Школа ближайшего будущего. Пофантазируем!

mel.fm/2016/01/18/g_gref
Герман Греф не верит в онлайн-образование и в советское тоже не верит. Говорит что надо поменять все.

Prima facie,
Если есть общение с учителями и дискуссия с одноклассниками, это однозначно надо оставлять. Вот только насколько я помню свою школу, уроки строились так - в лучшем случае учитель рассказывает и дает задания. В худшем, говорит - перепишите в тетрадь параграф 25 и письменно ответьте на вопросы. Ради этого точно ни к чему тащиться в школу. А переписывать параграфы и дома ни к чему. Дискуссий в школе не помню.

mel.fm/blog/katja-remorenko/91673-pochemu-nashi-deti-budut-chestneye-nas
Вот еще статья "про будущее, которое уже наступило"

Отрывок:

Меньше рутины

С рутиной лучше справляются роботы. Сбербанк в 2017 году уволит 26 тысяч сотрудников и заменит их роботами, сэкономив 900 миллионов евро в год. Есть роботы-таксисты, а вот роботов-хирургов пока договорились, что не будет. Об этом смешно писать, потому что смешно писать о нашествии роботов: но оно так же буднично, как неизбежно. Проблема занятости будет решаться расширением сферы обслуживания и развлечений: интертеймент, сервис и сервисы.

Наш образ жизни изменится не только из-за этого. Уже сейчас не выгодно содержать офисы: качество работы сотрудников в офисе не выше, чем тех же сотрудников удалённо. Кстати, это не значит, что мы будем работать меньше.

Вы заметили, что, не будучи привязанными к месту и графику, люди стали работать просто-напросто всегда?

Мы всё время на связи, думаем, пишем, встречаемся, договариваемся, публикуем и так далее. Дома, в дороге, в любом месте, non stop. Зато не надо сидеть на рабочем месте «от забора до обеда».

Может быть, уже не нужно тратить столько сил, чтобы научить детей справляться с рутиной? Ведь им нужно будет совсем другое. Уметь находить себе дело, находить общий язык с другими: клиентом, партнёром, сотрудничать с другими и доводить процесс до нешаблонного результата. А всё остальное лучше умеет робот.

Никогда ещё эмоции и отношения не ценились так высоко. Никогда ещё эмоциональный интеллект не был таким двигателем прогресса, как в постиндустриальной, постдефицитной экономике. Эмоциональный интеллект нужен не только в сфере развлечений и обслуживания, доля которых на рынке труда стремительно растёт. Без него невозможно эффективное сотрудничество.

Сотрудничество нужно для работы в организациях, устроенных по типу сети, с большим количеством горизонтальных связей. В организациях с жёсткой вертикальной иерархией оно не так важно, как исполнительность.

...иерархичных организаций в современном мире осталось всего два типа: красные (криминальные группировки) и янтарные (церковь, армия, госструктуры).

Кто там был за умение подчиняться и исполнять?)

kаteov автор темы: Наш образ жизни изменится не только из-за этого. Уже сейчас не выгодно содержать офисы

все везде поменяется уже к 20году. давно мир перестраивается. все офисные работники останутся не у дел. и

kаteov автор темы: Может быть, уже не нужно тратить столько сил, чтобы научить детей справляться с рутиной? Ведь им нужно будет совсем другое. Уметь находить себе дело, находить общий язык с другими: клиентом, партнёром, сотрудничать с другими и доводить процесс до нешаблонного результата. А всё остальное лучше умеет робот.

Никогда ещё эмоции и отношения не ценились так высоко. Никогда ещё эмоциональный интеллект не был таким двигателем прогресса, как в постиндустриальной, постдефицитной экономике. Эмоциональный интеллект нужен не только в сфере развлечений и обслуживания, доля которых на рынке труда стремительно растёт. Без него невозможно эффективное сотрудничество.

правда. вот только в России, мне кажется, на это уйдет намного больше времени