Как вести себя с наглеющими коллегами?

Mrss,
Ой, я первому своему начпльнику так сказала, когда меня посылал он кой-чего кой-куда отвезти. Сказала: "Не поеду, не входит в мои должностные обязанности". Ору былоооо... и про общее дело, и про твое-мое. И в этом месте работы так для всех, начальство самодуры потому что.
Автор, на Вас сели и едут. Вы позволяете. Сказали "нет" - значит "нет". Или меняйте работу что ли...

МамашаМаша: Ору былоооо... и про общее дело, и про твое-мое.

Ну один раз проорется, больше напрягать не будет.

МамашаМаша: на Вас сели и едут. Вы позволяете

Вот именно. Поэтому отказаться надо, несмотря на вопли. Тем более речь идет не о разовой помощи, а о постоянной доп. нагрузке.

у меня так было на работе. я получала меньше всех, но почему-то должна была "войти в положение и помочь". я уволилась. в итоге на мое место взяли двоих. вот где логика?

Аноним автор темы: я не меньше всех получаю,

Аноним автор темы: они получают за 2 зарплаты больше меня.

ну так меньше в 2 раза? или как вас понять?
вот и я получала меньше тех, кому помочь надо было.

Аноним автор темы: Но если ты не успеваешь делать даже свою работу зачем браться за совмещение?

так вот. спросите начальника, как он так распределил должности? тока вежливо и так... доверительно))

Аноним автор темы: так эти люди работают дольше и соотно хочется же зарплату получать побольше, вот и оформили себе что можно

ну так не вывозят они объем работы. не по силам ноша ;)

Чудная: Нет, извини, сейчас своей работы полно.

типа того. а можно и не отказывать, а говорить "конечно, помогу, ща быстро доделаю срочное" и спооокойно планомерно делаете свою работу. На все вопросы "да-да-да, блиин, не успеваю твое вот никак, ща кое-что доделаю и после обеда точно твоим вопросом займусь". и так до бесконечности

Аноним автор темы: но и зп меньше люди тоже получать не хотят

а вам то что?

Аноним автор темы: но и зп меньше люди тоже получать не хотят

Но не за счет других ведь эту проблему решать, правда? Пусть тогда платят Вам за помощь лично, если не справляются.

Есть такая пословица, "Кто везёт, на том и едут"
Это про вас к сожалению

Ммм, если так случилось, что у меня сотрудник со своей работой справляется за 4 часа, и при этом не помогает зашивающимся коллегам, я, как начальник, буду очень недовольна - я ему за 8 рабочих часов плачу, и хочу, чтобы в коллективе люди друг другу помогали.
Если я вижу, что у какого-то сотрудника выше эффективность, и он успевает и свою работу делать, и другим помогать - я, конечно, буду его материально поощрять.
За долгую трудовую жизнь я только одного кекса видела, который жил по принципу "мне за это не платят". Карьера его не сложилась.

Делайте свою работу не "бегом", а спокойно. С перерывами, не спеша. Если просят помочь, то говорите, что сейчас вам надо свою работу сделать.
Ну если, конечно, у вас вашей работы на несколько часов всего, то тут ничего не поделаешь. Если у вас 8-часовой рабочий день, никто не разрешит вам балду пинать по полдня и зарплату за полный день получать, и придется делать чужую работу. У вас сколько примерно свободного времени остается?