Боюсь выходить на работу после декрета

carte: прийти попозже, уйти пораньше

Можно официально сократить раб день женщине с ребёнком до 3 лет.

carte: Удаленка ну например, только на время больничного, чтобы не подводить коллектив.
carte: утренники и концерты вы никогда не отпрашивались

Отпрашиваемся конечно. Но это 4 раза в год по 1-2 часа. Опять же можно взять за счёт отпуска, свой счёт.

А вот выдавливать декретниц, пугать их СБ и плохими рекомендациями, это как? Так вы мне и не ответили.

carte ,
Почему сразу к войне? Обычные будни работающей мамы болеющих детей)))

Когда я меняла работу ещё до рождения первого ребенка, меня очень не хотели отпускать. По-плохому тоже было. Я все выслушивал, кивала головой, со всем соглашалась и считала минуты, когда уйду. Мне угрожали, стращали службой безопасности, что меня потом никуда не возьмут и т. д. И т. П. Ничего такого и с помине не было.

она же: было фобий по возврату на раб. место

Так просто не надо возвращаться. Пробоем не будет

carte ,
По закону много чего положено. Например, регулярные перерывы для тех, кто работает постоянно за компом. Однако начальник считает по минутной стрелке сколько ты раз был в туалете и прочее.

У вас полгода есть время подготовиться, созвониться с менеджером по персоналу или непосредственным руководителем попросить информацию о нововведения, законах и изменениях. Неспеша все изучите.
До садика может с младшим походить на развивашки, чтобы привыкал к коллективу. Поговорить с психологом как пройти адаптацию и для школы, и для сада. Пробовать, чтобы отводил папа, бывает, что с папами малыши не плачут при расстоянии. Искать ещё кто может быть на подхвате бабашка-дедушка, няня, подруга, человек для сопровождения в школу.

Плохие рекомендации это то, что у сотрудника больничные???? Ха-ха. Это уйдет со временем. Дети не всегда будут маленькими. А вот вечно ворчащие дамы без мужа и детей, которые всю жизнь посвятили работе и стонут, что мужика нет- это уже многих достает. В жизни должно быть все вовремя.

carte: А срывы сроков отчётности?

Это вообще капец.
В моей сфере это штраф 50 тр за каждый отчёт. По ночам делала, в выходные и тд, лишь бы сдать. Ребёнок болел первый год постоянно.
Не представляю, как можно забить на отчёты.

Аноним 38: Но лучше штраф

Ну так, спорно.
И с чего вы вообще взяли что будут эти срывы сроков?

Припоминаю один высокий начальник у меня на работе лет пять назад рассказал при всем честном народе, что после того, как у него родился второй ребенок, он по другому взглянул на работниц-мамочек. Он отметил, что они гораздо терпеливее, дотошнее и многозадачнее даже мужчин-коллег, не говоря уже о бездетных дамах. Эти слова мне до сих пор душу греют)))

Kaбанчик ,
Пока ни с чего. Готовлюсь ко всему.

carte: 4 раза в год за свой счёт тоже на усмотрение работодателя, а не его обязанность.

Все люди и у всех есть свои дела, семьи и проблемы.
Если работник 4 дня в год! Возьмет в счет отпуска или без содержания и 10 рабочих дней в году на больничном, мир не рухнет 100%.
Рухает он от алкашей, регулярно прогуливающих понедельники и "после зарплаты", и от мнительных болеющих по 2 недели каждые 2 месяца.
Я за 15 лет работы в отпуске была 6 раз по 2 недели. Ребенку 8. Уверяю, Дело фирмы никак не пострадало от меня , бывшей декретницы

Матрёшка009 ,
Старшего готовлю как могу. Много мы с ним прошли. Уже может и сам портфель собрать и задания сделать, поесть, одеться. Ходим на подготовку к школе. Младшая очень эмоциональный ребенок. Нам территориально пока удобнее, чтобы папа старшего по дороге на работу в школу заводил. А я дочь в садик по пути на работу.

Аноним 38: Если кто-то хочет сказать, что все так живут и Вы не сдохнете-проходите мимо, тема не для Вас.

Я вообще тогда не понимаю, что вы хотите услышать?

Аноним 38: на работу я хожу, чтобы были деньги на семью, а не работа ради работы.

Вот этой фразы достаточно, чтоб понять Что перспектива у вас не радужная. Работу свою вы не любите и не цените, и ещё и планируете начальству об этом сообщить хотя люди это и так считывают.

Аноним 38: именно об этом и договариваться. Что детский сад работает до 6 и я не могу никак задержаться. Что есть семья

Kaбанчик ,
Я этим хотела сказать, что не надо обесценивать чужие переживания. У каждого свои беспокойства. У меня вот внутренний конфликт, что работать я могу и хочу, но есть обстоятельства, которые мне не позволяют этого делать в полной мере. Да ещё и по шапке получать придется.

Аноним 38: Я этим хотела сказать, что не надо обесценивать чужие переживания. У каждого свои беспокойства. У меня вот внутренний конфликт, что работать я могу и хочу, но есть обстоятельства, которые мне не позволяют этого делать в полной мере.

С чего вы взяли что у других по другому? Прям очередь бабушек-нянек, свободный график и какие то поблажки?
Смысл нытья? Решайте проблемы по мере их поступления.
Понятно что вы сейчас не самый суперский работник. Вот и решайте что в приоритете, шашкой махать или стараться уладить свои обстоятельства. Никто под вашу семью подстраиваться не должен. А вот вы, если хотите работать, уж будьте добры постараться.
У других, поверьте, все точно также. А у кого то и мужа нет и ипотека плюсом.

Аноним 902: Можно официально сократить раб день женщине с ребёнком до 3 лет.

И пересчитать соответственно зарплату.

Ветивер ,
А Вы для чего на работу ходите?

Кабанчик,
Конечно

Kaбанчик ,
Я ничего не взяла!!!!!

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы