Беспредел "Спортмастера"

Помогите , что делать?
Работали в Спортмастере, вызвали сегодня и со всех собрали заявление на отпуск без сохранения заработной платы до 1 СЕНТЯБРЯ.
Ревут все. Что делать то. Как бороться ?

Сидеть дома, до 30.04 и надеяться, что все будет хорошо в мае

В прокуратуру пишите

Бедненькие

Анонимуня: Как бороться ?

Как бороться со спортмастером? Думаете Спортмастер виноват?

Анонимуня: Что делать то. Как бороться ?

Путину пишите, в прокуратуру, в трудовую инспекцию...

Даже если написать в прокуратуру, гит и т.д. деньги у Спортмастера не появятся. Такой "беспредел" сейчас будет везде.

В соседней теме халявщики типа Наты 66 сказали, что вы стонете .
А так то по теме виртуально вас жалею и сопереживаю. Беспредел. Подыскивайте подработку, пока стаи безработных не вышли на рынок труда

Анонимуня,
Вы не одиноки. Рассчитано на слабонервных. Вы как трудоустроены- бессрочный трудовой договор?

Имеете полное право отказаться и ничего не писать.

Аноним 417: Путину пишите, в прокуратуру, в трудовую инспекцию...

В Спортлото..

Аноним 112: Спортлото..

Туда тоже можно...

Анонимуня: Помогите , что делать?
Работали в Спортмастере, вызвали сегодня и со всех собрали заявление на отпуск без сохранения заработной платы до 1 СЕНТЯБРЯ.
Ревут все. Что делать то. Как бороться ?

сесть дома. своих детей посадить, мужей и родителей. из-за всех таскающихся все продолжает быть так.

Konfeta5: Ничего не подписывайте. Звоните на горячую линию и жалуйтесь

всех жаловщиков уволят чуть позже.

Аноним 112: В Спортлото..

А зачем Вы мне чьи-то слова приписали?

Будут ли наказывать предприятия, которые не отправили сотрудников на нерабочую неделю с сохранением зарплаты, а вместо этого предлагают им уйти в неоплачиваемый отпуск или уволиться?

— Предприятия, особенно предприятия малого бизнеса, сейчас находятся в непростой ситуации. И взаимоприемлемые решения работодателя и работника в текущих условиях, конечно, должны достигаться в ходе переговоров. Но принуждать кого-либо уволиться либо манипулировать сотрудниками, угрожая понижением заработной платы, недопустимо. В таких случаях рекомендую обращаться в Государственную инспекцию труда в Свердловской области. Мы тоже не будем в стороне. Да и профсоюзы встанут на защиту ваших прав. От того, насколько мы соблюдаем предписанные ограничительные меры, зависит здоровье всех нас.
Источник е1
www.e1.ru/news/spool/news_id-69067768.html

Анонимуня ,
А почему до 1 сентября?? Вообще ужас конечно.

Каков Поп, таков и приход. Как - то иначе думали будут происходить процессы в обществе? Чудаки(((

Nebo_more_oblaka ,
И что, просто предприятие объявит себя банкротом в ближайший месяц. Ой, да ничем нам в своё время трудинспекция не помогла ( декретницам на реорганизованном предприятии связи)

Спасибо за поддержку. Заявление уже написали( видимо в состоянии аффекта) . Сейчас рыдают все. Самое обидное то что отправили то даже не на месяц , а до 1 Сентября. Даже в голову не приходит , что сейчас делать. Понятно же , что ходить жаловаться , это все равно что об стену головой биться