Бесит коллега

разделить зоны ответственности, и выполнять свою часть работы, а не тащить все за всех.

На вас едут, а вы везёте. Делайте так же, закончился рабочий день, встали и пошли домой.

Аноним автор темы: Прихожу раньше ухожу позже,

не справляетесь что ль?

Аноним автор темы: директор говорит хочешь приказ сделаю ,что ты старшая(

Так и соглашайтесь по-быстрому. С увеличением зарплаты, естественно. Все равно работу делаете, так хоть не зазря.

Аноним автор темы: Работаю тут давно,она новенькая.Вроде общаемся,но бесит что все опять на мне.Прошу аккуратно что то сделать,в штыки,понимаю,что просить не буду и все делаю сама!!!!!!!!

Разделение обязанностей и невмешательство в ее функционал.

Аноним автор темы: толку нет,только обида будет что я ей указываю

Ну продолжать работать за нее и пусть ей оплачивают безделие.
Или нормально спокойно работать.

Аноним автор темы: идеть потом в одном кабинете и чуствовать ее злобу на себе...

Музыку включить, наушники надеть и работать спокойно

Аноним автор темы: толку нет,только обида будет что я ей указываю и сидеть потом в одном кабинете и чуствовать ее злобу на себе...

И что? Это ее проблемы. Главное, чтобы работу работала, а злость это уже мелочи не стоящие внимания.

А может, и не будет злости? Что заранее-то расстраиваться? У вас стаж, опыт, функционал... возможно, она поймет, вдруг не совсем уж дура и мерзавка? Не увидела у вас, что она что-то пакостит, злится или обижается. Вот я приду на новую работу - так вполне резонным сочту, что коллеги получают больше, ибо они и делают больше.

молодая новенькая то? может она и не собирается задерживаться на этой должности
уйдет и эта, одна вы автор останетесь со своим

Аноним автор темы: объем ооочень большо

вам все не так

Аноним автор темы: Прихожу раньше ухожу позже,вся работа на мне,

вот бесят такие трудоголики ненормальные. Особенно когда от других такой же отдачи ждут. У вас разделили функционал. У вас своя работа, у нее - своя. Вот и отвечайте только за свою работу, не лезьте к ней. Не надо никого контролировать, для этого руководитель есть

И вообще. Все надо успевать делать в рабочее время. Если объем большой - значит надо оговаривать сроки выполнения. Жизнь работой не ограничивается, есть еще и личная жизнь, семья в конце концов.

Ваша коллега эту истину давно поняла.

Соглашайтесь на звание старшей, так будет справедливо. И тогда сможете смело ей указывать что делать и игнорировать обидки.

Аноним автор темы: банально сказала уже 3 раза кое какие бумаги разложить по месяцам,ведь у меня так же в папках все,видит же и нет,пихает их и пихает
скоро влазить не будут,посмотрю я )))))

кто этими бумагами будет пользоваться? Она? Вот она и пусть пихает. Поймите, люди не такие же, как вы. Она пусть на своем опыте поймет, что разложить удобнее. А вы - не указывайте.

И еще. Вы и не имеете права указывать ей, что делать. Вы ей не руководитель.

Аноним ,
Валерьянку пейте курсом. Нафиг приходить/ уходить не вовремя? Делать больше нечего,кроме работы? Семьи нет? Ничего критичного, кроме занудстча не увидела. С себя начните орган зацию труда.

Автор, я предполагаю, что первая девушка из-за вас ушла. Вы суете нос, куда не просят и считаете себя пупом вселенной в этой организации. Третья прийдет, тоже для вас все не так будет. Представьте себе, люди не терпят, когда им каждый шаг указывают и контролируют, куда какую бумажку положила