Женщины могут получить два дня отпуска в критические дни

...(с) Скорее всего, на НЕКОТОРЫХ предприятиях было.

Ну на некоторых, не на всех.Но не совсем уж на НЕКОТОРЫХ , на обычных тоже У моей мамы был, она постирушку устраивала или по магазинам бегала
За контору свою горло бы перегрызла

Новости U-mama.ru автор темы Инициатором законопроекта стал депутат от партии ЛДПР

Закон реально направлен против женщин и способствует их дискриминации.

Елена24 как бы домой свалить по-тихому

ну так за свой счет и вперед.

а скока это будет стоить соцстраху и на сколько увеличатся отчисления в него

Новости U-mama.ru автор темы депутат от партии ЛДПР Михаил Дегтярев

не задумался?
так-то отличный план, у кого месячные, у кого беременность, у кого мигрень, с похмельем опять же как-то хреноватенько работается, это ж полгода можно выбить )))) главное не работать )))

аноним есть женщины у которых действительно адские боли в эти дни

ну вот они пусть регулярный больничный и берут, никто ж не заставляет скорую обратно отсылать и продолжать из-под стола работать, врачи в курсе таких проблем обычно и без проблем справку выпишут, но иметь доп отпуск, равный основному, за строение организма и продолжать претендовать на равноправие как минимум смешно

Gretel но иметь доп отпуск, равный основному, за строение организма и продолжать претендовать на равноправие как минимум смешно Вот именно. Хватит трёхлетнего декрета за глаза. Нигде такого нет, только у нас. И куча тёток по три года и сидит, а другая куча доказывает, что не верблюд и не собирается годами дома штаны просиживать.

...(с)

Не всех, конечно. Писала выше - в конторе, где матушка работала, они были и был вполне приличный соцпакет. Зарплаты по подобным предприятиям вполне средние, но тетки зубьями цеплялись, на пенсию не хотели и отдавались работе полностью. Это я к чему - если работников немного ценить и какие-то бонусы им давать - и они ценить будут и работать с полной отдачей, когда к ним относятся как к крепостным - так и отдачи не ждите, сбегут при первой возможности. Ну можно еще удержать значительно большей зарплатой, чем по отрасли - но в конечном итоге это невыгодно.

Gretel у кого месячные, у кого беременность, у кого мигрень, с похмельем

и долго мы еще по средам работать будем ))

...(с) а самой женщине то под нож не охота

а вы бы прям с удовольствием побежали под нож, да?

...(с) Когда мне сказали, что у меня стоит выбор или-или - да, с удовольствием.

ну хорошо, что вам сказали так, а у меня подруга много лет мучается и никак не могут определить, что у неё

Аssiya сбегут при первой возможности.

да пусть бегут, пора б уже усвоить что незаменимых людей нет.
тока у них этой возможности никогда не буит, потому и

Аssiya зубьями цеплялись, на пенсию не хотели

потому как знали что они на хрен нигде не сдались.

...(с) Есть еще загвоздки с "технологическим процессом", с количеством персонала и ты пы.

Есть, ага. Только как-то все это решается в случае болезни или выходных, в конце концов? Никто ведь субботы с воскресеньями не требует отменить ввиду непрерывного технологического процесса на некоторых предприятиях?

Идиотизм. Менструация - не болезнь. А коли тетя такая больная - пусть отправляется на больничный, или берет эти свои менструальные дни из основного отпуска.

*Sanders* потому как знали что они на хрен нигде не сдались.

Не надо судить о профессионализме незнакомых людей Старой закалки инженеры в большинстве своем вчерашним выпускникам еще нос утрут. Маму до сих пор просят выйти поработать, она сама не хочет уже.

Katy7788 тем кому действительно плохо, я бы давала.

а как определить что ей действительно плохо, а это не очередная ленивая симулянтка которой пошопиться ахота пока в магазинах народу нет?

*Sanders* а как определить что ей действительно плохо, а это не очередная ленивая симулянтка которой пошопиться ахота пока в магазинах народу нет?

Никак. Поэтому или всем давать - или никому. Кто совсем зеленый - больничный брать, хотя два дня каждый месяц - смешной больничный.

Katy7788 тем кому действительно плохо, я бы давала. Выльется это в то, что брать будут все. Ну или почти все такой отпуск. А потом работодатели будут ещё больше отдавать предпочтение мужчинам при приёме на более-менее приличную работу. И многим будет ещё сложнее доказывать, что работать может на равных и ей можно доверять и не срулит с работы из-за физиологии.

эх, и правда б сделали так, а то я на первый день м. не то что не работник, а почти инвалид, боли адские, иногда до обморока, давление падает, голова кружится и тыпы и тыпы

Sоvа

и вот завидую тем у кого все так легко, и к слову обследована переобследована, все здоровое все в порядке, все врачи сошлись "может после родов пройдет" , а может и не пройдет, а ребенка обратно не затолкаешь

Katy7788 тем кому действительно плохо, я бы давала

а денег бы вы на это откуда взяли? за свой счет или по больничному - да ради бога, проблема в том, что предполагается эти красные дни оплачивать, а оплачивает их сначала работодатель из кармашка (ну скажем 20 теток у него работает за зарплату в 20 тыщ, это 40 штук в месяц из оборота вычти), а потом возмещает, но в страховой-то денежки тоже не из воздуха конденсируются, те тетки эти будут не по 20, а по 19 получать и и мужья их не по 30, а по 29, вот такая арифметика примерно, на мой взгляд )))

Бодрая Белка может после родов пройдет"

у мну не прошло. ну эт так к слову.
Хамов мне периодически спину правил, копчик - после этого проходило на полгода. потом по новой начиналось...

классно-все идет к тому,что нафиг нам работать при нашей сырьевой экономике...велком ту раша дубай!

*Sanders* а как определить что ей действительно плохо, а это не очередная ленивая симулянтка которой пошопиться ахота пока в магазинах народу нет?

По мне всегда видно, потому что не заметить это нереально: белее белого или с зелена лицо ( я уж молчу про рвоту и диарею)- симулировать такое невозможно.