Минтруд: Сделать 31 декабря выходным днем в этом году невозможно

Аноним 982: Я столько работаю, что новогодние праздники для меня - счастье... побыть с семьёй, заняться домом. Посмотрите сколько людей в Леруа в январские каникулы. Мы тоже будем строительные и мебельные магазины посещать.
У нас холодно и темно зимой, организму нужно больше сна. Каникулы прекрасный повод выспаться.
А про безделье не надо про всех... трудоголиков у нас тоже тьма. Потому что те же федеральные сети, дс и вообще бизнес из людей выжимает все соки. Вот так пашешь чистосердечно лет 10-15, а потом понимаешь, что в этой гонке потерял смысл жизни...
вот увидите, да уже сейчас есть явная тенденция - разумного баланса между работой и жизнью... к чему и кому нужен этот бешеный технологический прогресс, объёмы производства и все увеличившиеся планы продаж? Если у людей все необходимое для жизни есть, а времени для неё - нет...
противопоставлять асоциального алкаша нормальным людям - не надо... а то все крайности какие-то получаются... впахивать без меры - зло. И наверное не меньшее чем безделье. Крайности разрушают.

Яростно плюсуюсь к каждому слову! Отлично сказано! Спасибо!

Витамин,
Вы смешной такой.. многие работают не там, где хотят, а где работа есть. Особенно в маленьких городках. Тут вообще без выбора.

Аноним 982: Я столько работаю, что новогодние праздники для меня - счастье... побыть с семьёй, заняться домом.

Вот плюсуюсь! У меня уже 9 лет не было отпуска дольше 14 дней, с 2013 года не было отпусков в принципе, с 2018 стало получаться вырваться на 3-5 дней раз-два в год, а работа - как потопаешь, так и полопаешь. Да еще и отпусти/подмени всех наемных, они-то у меня каждый свои 28 дней в год получают, иногда 28х1, иногда 14х2.

Витамин: У вас есть отпуск - 28 дней.

У тех, кто много работает, его как такового нет.

Витамин: Ну так это ваш выбор.

Безусловно. И мой личный выбор был бы - официально тормознуть всю страну 14х2 или 7х4 за год, чтоб устроить такой коллективный отпуск, в 2020 году выходных и праздничных дней - 118, ресурс есть. И не драная фигня типа 01.01-05.01, 06.01 выходим, 07.01-08.01 обратно, 09.01 выходим, и майские такие же драные, или уезжать, получая претензии от тех, кто работает в рабочие дни и теряет выручку из-за отсутствующих. Тогда те, кому отдых важнее работы, и те, у кого есть нормальные отпуска, бонусом выигрывают без потери общего трудового времени, а те, у кого отпуска не было и не будет, хоть проживут подольше. Может быть. Может, даже доживут до пенсионного возраста, хотя пенсии с высокой вероятностью не будет как явления, будет что-то вроде минимального гарантированного дохода для всех неработающих и нетрудоспособных, в размере +- пособия от центра занятости или меньше (2,5-6 т.р.).

Имрек: Вы смешной такой.. многие работают не там, где хотят, а где работа есть. Особенно в маленьких городках. Тут вообще без выбора

В жизни всегда есть выбор. Просто кто то ищет способ, а кто то ищет оправдание

ptptpt2019: У тех, кто много работает, его как такового нет.

Если вы наемник, и не успеваете все сделать в рабочие время, значит что то не так либо с системой, либо с вами

Витамин: Если вы наемник, и не успеваете все сделать в рабочие время, значит что то не так либо с системой, либо с вами

Наемники, которые много работают, как правило, работают не на одного работодателя, совмещают.
Ну, и я не наемник, я как раз тот потерпевший, который обеспечивает приток выручки для стабильности зп и для не мной придуманных социальных гарантий. Покрывает убытки и иногда наслаждается чистой прибылью)) в смысле, ненавидимый людьми предприниматель))

ptptpt2019,
Это другое. Работать на себя нужно только в графике 24/7.

Аноним 341,
Не хотите работать, не работайте.
Во всем просто должна быть мера. И такие большие каникулы это зло для страны.

Songes,

А разводов то сколько, после затяжных праздников.

Аноним 341: В такой ситуации, если экономики на ставке, то работаете сами.

Тут не так, это специфика работы с клиентами, что с крупными проектами заказчики не пойдут к моим подчиненным. Пробовала.
Если меня нет, то базового потока заказов хватает только на текущую зп работников, ну, может, закрываются и другие постоянные обязательства, но нет прибыли и, главное, падает поток заказов на следующий месяц. А у меня пока не хватает дзена позволить себе отдохнуть хотя бы 14 дней, получив гарантированный провал на 2 месяца, потому что отдых для меня - это оставила рабочий телефон сотруднику, личный - дома, и уехала с разовой симкой, желательно туда, где вообще нет связи. И хоть небо упади за эти полмесяца. А небо падает, регулярно (у заказчиков), и именно их форс-мажорные проблемы генерируют основную прибыль и потом плановый поток от абонентки.

Аноним 341 ,
Не, я понимаю, что банки разные. Просто смысл то один-у нас в банке никто бамбук 31 числа не сидит и не курит. Есть банки, где проведение операций видимо вовсе круглосуточное. Хотя у нас администраторы сменами вообще работают-кому-то так и так НГ на работе встречать. Нерабочее 31 конечно многим бы настроение новогоднее создало.