Реальные истории о женских коллективах

Я в женском коллективе последние два года, до этого не сталкивалась, средний возраст 35, менеджеры и бухгалтерия вместе, руководитель -мужчина.
Первый год не замечала особенностей, хотя практически сразу чувствовала что оказалась, как будто снова в школе - кто-то с кем сдруживается, потом расходятся, какие-то фразы пассивной агрессии, больничные выдуманные, новости, о которых все знают, но делают вид, что не знают, шушукания, попытки некоторых общаться с приближенными. И всё же это всё незначительно выраженным казалось.
Потом пришла новенькая, кто-то ушел, коллектив немного изменился и постепенно всё стало намного хуже, или расслабились, попривыкли друг к другу?
Появились интриги: например две подружки вдруг берут в свой круг третью и давай её накручивать на разговор с руководителем о всяких мелких несправедливостях в коллективе, потом снова её выводят из круга общения. Или двое-трое объединяются против одной, якобы хитрой и наглой. Есть даже откровенный принижения одной сотрудницы из-за того, как та несовременно одевается, всякие колкости - «надо спросить у Н. что сейчас модно».
Более того, пару сотрудниц откровенно выживали HR и секретарь, и увольняли.
Восторженные комплименты, неуместные комплименты, разговоры-хвасты, вранье, тыканье в ошибки, могут заметить ошибку и промолчать, чтобы подставить. Бывает видимое противостояние, прикрытое вежливыми фразочками. Всё усугубилось, когда повысили одну из девушек, да еще и приятельницу руководительницы.
Находиться на работе стало трудно, такое ощущение, что все врут, никто не говорит просто слова - всегда что-то зачем-то, с каким-то намеком, недоговаривают, видно, что кто-то друг с другом обсуждает в мессенджере других - все в открытом офисе.

При этом внешне всё тихо, красивый комфортный офис, офиц. зп, бонусы.

Неужели женский коллектив всегда такой? Предрассудки оказались правдой? Как в нем выживать, если ресурса на интриги нет.

Расскажите о своем реальном опыте в женских коллективах. И реальные истории каких-либо серьезных интриг.

Ого! И такое бывает

Но если приходить на работу работать, а не дружить, то без разницы какой коллектив. Сделал свою работу и ушел.

Аноним 349: Неужели женский коллектив всегда такой?

Ну с учётом того, что у нас девочек с младенчества учат терпеть, считайте, что да
О своих желаниях, недовольствах говорить не приучены, вот и остаётся шушукаться по углам и агрессию пассивно распространять.

Рыба гниёт с головы. Обычно руководителя это очень даже устраивает, когда вокруг тишь да гладь. Как руководитель решает конфликтные ситуации?

Вы все друг друга стоите

Аноним 349: чувствовала что оказалась, как будто снова в школе - кто-то с кем сдруживается, потом расходятся, какие-то фразы пассивной агрессии, больничные выдуманные, новости, о которых все знают, но делают вид, что не знают, шушукания, попытки некоторых общаться с приближенными

Аноним 349: интриги

Аноним 349: откровенный принижения одной сотрудницы из-за того, как та несовременно одевается, всякие колкости - «надо спросить у Н. что сейчас модно»

Аноним 349: такое ощущение, что все врут, никто не говорит просто слова - всегда что-то зачем-то, с каким-то намеком, недоговаривают

Никогда не понимала, кому интересно жить этой мышиной возней. Сколько было женских коллективов - все именно по такому сценарию происходит. Да взять хоть родительский коллектив. Даже по чатам уже все это видно. До голосовых перебранок доходит в общих чатах, даже не додумаются в личку отбыть и там заниматься грызней.

fanatkaeburga: Неправда. Часто работа связана с получением информации из других отделов и вот если в коллективе такие отношения, как описывает автор, то работать невозможно.

Да легко. Пишете в почту "Мария Ивановна, для подготовки квартального отчёта мне нужна такая-то и такая-то информация от Вашего отдела. идо 12.00 такого-то числа." свое исхолящее не удаляете. Всё.
Я в таком серпентарии работаю - жуть. Но мне норм вполне, потому что только работаю, все дворцовые интриги и расследования - мимо меня

всю жизнь в женских коллективах работаю, всегда всё нормально, без всяких скандалов, сплетен и пакостей. и нынешний коллектив замечательный, дружный, спокойный. никто никого не осуждает и не обсуждает,при этом прекрасно общаемся, делимся и рабочими проблемами , и домашними радостями. давно вместе работаем, нам комфортно, как-то обходимся без скандалов, интриг и расследований.
вообще, за 25 лет трудовой деятельности только на первой своей работе столкнулась с грязью, подлостью, наушничеством , сочинительством всяких мерзостей про коллег и т.д. и т.п., пару месяцев мы в нашем почти женском коллективе косились друг на друга не понимая , кто доносами занимается при этом еще "от себя" гадости сочиняя. оказалось, существо мужского пола. не передать, как противно было, когда выяснили. как мужики сплетничают и гадят женщинам порой и не "снилось".

Noname: Рыба гниёт с головы. Обычно руководителя это очень даже устраивает, когда вокруг тишь да гладь. Как руководитель решает конфликтные ситуации?

Непосредственный в нашем отделе - тоже женщина. Конфликты игнорирует) проблемы перед вышестоящим всегда замалчивает

Аноним 144: Но если приходить на работу работать, а не дружить, то без разницы какой коллектив. Сделал свою работу и ушел.

В чем то вы правы - с ростом интриганства качество работы в отделе снизилось, но не так, чтобы это было критично и вышестоящее руководство не замечает проблем. Сотрудники все недураки, умеют работать, итоговые показатели в отделе хорошие, и работать успевают.
Кстати, как ни странно - в сезон с ростом загруженности, конфликты тоже растут - становятся более открытыми, раздражения чтоли больше становится

Три женских коллектива сменила в крупных компаниях, везде одна и та же песня интриг и расследований. Я к третьему коллективу научилась не вступать в кружки по интересам и со всеми по чуть-чуть дружить, держа дистанцию. В конфронтацию не ступаю, в лучших подружек не играю. Сложно это, но по другому никак.
А так везде дно, в последнем месте вообще днище, тут еще шлюхаться успевают с редкими мужичками в коллективе и жесткие кланы, которые только и занимаются тем, как пакости друг другу строить. Вот между этими кланами, не вступая, тяжело лавировать
но зп хорошая, график удобный, сижу работаю.

Аноним 349: Неужели женский коллектив всегда такой?

Коллектив такой, каким ему позволяет быть руководитель. Если у коллектива есть время на сплетни и интриги, значит, руководитель мало загружает своих подчиненных или неверно распределил нагрузку.
Бывает, правда, что руководитель приходит в уже сложившийся коллектив. По своему опыту знаю, что можно и в сложившемся коллективе выстроить отношения, которые нужны руководителю. Кто-то сам уволится, потому что не сможет подстроиться под требования нового руководителя, кого-то придется уволить, найдя для этого веские причины.

Аноним 40: конфронтацию не ступаю, в лучших подружек не играю. Сложно это, но по другому никак.

Пришла к этому с опытом работы в одном женском коллективе 14 лет. Ни с кем не дружить и не враждовать. Других вариантов нет.

Аноним 842: Работала в мужском кол-ве, отлично, никаких тебе склоков, все строго и по делу.

Хо хо