Тема закрыта

Причина: 0

Модно ли уволить человека по инициативе коллектива?

аттестация)) он на период аттестации возьмет бльничный и все) все опять отрабатают, а он в пролете)
дисциплинарное взыскание) - увольняют после двух за год, да? дык, надо их набрать еще...
Если он при вас всех начальнице угрожал неадекватным поведением после увольнения... ОН в себе?

front
Если он при вас всех начальнице угрожал неадекватным поведением после увольнения... ОН в себе?

он ей точно никто? ;) вот в чем вопрос.

front
на период аттестации

дак это дело кадров - не определять аттестацию периодом. Определить фактом прохождения.

мне кажется в каждой фирме или предприятии есть балласт, который держится, ничего не делает и его не увольняют. все остальные возмущаются, а толку - никакого. у нас не один такой на работе, у мужа на работе такая же фихня. приходится терпеть.

femeya
мне кажется в каждой фирме или предприятии есть балласт, который держится, ничего не делает и его не увольняют. все остальные возмущаются, а толку - никакого. у нас не один такой на работе, у мужа на работе такая же фихня. приходится терпеть.

Зато на начальство никто не жалуется, на зарплату - есть козел отпущения. Вот - завели козла - люди молча бесятся - терпят. Потом его уволят - люуди успокоятся и будут любить начальство

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы