Думаю этого будет мало для получения халявного бабла ;)

Шафран
Не понимаю, зачем так передергивать...точнее понимаю

Так понимаешь или не понимаешь ??? :D :D :D

Злюка с виадука
Думаю этого будет мало для получения халявного бабла ;)

достаточно :D

Злюка с виадука
Так понимаешь или не понимаешь ???

Попрошу соблюдать свецкую суббординацию даже в момент мозгожуйства ;) Вам-то наверно проще обесценить возможность получения "халявного бабла", чем пораскинуть мозговиной и припомнить полезную информацию из собственной практики, если она, конешь, есть %)

Шафран Попрошу соблюдать свецкую суббординацию даже в момент мозгожуйства ;) Вам-то наверно проще обесценить возможность получения "халявного бабла", чем пораскинуть мозговиной и припомнить полезную информацию из собственной практики, если она, конешь, есть

Слишком много ошибок, ниасилил %)