Наглые люди. Как выстраивать с ними отношения?

Попала в неприятную ситуацию на работе. Сижу в кабинете с бойкой коллегой. Поначалу отношения с ней складывались хорошо, но постепенно она решила, что можно мной командовать и помыкать. Она из тех, кому дай палец, он откусит руку.
Все началось с пустяков. К примеру, мы открываем и закрываем окно, включаем кондиционер только когда она хочет. Я не спорю, так как здоровье хорошее и пофиг дует мне или не дует. Заказываем обед только в той доставке, которая ей нравится. Я не против, так как нормальное соотношение цены и качества. Она забирает себе сувенир от партнёров. Я не возражаю, потому что не люблю пыоесборники.
Как итог, коллега решает, что она главная самка в прайде и начинает наглеть. Пытается навесить на меня свою работу и давать мне указания. А вот на это мне уже не пофиг. Я напоминаю ей о том, кто у меня руководитель и как разделены обязанности. Она офигивает от того, что такая овца, как я, смеет ей возражать, злится, кричит, обижается на меня. Теперь я сижу в кабинете с врагом, который распускает про меня сплетни и не прочь подгадить при удобном случае.
Как понимаю, коллега постоянно проверяла мои границы и продаваливала меня. Надо было изначально не идти на уступки. Но меня действительно не волнуют окна, сувениры и выбор доставки. Получается, надо было для профилактики дуть на неё кондиционером, когда она простужена? Настаивать на своём даже по пустякам, которые меня не волнуют? Как и когда обозначать рамки с таким людям?

Аноним 61: Теперь я сижу в кабинете с врагом, который распускает про меня сплетни и не прочь подгадить при удобном случае.

Теперь надо думать в эту сторону. Рабочие вопросы решать через руководителя.
Ну и начать открывать окно самостоятельно)))

Тактичная Козаполянская,

Вчера с нами по отдельности беседовала служба персонала. Как-то им стало известно о конфликте. Вроде коллега немного успокоилась. Спасибо за совет, не буду с ней общаться от греха подальше.

Olga327,

С такими людьми, как на войне, а хочется мира. Я не умею как она. Может, получится пересесть в другой кабинет.

Аноним 008: Ну и начать открывать окно самостоятельно)))

В этом и затык. Я не люблю спорить по пустякам. Получается, надо искусственно создавать маленький конфликт, чтобы вовремя остановить человека и не доводить до большого скандала?

мама мужичков: Они просто офигевают от такого поворота и на время закрывают свой рот

К сожалению только на время, я работала с такой. Автору только искать способ пересесть в другой кабинет

Аноним 61: Получается, надо искусственно создавать маленький конфликт,

Да, надо вредничать по пустякам. Все заказывают, а вам не нравится. Всемжарко, вам холодно. Она в отпуск, и вы в отпуск, и. Т. П.

Аноним 61: Настаивать на своём даже по пустякам, которые меня не волнуют?

Нет, конечно.

Аноним 61: Пытается навесить на меня свою работу и давать мне указания.

А вот в этом случае сразу пресекать.

Я не знаю, как правильно по психологии, мне безотказно помогает прямо посмотреть на человека и сказать чётко, не отводя взгляд, о том, чем я не довольна в повелительном наклонении, например- Не повышай на меня голос. Не делай мне замечаний при клиентах. Не разговаривай со мной в таком тоне. Не давай мне указаний и тп.
И без дальнейших разборок и верещаний, я сказала-ты слышала, все. Я прямо очень наглых не люблю

Девушки, спасибо! Внимательно все читаю. Большинство считает, что я правильно делала, не споря с коллегой по пустякам. Может, всё-таки я не овечка, а просто она чрезмерно наглая. Неужели конфликт был неизбежен и я не смогла бы его предотвратить?

Аноним 61: Внимательно все читаю. Большинство считает, что я правильно делала, не споря с коллегой по пустякам. Может, всё-таки я не овечка, а просто она

Я тоже не зарубаюсь за пустяки, которые для меня не имеют значения, борьбой за альфа-самство не интересуюсь, фиолетово вообще, овцой себя не считаю

Дама Бубен: Автор, вы терпила же. Зачем и почему?

Если я не ошибаюсь, вы психолог. Так резко назвать людей - это этично?
Зачем и почему я объясняла. Если подробнее. Мне не хочется тратить энергию и время на выбор доставки и прочих мелочей. Сосредоточена на других вопросах.
Считаете, надо было для профилактики поспорить с коллегой?

Аноним 61: Неужели конфликт был неизбежен

По рабочим моментам однозначно надо озвучивать своё мнение. Чтобы не быть терпилой и не взрываться потом от перенапряжения.

мама мужичков: еще с совсем не прошибаемыми срабатывает разово опуститься на их уровень

Вот это вообще да
Я сама как автор, мне на всё что непринципиально вообще пофигу. Пришла на работу девушка, и начала командоыать, со всеми перепугалась. И вот как-то она перешла границу со мной, я зашла к ней и отругала от души но я ж зайка в принципе, на следующий день сама с ней первая поздоровалась и спросила как дела. И больше со мной она никаких границ не нарушала

Дама Бубен: Этично. Поскольку я вам не психолог, у нас нет с вами отношений.

Да, вы терпите. Не делаете так как вам надо раз за разом. Предаете себя постоянно. Люди чуют такое к себе отношение и поступают так же.
Если вас задело слово, прошу прощения. Но оно очень ёмкое

Задело. Извинения приняты.
Как понимаю, вы тоже довольно бойкая. Хочется спросить такого человека и психолога, зачем продавливать другого, даже если чувствуешь в нем слабину? Для чего? Он сам к тебе не лезет, ничего плохого тебе не делает. Это инстинкт какой-то?