Работодатель просит приехать на финальное собеседование в соседний город

Аноним 533,
вы хотите в этой компании работать? если да, то надо проявиться активность и лояльность уже сейчас. Если нет - ваше право

Мужу в Москву предлагали слетать на собеседование, но все собиралась оплатить компания

Аноним 399: И еще ребенка из садика забрать успеть

Это не проблема работодателя.
Да да , нет нет
Дело же добровольное . Ей предложили. Можно отказаться. Многие летают в Москву вообще за свой счет. Это издержки. Но чаще конечно компенсирует компания Зависит на сколько интересен этот работодатель

Сначала подумала, что автор претендует как минимум на начальника отдела кадров. А ведь действительно, позиция рядовая. "Доехать, как два пальца.." - это обесценивание времени, сил и труда человека. Если такое подмечаю еще на первом собеседовании, ставлю крест. Такие начальники сами палец о палец не ударили, но у них все легко делается и само собой. Плавали, знаем.
То, что обратно отвезут- вообще сомнительно. Обещать, не значит жениться. Ну и действительно, ехать с каким то мужиком по трассе, погода не стабильная. Ребенка из садика я бы не рассчитывала успеть забрать.
Вроде и ничего такого страшного работодатель не предлагает, но как-то это все зыбко, странно и сомнительно.

Olga327: Чтоб человека замотать? Странно

вы драму то на пустом месте не устраивайте. Какие то тоскичные домыслы полным набором

Аноним 533: а он мне сказал, что значит я раньше в нормальных компаниях не работала, куда не берут кого попало

Плохой звоночек, автор. Там скорей всего много понтов)))
интересно какую хоть зп обещают?
если тыщ 500, то можно сгонять конечно)

Аноним 43: Такие начальники сами палец о палец не ударили, но у них все легко делается и само собой.

А вы разве не таким же обесцениванием занимаетесь?
Хотя в нашем менталитете начальник всегда дурак и лентяй)))

пани_Ола: в нормальной компании часто финальное интервью очно

*Спунтик*: Очное собеседование в хорошую компанию обязательно.

С чего вдруг обязательно? Чем такая обязанность регламентирована?
Работаю в очень даже "нормальной", объекты федерального значения в работе. Хватило собеседования 1 раз по скайпу, в Москву на собеседование не звали , очно познакомились уже позже во время командировки.

Olga327: если устроитесь туда он вас так и будет гонять в Челябинск по каким-то важным вопросам

И хорошо еще, если не чаще одного раза в месяц

Olga327: стольких кандидатов упускать будете.

Бред

Olga327: дирик

явно с рядовыми сотрудниками встречаться не собирается

Аноним 533: Мне кажется это все как-то странно чтоли

Вы впервые работу ищете что-ли, это обычное дело, нисколько не странное.
Я б поехала если б меня устраивала эта работа.
Единственное, подстраховалась бы с садиком. Договорилась бы с какой-нибудь мамой из группы, с которой общаюсь, чтоб забрала моего, или с соседкой, воспитателя бы предупредила

какие все нежные стали. В соседний город съездить проблема. Главное собственный комфорт не нарушить ни под каким предлогом

Olga327: нафига искать сотрудника на такую позицию в другом городе? Чтоб человека замотать?

ага, надо в Челябинске сотрудника брать, на позицию в Екатеринбурге, пусть он мотается по три раза в неделю

Пусть он сам и приедет, если ему так важно вживую пообщаться.
Я бы не поехала. Интересно, столько народа готовы метнуться на автобусе за свой счет.

НаталЪя: Не переживайте, не нужно никуда метаться

Ой, спасибо, что разрешили

зачем вам знать: Аноним 43: Такие начальники сами палец о палец не ударили, но у них все легко делается и само собой.

А вы разве не таким же обесцениванием занимаетесь?
Хотя в нашем менталитете начальник всегда дурак и лентяй)))

Нет, не таким же. Если мне говорят, что тендерную документацию на 250 страниц сделать очень легко и вообще она "вся стандартная" ( по 223ФЗ!!) и манагер по продажам может легко делать ее между холодными звонками, то я понимаю, что именно здесь не ценят труд и время людей, не умеют распределять работу в отделе.
Далеко не все начальники такие, многие ценят и уважают навыки и время своих сотрудников. И умеют создать правильную структуру в своем отделе.