Подводят под увольнение…

В общем, история такая- работаю с 18 года, сходила в декрет на 2 года, вышла на свое место, и все пошло по одному месту.

В организации понабрали кучу руководителей, навводили кучу внутренних документов, каких то табелей и тд. Я это к тому, что бумажной волокиты, которая якобы показывает твою занятость, добавилось очень много. При этом сейчас на предприятии какие то финансовые трудности, премию не выплачивают с января месяца, работаем за оклад. Стали прижучивать с опозданиями, раньше было лояльно, ну 2 минуты ок, за 15, конечно, начинали требовать объяснительную. Начали отслеживать активность рабочего компьютера, вот тут я и прогорела. Работы по моей специальности стало мало, как и у всего моего отдела. И началось- активность смотрят, удаленку мониторят, охранник написал докладную, что якобы сумку не показала (но у нас с ним давняя какая то обоюдная неприязнь). Сказать, что я косячу безмерно, нет, по работе ко мне вообще никаких претензий нет, специально подходила к начальнику узнать. Но я же не виновата, что они меня работой загрузить не могут. И сокращать отдел , я так понимаю, не хотят. До декрета у меня было замечание, год прошел, снято. Год назад за опоздание(когда резко взялись) за 10 минут на месяц, впаяли опять административное нарушение. Ок, год прошел сняли. Начальник говорит, что если будет 3 административное нарушение, то могут уволить по статье.

Я че то в панике. Косяк первый по случайности, отправила файл не на ту почту (не корпоративную), второй за опоздание на 10 минут за месяц, после этого вынесла уроки, больше нини. Тут охранник со своей сумкой непоказанной. Я хз, че делать. Идти до талого, потом через суды восстанавливаться? Место найти другое не так просто, специальность узкая очень. Без денег, естественно, тоже не хочется сидеть. Но, походу, они не остановятся, найдут, до чего докопаться.
Поделитесь, может, у вас такое было? Как справлялись?

Не увольняясь с этой, ищите другую работу.

А за сколько денег это мозго🐽ство?)

Административное нарушение за опоздание. А чего не уголовное?
И сколько платят за такую работу?

Аноним 732: А за сколько денег это мозго🐽ство?)

Оклад 75 тыс

Аноним 898:

Да, строго за все взялись прям. Любой уход с работы отрабатывай. Я знаю, что это все для порядка, но это больше стресса на рабочем месте вызывает, нежели мотивация работать

Аноним 326: Любой уход с работы отрабатывай

В смысле? А зачем вы уходите с работы в рабочее время? Просто пришел руководитель у вас и взялся за дисциплину труда, то что вы перечислили про опоздания и активность, про удаленку - это все вполне нормально и естественно.
А пинать балду на работе это не ок

Аноним 545: А зачем вы уходите с работы в рабочее время?

Слушайте, ну я в рабство то не продавалась. Есть семейные дела, больницы, посещение муниципальных ведомств, которые, к сожалению, не ждут, пока я окончу свой рабочий день. Мне было бы проще, чтоб у меня из зп вычитали отлучки, но не хотят они так

Аноним 545: А пинать балду на работе это не ок

А моя вина в этом какая? Если вся моя работа сделана и выдана в срок?

Аноним 326: Оклад 75 тыс

Аноним 326: Стали прижучивать с опозданиями

Аноним 326: Есть семейные дела, больницы, посещение муниципальных ведомств, которые, к сожалению, не ждут, пока я окончу свой рабочий день

автор, найдете лучше работу , маякните, за 75 тыс и ничего неделание на работе я б плясала от радости

Аноним 326: Слушайте, ну я в рабство то не продавалась. Есть семейные дела, больницы, посещение муниципальных ведомств, которые, к сожалению, не ждут, пока я окончу свой рабочий день. Мне было бы проще, чтоб у меня из зп вычитали отлучки, но не хотят они так

Так, вы не в рабство нанялись, а на работу и в рабочее время обязаны работать в соответствии с вашим трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, а не личными делами заниматься. Семейные дела решаются в нерабочее время. Высчитывать по минутам ваши "отлучки", чтобы их не оплачивать, кто должен? Кому эта головная боль нужна? Просите тогда уже целые дни без сохранения зарплаты, может и предоставят, но это на усмотрение работодателя, конечно.
В чем тут не прав работодатель? Почему вы законное требование работодателя соблюдать трудовую дисциплину воспринимаете как "принуждение к увольнению"? Работайте спокойно, без нарушений, чтобы не к чему быдл докапываться и никто вас не уволит.

Манула: Не смещайте акценты с важного. Что за файл? В банке за отправку "просто файла" С инсайдерской информацией или относящейся к коммерческой тайне, увольняют сразу.

В это файле был шаблон письма, ничего критичного

Манула: Может вы его как лакей лакея унижали?

Да нет, конечно. На просьбы открыть сумочку с ладонь возмутилась и цокнула-гу что я в этой сумке вытащить могу?🤦‍♀️

Манула: Вам дожидаться сокращения по соглашению с выплатой 3 зарплат, ну или как договоритесь.

Так прощу под увольнение подвести, чем сократить с выплатами. Не думаю, что они пойдут на это

Аноним 45: Семейные дела решаются в нерабочее время.

У вас прям ни одной отлучки с работы не было по семейным обстоятельствам? Ну камон

Аноним 45: В чем тут не прав работодатель? Почему вы законное требование работодателя соблюдать трудовую дисциплину воспринимаете как "принуждение к увольнению"?

Я не говорю, что не прав, но такое пристальное внимание конкретно ко мне из 700 человек в организации, вызывает подозрение

Аноним 326: У вас прям ни одной отлучки с работы не было по семейным обстоятельствам?

Было - или по устной предварительной договорённости с руководством, или в обеденный перерыв, или по письменному заявлению.
Но просто так захотеть и уйти - никогда

Аноним 326: конкретно ко мне из 700 человек в

А вы откуда за всех 700 знаете, что им не прилетают страйки за нарушения?
Прям все такие разгуливают по своим делам, а наказывают только вас за минутное оплздание?

Аноним 326: У вас прям ни одной отлучки с работы не было по семейным обстоятельствам? Ну камон

Ну, почему же не было, регулярно бывают, в счет очередного отпуска. Просто так я не гуляю.

Аноним 326: Я не говорю, что не прав, но такое пристальное внимание конкретно ко мне из 700 человек в организации

Вы со всеми семью сотнями тесно общаетесь, что абсолютно уверены, что только к вам такое пристальное внимание? Значит чем-то вы это "внимание" заслужили. Просто так, на ровном месте, к хорошим работникам не цепляются.