А так можно было? Няня подвела

Аноним 502: Вообще нет. Не предупредила. Так как смс в то время, как человек может спать

ну, ребята, если заранее не был обговорен способ передачи информации, то Может на прошлом месте работы для этой няни - это был тот самый способ. Такие моменты обговариваются ЗАРАНЕЕ! И это, знаете такой момент, который очень важен, по этому его упускать нельзя. Автор упустила . Значит и её вина здесь имеется. Я бы сказала 50/50. автор что на Луну на звездолет опоздала? Значит не так уж и важно было ей прийти на работу, раз спокойно села дома. В противном случае проблему решают др способом. А раз все не так катастрофически, то чего раздувать то?

Аноним 797: А я не брала даже телефон в руки и не видела его

ИМХО, в 6 утра логичнее и воспитаннее писать, чем звонить. Предполагается, что человек утром проснется и прочитает, ответит. Сейчас вообще как-то принято больше писать, а не звонить. Так что ничего критичного не вижу.

Аноним 797: Даже когда я заболеваю или иной форсмажор , я ЗВОНЮ на работу и говорю ртом.

в рабочее время звоните, правильно? а тут человек о вас же позаботился, заранее предупредил

Аноним 797: Она же вмдит, что сообщение не доставлено/не прочитано. Знает, что я работаю

не все отслеживают, прочитано или нет, у многих уведомления настроены так, что не видно, прочитал человек или нет

Аноним 797: Иии....я не пошла на работу,

представьте, что няня по пути к вам ногу сломала (ттт). Тоже бы на работу не пошли? Форс-мажоры бывают у всех, на первый раз можно отнестись с пониманием.

горло болит- не повод не идти на работу
скорее всего запойная женщина

Аноним 797: Уфф, расстроена я..

из конструктива:

1. обязательно обговорите способы извещения
2. предусмотрите резервные варианты
3. Сдвиньте рабочий день няни так, чтобы у вас был запас по времени, минут 30 хотя бы

Аноним 913: Ну а что Вы сделаете

Позвонить надо, убедиться что информация получена и договориться о следующей встрече!

Аноним 913,
Это жизнь, так бывает. Но автор хотя бы дочь в школу мужа попросила отвезти.

Аноним 502: горло болит уже 2 дня.

Аноним 797: "что то второй день горло болит, но температуры и насморка нет, чувствую себя хорошо.

мы с вами по-разному читаем, может?
Я читаю так: горло заболело накануне (раз в 6 утра второй день), но не сильно, и няня поинтересовалась, критично работодателю или нет. По нынешним ковидным временам многие от любого чиха шарахаются.
Да, наверно, правильнее было накануне вечером написать, что возможна ситуация невыхода на работу. Но няню тоже понять можно, как и любого работника на сдельной оплате - не поработал - не получил денег. Может, поэтому тянула, надеялась, что недомогание временное

Аноним 527: Не в ту сторону Вы выкручиваетесь

А почему, собственно, "выкручиваться" должна автор, если некорректно повела себя няня?

Аноним 797: Если до вечера она самостоятельно не выйдет на связь - она больше не будет у нас работать.

Логично.

Maleficenta: ИМХО, в 6 утра логичнее и воспитаннее писать, чем звонить. Предполагается, что человек утром проснется и прочитает, ответит. Сейчас вообще как-то принято больше писать, а не звонить.

Соглашусь, но ведь видно было, что не прочитано сообщение, тогда и надо было позвонить.

Maleficenta: Но няню тоже понять можно, как и любого работника на сдельной оплате - не поработал - не получил денег.

Понять-то можно, из своего "шкурного" интереса и боясь потерять в деньгах (я скажу что заболела, меня заменит бабушка, а я себя хорошо чувствовать буду) няня не предупредила о возможной болезни накануне и тем самым поставила свои интересы выше интересов работодателя, подвела его. Нужен такой работник кому-либо? Думаю ответ очевиден)

Chайkа: но ведь видно было, что не прочитано сообщение

да с чего видно то? У меня вот не видно.

Chайkа: ведь видно было, что не прочитано сообщение, тогда и надо было позвонить.

кому видно и во сколько позвонить?

тут полфорума уже отписались, что не отслеживают, прочитано сообщение/нет. Настройки разные в телефонах. Не факт, что автору и няне "видно" одно и то же.
Вообще, отношения работник-работодатель всегда должны строиться на основе взаимного уважения. Судя по теме, автор няне на сообщение в принципе не ответила, от няни звонка ждет. Хотя по-человечески можно корону чуть приспустить, и написать/позвонить - типа, МарьИванна, как вы себя чувствуете, очень плохо, что вы меня заранее не предупредили о болезни, мне было неудобно планы менять, давайте договоримся, что в следующий раз вы не будете писать, а будете звонить, мне так удобнее. Спасибо, выздоравливайте.

Все люди разные. У меня была ситуация, когда вечером была усталость сильная (400 км за день проехала, объективно устала), резко на ровном месте ночью плохо стало (температура, рвота и пр.). На утро (9.00 и т.д.) клиенты были записаны, в 6 утра всем сообщения разослала с извинениями и кратким объяснением по здоровью. Звонить в 6 утра мне бы в голову не пришло. Исходила из того, что утром человек проснется (кто-то в 6 встает, а кто-то в 8.30 и т.п.), прочитает сообщение и планы поменяет. Поэтому няню 100% могу понять.

Стужа: Нужен такой работник кому-либо?

лень искать, в начале темы была масса сообщений, что больное горло не повод на работу не ходить))))
Вы же понимаете, что условно три года назад все с больным горлом и без температуры (ну, пусть почти все) спокойно шли на работу и работали. Я лично в суде с температурой 38 как-то была, ибо основание для отложения судебного заседания - только смерть, и никак иначе))) А с прошлого года любой чих - повод для больничного и ответственной самоизоляции. Такие реалии.
И часто реально сложно понять, как надо себя вести. И как работодатель к больному горлу отнесется.