Россиянкам могут разрешить приходить на работу с детьми

Аноним: Поэтому не беру больничные и работаю вместе с ребенком

Вы больного ребенка приводите на работу? А потом и в "детскую комнату" будете приводить?

Аноним: Больного ) Ну да, с соплями ) Без темпы и без кашля. Просто с соплями и диагнозом ОРЗ А он все время болеет только так. Но с садика высаживают

А на работе он соплями и диагнозом нужен? Я понимаю, что тут принципиально разобраться кто добрый, а кто злой, болеет или нет ребенок - дело двадцатое.

Аноним: Вроде как отвечала на вполне определенное высказывание (цитируя это высказывания). Не нужно мои слова вырывать из контекста

В контексте темы - очень интересны Ваши ответы. Вот эти вечные разборки на тему "он всегда так болеет, только сопли и диагноз..." Вот это все предлагается притащить на работу, мало в садиках и на форумах битв.

Вот чем дальше, тем больше ощущение что все это не от здорового ума идет, реальное ощущение дурки. Никак иначе я объяснить это не могу. Логика и философия тихо дрыхнут в сторонке...

Законодатели опять за счет Работодателей хотят выехать, умные какие. Они "проявили инициативу", молодцы, чеуж. Только опять не ту голову лечим. Обеспечьте всех местами в садиках (и не за счет выкидывания из очереди на садик трехлеток), достойную зарплату воспитателям и два воспитателя на группу, чтобы садик до 19-20 ч. работал и все!

А детские комнаты в офисах это утопия! Им ведь помещение нужно, санузлы по возрасту, горячее питание, прогулки - где все это должно быть? Лишь бы по...деть за чужой счет

ingegnere,
Вы такая выдумщица)))
Никакой логики. Я вот через неделю после родов вышла, все норм, и да, с ребенком спец люди заниаются- няни называются...ну для инфо вам, вдруг не вкурсе, что так бывает...а вот сотрудница моя 3 года просидела, мозги скисли, пришлось уволить через месяц после выхода))

Я свою тоже приводила несколько раз, у нас и экскурсии по производству для детей сотрудников устраивают и дни открытых дверей с аниматорами и др, моя в восторге, постоянно просится придти...