Что вы думаете о человеке, который не принимает участие в активностях и корпоративных ?

Как анонимов то трясет , любо дорого почитать все лучшее сразу выплеснули

Зимка_Мёрзлая: У нас в отделе многие подобные мероприятия поддерживали. Им интересно, они спортом занимаются. Но это не из-под палки.
Если бы меня отправили на какие-либо "весёлые старты", я предпочла бы сдохнуть накануне, а не прямо на них

У меня муж такой, любитель вот этого всего, спортивного. Я начинаю пить ещё в автобусе по пути туда и норм проходит
Но у них это в прикольным месте, огромная база отдыха, где можно погулять, зубров почесать. На кой ему это, я не пойму никогда (он говорит, что ему как спортсмену, интерес дух соревнований...)
Я бы никогда в жизни не поперлась на подобное, но к счастью, никогда обязательнвх корпоратива не было.
Там где я проработала дольше всего, 5+ лет, я один раз только была на корпоративе потому, что были лошади. И уверенна, что обо мне вообще никто, ничего не думал)).

Аноним 911: несмотря на ваши обучения, желания к вам обращаться нет совсем даже бесплатно.

Вот когда такое пишут, ещё мое любимое "Я была о вас лучшего мнения", пишущий реально считает, что кому то есть дело до его мнения или желания общаться?
И прям вот щас отвергнутый кааааак расстроится. Как одумается?)))

Vivienne W: Как анонимов то трясет

Никого вообще не трясёт, неужели вы не видите? Чужие эмоции - это не ваше, вы не умеете их считывать и понимать Люди просто недоумевают. Имеют право. Анонимы они, или нет.

Girls_online: Никого вообще не трясёт, неужели вы не видите? Чужие эмоции - это не ваше, вы не умеете их считывать и понимать Люди просто недоумевают. Имеют право. Анонимы они, или нет.

Серьезно? вы считаете, что вот такой поток это простое недоумение. Ну ок. перейдем к оригинальным цитатам

Аноним 911: Кто то так молодиться пытается уже в возрасте значительном/пожилом. Типа плач по ушедшей молодости
Посмотрите все, я ещё огого

Аноним 47: Недавно смотрела сериал Красная королева. Там кадровичка отбитая по принципам, шаг вправо расстрел. Вся идейная и хамоватая
Вот один в один прямо

Аноним 47: Или прополоть лужайку у офиса Брусники
Не надо терять время зря

Girls_online: Блин, нахрен так жить? Ужасная работа...

Аноним 47: Я про необоснованное самомнение и корону, которая уже заржавела и скрипит

Аноним 47: . Смотрю статусы, постоянно жрут на каких то презентациях застройщиков и банков.
Вот оно высокоинтеллектуальное обучение

Girls_online: Лена, вы напоминаете пенсионера-дачника, который готов умереть на своей плантации ради того, что "своя картошечка вкуснее"

Аноним 47: Я бы на@ разу послала ,хоть спец, хоть нет

Аноним 47: И отгавкиваться упорно от тетек в инете тоже не признак ума

Это пять последних страниц. Ничего не навевает вам? )))) Я понимаю откуда растут ноги вот таких эмоций. Ну штош. Пишу еще раз. Каждый выбирает себе площадку для жизнедеятельности. Абсолютно каждый живет именно ту жизнь, которую он выбрал сам. Не хочешь, не любишь , не желаешь - уходи, ищу то, что тебе комфортно. Вам комфортно проводить время с детьми, отлично. Мне комфортно проводить время в рабочем потоке, отлично. Я ведь вас не агитирую. Но , факт остается фактом, руководство очень трепетно относится к своим инициативам, тому кто поддерживает эту концепцию на предприятии, оказывают всевозможные плюшки. Плюсом обученный персонал всегда лучше необученного. Это аксиома, для чего спор, если только ради спора?

Vivienne W: Это пять последних страниц. Ничего не навевает вам? ))))

Я как-то затесалась в цитаты анонимов, которых "трясёт" Я не аноним и меня не трясёт

Vivienne W: обученный персонал всегда лучше необученного

Это бесспорно, но это не значит, что на алтарь обучения нужно положить свою жизнь. И я вам как руководитель, по очень большому секрету скажу, что отдам предпочтение необученному, но талантливому сотруднику, чем бездарю, который сто тысяч корочек имеет

Girls_online:

А почему тот, кто сто тыщ корочек имеет обязательно должен быть бездарем?
А если у вас есть талантливый необученный и талантливый всяко обученный? Кого брать будете?
И вы как руководитель совершенно не учитываете лояльность работника к компании и готовность обучаться и поддерживать инициативы руководства?

Мне пофиг, кто не хочет, тот не ходит. Я люблю и хожу, очень приятно видеть коллег в неформальной обстановке.

