Кого сокращали на работе, как Вы это пережили?

Государственная Тайна: Денег вперед просите 5 средних. За 2 месяца предупреждение

Столько платят, если заранее не предупреждают, а увольняют одним днём. Её ж не по соглашению сторон увольняют.

Аноним 564,

Переживала долго (а зря). Я с них потребовала 4 оклада, за один из них Я оплатила дополнительное образование, получила другую профессию и сейчас рада и счастлива (работаю на себя, свободный график, не пашу). Так что правильно говорят, что ни делается, всё к лучшему. Если бы не то сокращение, так и пахала бы, как лошадь, за меньшие деньги.

Аноним 677,
Я такая тетка 50 лет, которая немного переучилась и стала очень востребованной. На кладбище ползти рано)

Я работала как-то в "турагентстве на букву г". На собеседовании рассказывали, как у них работы много и они штат набирают. В итоге поработали мы - набранные - три месяца и нам сообщили, что в нас больше не нуждаются. Поработали мы в сезон, когда у них заявок много, и не продохнуть и адьес.
Как отнеслась? А как к таким говнюкам относиться?
Не знаю сейчас они такое практикуют или наверное нет в этом необходимости.
А ну, естественно, не было сокращения, просто сказали заявление на увольнение написать.

Симочка: Другое дело, что соглашение сторон может ускорить процесс УВОЛЬНЕНИЯ. Ну так так бы и писали

По-моему это все поняли, кроме вас...

1. не соглашайтесь на "соглашение сторон" и единовременную выплату, если она меньше 5 ваших окладов без вычета налогов.
2. не стесняйтесь встать на учет в ЦЗ - только с их справкой бывший работодатель будет выплачивать вам вашу зп три месяца после сокращения и без вычета налогов - это больше;) плюс два оклада сразу по сокращению.
3. плевать на прошлого работодателя, впереди будет лучший)) но с этого надо выжать всё, что полагается!
4. и вообще не переживайте, насколько это "этично, красиво" и пр. (мне эту песню пели мои работодатели) - знали бы вы с какими условиями и бонусами увольняют руководителей;)))

Компанию, где я работала перекупила другая компания, начались слияния, реорганизации. Ниши условия делали хуже, чтобы сами расходились, затем распрощались с теми, кто работал как ИП по договорам, затем нам предложили уволить по соглашению сторон. Я очень переживала. Была обижена, написала жалобу на организацию типа в Роструд (тогда по-другому называлась). Но собралась и стала искать новую работу. И поняла, что найду, причем гораздо лучше. Ещё и выбирала. А потом мне позвонили и позвали обратно
Я не вернулась

Аноним 677: Все такие "встали и пошли" ... Ладно если это бухгалтерия, можно еще встать и уйти. А если не столь распространенная специальность...

А какой выход? Лечь на пороге и голосить?))
В любом случае только успокоить насколько возможно нервы и искать другую работу. Либо по своей редкой специальности, либо изучать смежную. Часто именно на стыке специалисты востребованы.