Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Почему у начальника всегда мало работы в отличие от подчиненных

    Вот всегда задаюсь таким вопросом. ВСЯ работа у подчиненных, вся. Это нормально? Я не против работать, но когда у всех работы равномерно.
    Начальник может уйти раньше с работы, тогда как подчинённый вынужден задерживаться.
    И так всегда. З/п естессно у начальника больше.
    Вот как вырваться из этого круга? Я взрослый человек, но до сих пор не могу смириться с этим фактом (что работник работает намного больше начальника и совесть руководство не мучает).
    Давайте порассуждаем, может мне легче станет принять свою роль вечного раба. Вразумите меня, чтоб жилось спокойно.

    Не знаю. Это миф какой то. У меня муж рукль и работы у него дофига.

    Аноним 806: роль вечного раба

    Избавиться от этой роли срочно. У себя в голове!

    Аноним 806: Начальник может уйти раньше с работы, тогда как подчинённый вынужден задерживаться.

    Вас силой удерживают или роль раба диктует такое поведение?

    Аноним 806: ВСЯ работа у подчиненных, вся.

    сужу по себе. в чем разница:

    1. принимаю решения и несу за это ответственность.
    2. разруливаю спорные ситуации.
    3. если что, по башке дают мне, а не подчиненным.
    4. что то срочное, звонят мне, и в любое время. а не рядовому сотруднику.
      иногда ощущение, что я воспитатель в дет. саду

    Муж стал начальником после ведущего специалиста, ответственности, головняков и работы стало больше.
    У меня на работе тоже все начальники при работе, уж не знаю, где Вы работаете.

    Аноним 806,
    вот такие же мысли посещают(((((

    КРAПИВA: Вас силой удерживают или роль раба диктует такое поведение?

    работы-вал, сроки никуда не денешь, а начальник не понимает, что нагрузка явно не соответствует зарплате, ну или делает вид, что скорее всего.

    Аноним 806,
    А что начальник должен делать по вашему мнению?
    Какую работу вы ему хотите дать из того, что делают подчиненные?

    m_eremina,
    Я про свою работу
    КРAПИВA,
    Объем работы удерживает и ответственность

    Хаха, да если бы)) у начальника ответственности в разы больше и работы ничуть не меньше. Просто она другая вот и все. Смешно читать такие рассуждения.

    Займите место руководителя!

    Аноним 452: работы-вал, сроки никуда не денешь, а начальник не понимает, что нагрузка явно не соответствует зарплате

    А какие выходы из этого есть?

    1. Замолчать и терпеть
    2. Найти другую работу
    3. Найти способ достучаться-таки
      Кто везёт - на том и едут. И по-другому не будет.

    Аноним 345,
    Часть своей работы

    Муж был начальником, все организовал, отдел работал на ура. Зато мой муж работал до обеда и его уволили со словами : а вы зачем, и так все хорошо работают!
    И без него за месяц все полетело. И новый руководитель не смог их организовать так. В итоге замена всего отдела.
    Что делает руководитель? Организует работу и мотивирует сотрудников

    Аноним 806: Объем работы удерживает и ответственность

    Вы сами расставили приоритеты. Начальская ответственность больше вашей, если что.

    Аноним 452,
    Конечно он понимает сколько платит .
    Он за это получает , за экономию и сокращение штата .
    Ничего личного , просто бизнес .

    Аноним 505,
    Так вот и я про то же. Понимаю что сама лох.

    У некоторых начальников уголовная ответственность.
    Со стороны кажется, что все легко, раздавай указания и сиди в монитор смотри, а на деле там все сложнее. И ответственность другая и наказания.

    Аноним 806: Начальник может уйти раньше с работы, тогда как подчинённый вынужден задерживаться.
    И так всегда. З/п естессно у начальника больше.

    Так идите в начальники. Будете вату катать да деньги лопатой грести
    Умиляют такие рассуждения. Вроде взрослые люди.

    И прилетает им за косяки всего своего отдела, а не только за свои

    Прынцесса,
    Хочу понять психологию начальника.
    Рождённый быть подчиненным не станет начальником

    Вы рассуждаете именно как подчиненный, причем уровня детского садика, вы не знаете что значит быть начальником а судите, а попробуйте сами.)) А то как в анекдоте - я один все делаю, а деньги пополам.

    Аноним 806: Начальник может уйти раньше с работы, тогда как подчинённый вынужден задерживаться.

    Тут двояко судить можно: руководитель уходит раньше с работы при том что план на день не выполнен - к руководителю вопрос организации работы в подразделении, распределении объемов;
    Другая сторона - есть такие подчиненные которые балду полдня пропинают, а под вечер стонут, что не успели, тут вопрос к самоорганизации работника.

    Аноним 806: Это нормально?

    Это нормально. Руководитель не должен делать то же, что и подчиненные, он должен организовать работу подразделения, распределить объемы, планирование, плюс участвует в решении вопросов внешних от вашего подразделения о которых вы даже не знаете, принимает решения, несет ответственность за всех подчиненных. Работа вобщем совсем другого характера.

    Перекрестилась сто раз левой пяткой когда ушла с руководящ поста. Это чувство, когда дома полночт гоняешь как заставить Машу работать за двоих, потому что Галя беременна и не вылазит с больняков, и вообще прием в компаию закрыт. И тд и тп. Сейча сижу спокойно ковыряюсь, могу и задержаться все в удовольствие, работу свою люблю.

    Аноним 13,
    Пробовала не по своей воле. Да, для меня это ужасно, не мое.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное