Как продержаться на рабочем месте ещё полгода? (

Работаю полгода уже, стремилась в эту организацию и на эту должность.
Опыт и запись в трудовой о работе в этой компании нужны очень для дальнейшей карьеры.
Но условия невыносимые(
Начиная от начальника отдела и заканчивая характером обязанностей.
Каждый день выхожу на работу сжав зубы и преодолевая себя.
Думаю, может быть не стоит над собой издеваться и уйти.
Но ведь полгода уже вытерпела... Зря что ли.

Так бывает. Занимайтесь своими делами при любой возможности. Слушайте музыку. Читайте. Отвлекайтесь.

Намного хуже когда такая работа кажется что навсегда.

аутотренинг, таблетки, дембельский календарь. ну вообще уже можно искать работу получше.
еще полгода сидеть ничего не предпринимая не обязательно.

Разбейте полгода на маленькие цели, а в голове- продержусь эту неделю, месяц, еще один месяц. Каждый день находите для себя хоть одну маленькую радость(кофе, музыка, интересная книга, кино, 5 минут тишины).
После работы, полный детокс, не думайте о работе, займитесь тем, что наполняет. Помните, что это временный этап, а вы сильнее, чем кажется. Удачи вам 🍀
Вы уже на полпути! 💛

Маня Толина,

Постоянно мониторю вакансии.
Fghjj,

Стараюсь, но тотальный контроль

vintik,

Пол года не много. Быстро пролетят. Ну наушники то не запрещены наверное? В одно ухо?

vintik: Постоянно мониторю вакансии.

продолжайте. если совсем тяжко - психиатр. даст таблеток и будет проще.

vintik: Стараюсь, но тотальный контроль

есть правила. в чем проблема соблюдать их?

Аноним 589,

Спасибо!
Так и стараюсь делать.
В выходные спорт, прогулки, время с детьми, дача.
Закрыла дверь в офис и выкинула из головы всё что касается работы.
Но вечер воскресенья и утро понедельника невыносимы(

vintik,

А вы другую работу не ищите?
Уже на должности.

Как можно в таком состоянии находиться 8 часов в день?
Психиатрия какая то, тут и до тиков не так далеко.
Принимайть только что то успокоительное.

Маня Толина,

Тяжело уйти из организации, где была практически сама себе хозяйка и своего рабочего времени на рядовую должность нового направления в полное подчинение.

TOD's,

Левый глаз периодически дёргается, но тут ещё муж и дети масла в огонь подливают

vintik: Тяжело уйти из организации, где была практически сама себе хозяйка и своего рабочего времени на рядовую должность нового направления в полное подчинение.

объективно это у вас проблемы, а не в месте.
далее вы как работать будете? везде есть правила, вы не ген дир.

Никакой спорт, прогулки, баня, не даст спокойствия в душе.
Это ад.

vintik: Опыт и запись в трудовой о работе в этой компании нужны очень для дальнейшей карьеры.

Скорее всего, вам кажется.
Я так же думала, что "Ну имея такое в резюме, то весь мир откроется".
Ага. Шаз
Миру плевать, как оказалось)).
Да и всегда можно в резюме написать другие даты. В крупных компаниях, наниматель никогда не увидит трудовую.

У вас есть цель, вы к ней идете. Эта ваша работа- трамплин. Всего то 180 дней минус выходные потерпеть. К новому году уже будет новая работа.

vintik: стремилась в эту организацию и на эту должность

плюсы есть вообще?

Татьяна Вакалюк,
Крупная компания, хорошая белая зп, выше рынка.
Бесплатное обучение и переподготовка по новому направлению.
Комфортный офис и близость к доиу

vintik,
Давайте будем вместе держаться действительно, не зря мы уже столько продержались.
Пришла в компанию в сентябре, терплю до августа и начинаю поиск нового места.
В мае большие праздничные выходные, в июне в отпуск, уже считай 2 месяца пролетит, да и вообще летом повеселее живётся.
Я стараюсь больше ходить пешком, чтобы негатив выходил, музыку включаю по возможности.

А что именно то ужасно?

Аноним 929,
Давайте, тоже думаю что май быстро пролетит, там лето - больше позитива.
Прорвёмся!

liaram,
Руководитель отдела самодур, до этого уже две девушки с моей нынешней должности ушли. Из-за неё.
Одна два месяца продержалась, другая четыре.
Руководство видит мою работу иначе, чем она.
Из-за этого постоянные конфликты и разбор полётов.

Каty7788: В крупных компаниях, наниматель никогда не увидит трудовую.

я тебе больше скажу, человек, который проводит первичный отбор, руководитель и человек, кто потом оформляет на работу - это три разных человека, а трудовые сейчас электронные.
У меня 15 лет назад уже было 2 трудовых, в одной одни записи, в другой другие.
Никуда мой стаж не делся, при переносе в электронный вид все состыковалось.

vintik: Руководство видит мою работу иначе, чем она.

т.е. вы с рувокодством помимо нее переговоры ведете или это ваши домыслы?

НаталЪя: я тебе больше скажу, человек, который проводит первичный отбор, руководитель и человек, кто потом оформляет на работу - это три разных человека

Так, да. Но первый и второй ещё могут пересечься на собеседованиях, третий ваще никак.
У меня трудовая и резюме, с разными датами, ни разу не возникло вопросов.

Это не я,

Нет, не мои домыслы.
Это всё выясняется на еженедельных планеркках.
Где присутствует и директор, и руководитель отдела и сотрудники нашего отдела.
И вопрос не только по моей работе.

vintik,
руководитель отдела чей то человек? иначе как он до сих пор на своем месте?
По теме: вы ж все равно будете увольняться. Поэтому начихайте на руководителя. прям открыто. Головой кивайте и делайте как проговорено с руководством.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы