Зарплата. Какую вы считаете нормальной?

Аноним 262: Бред московской домохозяйки

Ага. Я каждый раз бреду, когда мой муж зарабатывает.

Вход Воспрещен: ну уж не руководящий

руководящий.

Вход Воспрещен: . мой минимум - фикс + KPI не менее 130 чистыми

и ты не в курсе, что продажники порой зарабатывают больше, чем их начальство? менеджеры ж закрывают по 200-300% плана.
у начальников отделов 80-90может быть оклад. и премия небольшая сверху.

Катринa $: у начальников отделов 80-90может быть оклад

Видимо, сильно зависит от компании и от отдела.

Катринa $: ты не в курсе, что продажники порой зарабатывают больше

Я в курсе, поэтому я в продажах и поисках работы, где будут платить процент от прибыли, а не фиксированный бонус за выполнение плана.

И у производителя просто невозможно настолько перевыполнить план.

Это я: Ненормально такое выполнение.

смотря какая сфера. порой в сезон менеджеры такие продажи закрывают спокойно.
а в чем ненормальность? это ж навыки продажника. ну и молодец, если сделал две-три нормы ))

Вход Воспрещен: Видимо, сильно зависит от компании и от отдела.

зависят. ну, тут каждому свое.

Аноним 838: такого давно нет

есть, конечно.

Аноним 838: далее просто у всех вопросики будут

какие? у опытного продажника все схвачено, связи налажены.

Вход Воспрещен: И у производителя просто невозможно настолько перевыполнить план.

сферы то разные

Катринa $: чем ненормальность? это ж навыки продажника. ну и молодец, если сделал две-три нормы ))

Ну в том, что производство планировать надо.
Продать больше, чем возможно произвести - создать проблемы на производстве.
Поэтому в некоторых производственных компаниях за перевыполнение не то что бонус не дадут, ещё и штрафануть могут.

Аноним 838: план не верно поставлен.

план рассчитан на среднего спеца.

Вход Воспрещен: Поэтому в некоторых производственных компаниях

так я ж не только про них.

Это я: План рассчитывается индивидуально под каждого работника

У нас на отдел

Это я: Не знаю, я когда работала, такое перевыполнение- это был прямой косяк

это уже нюансы да

Это я: План рассчитывается индивидуально под каждого работника

не везде так. план для всех одинаковый может быть. кроме того, план на отдел общий. ну, вы в курсе, наверное

Не знаю, по моему опыту 100 многим платят.
150 уже сложнее найти, да

Аноним 838: вы видимо на производстве не работали. вот как раз там нет проблем.

Я 8 лет только на производстве и работаю.
Нигде перевыполнение плана не поощерялось.
Потому что кроме плана продаж есть план производства. Ну и клиенты не будут по полгода ждать, пока им продукцию произведут.
Процент мне нигде не платили, всегда премия или годовой бонус по результатам отдела.

Аноним 838: он не может быть так рассчитан. вы сейчас рассуждаете о том что в принципе не понимаете.

мы с вами о разных вещах говорим, отсюда и непонимание. я пишу не про производство, отгрузки и поставки.

Это я: План рассчитывается индивидуально под каждого работника

не обязательно. есть планка, это конкретные цифры для сотрудников, они одинаковы. а дальше кто уж как поработает.
вы не работали в такой системе? значит, у вас другой опыт