Girls_online: Это бесспорно, но это не значит, что на алтарь обучения нужно положить свою жизнь

а кто вам тут написал о каторге то? Если вы руководитель, то вы вполне должны адекватно оценивать написанное в теме. В теме написано об огромной пользе дополнительного образования во многих отраслях экономики. Вам даже тут два врача , вполне себе успешных , написали именно об этом. О каких бездарях со ста тысячами корочек вы говорите? и что для вашей сферы талант? А если этот талант лентяй и тунеядец махровый? Тоже ему отдадите предпочтение?

Vivienne W: руководство очень трепетно относится к своим инициативам, тому кто поддерживает эту концепцию на предприятии, оказывают всевозможные плюшки

Сменила место работы . В коллективе есть" массовик-затейник". Руководитель её ценит, вот молодец, корпоративную культуру поддерживает. Как специалист ноль вообще. А ко мне при ходит глав бух и просит, чтоб я за этой "затейницей" проверяла важные документы , так как несколь ко раз были проблемы,с трудом разрулили.

Колубара: А если у вас есть талантливый необученный и талантливый всяко обученный? Кого брать будете?

Вы знаете, я таких не встречала. Реально, за 20 лет своего бизнеса не встречала. Чтобы был "талантливый и всяко обученный" - они, наверное, в Газпроме работают. У меня дело попроще, и вот у меня очень чёткое разграничение идёт "талант vs. обучение". Да, это факт. Чем больше человек учиться, тем хуже он как специалист. Как будто дыру какую-то закрывает. Мой лучший менеджер постоянно спит, требует его не беспокоить, но приносит мне 80% выручки А остальные - обученные - меняются и вкалывают, вкалывают, вкалывают... Как завещает >Vivienne W:

Vivienne W: Но , факт остается фактом, руководство очень трепетно относится к своим инициативам, тому кто поддерживает эту концепцию на предприятии, оказывают всевозможные плюшки

А вот тут я с тобой не согласная. Я понимаю оп чем ты пишешь, но это явление штучное и не массовое.
Вряд ли господин Си своей армии оловянных солдатов, которые пляшут и поют по первому гудку-каждому отваливает по плюшке. Да и сбер-на день высаживания деревьев выпнут все отделение в выходной, а годовой бонус получит рук. Про бюджетников и госкорпорации типа РЖД с их принудительными корпоративами за свой счет я вообще помалчиваю-какие там плюхи у рядового специалиста.

Girls_online: Мой лучший менеджер постоянно спит, требует его не беспокоить, но приносит мне 80% выручки А остальные - обученные - меняются и вкалывают, вкалывают, вкалывают... Как завещает >Vivienne W:

В какой сфере вы трудитесь?

"Чем больше человек учится, тем хуже он специалист"
Я не знаю что сказать.
Юмама это просто кладезь фантастических историй.
Пожалуй откланяюсь

Гелада: А вот тут я с тобой не согласная. Я понимаю оп чем ты пишешь, но это явление штучное и не массовое.

если мы говорим о банковской сфере, девелопменте, недвиги, все, что связано с финансами и аналитикой - однозначно да. Может конечно там где люди работают руками, очень важны количества повторений. Тут я не подскажу.

Колубара: "Чем больше человек учится, тем хуже он специалист"
Я не знаю что сказать.
Юмама это просто кладезь фантастических историй.
Пожалуй откланяюсь

да, Маша, именно так. Чему я и удивляюсь уже на протяжении 12 страницы.

Vivienne W: если мы говорим о банковской сфере, девелопменте, недвиги, все, что связано с финансами и аналитикой - однозначно да

Ну я и пишу-не массово это.

Vivienne W: и что для вашей сферы талант? А если этот талант лентяй и тунеядец махровый? Тоже ему отдадите предпочтение?

Для моей сферы талант - умение общаться, найти подход к людям, обаятельность и общечеловеческая красота Да, пусть он лентяй и тунеядец, но он делает мне выручку. Всё, больше вопросов нет! Ко мне постоянно приходят продажники с курсами а-ля "Тони Роббинс" и прочий Гандапас, но... увы... Они оказываются полными нулями, как-то так...
Поэтому - да! Я отдам предпочтение лентяю и тунеядцу, но талантливому. Мой многолетний опыт научил меня не смотреть на корочки и не верить в магическую силу "постоянного обучения". И вам советую

Vivienne W: В какой сфере вы трудитесь?

Реклама

Vivienne W: , факт остается фактом, руководство очень трепетно относится к своим инициативам, тому кто поддерживает эту концепцию на предприятии, оказывают всевозможные плюшки.

дак это смотря, что за руководство
слава богу, во времена работы на дядю, руководители к личном времени сотрудников относились с уважением, и все тренинги/учебы были в рабочее время и щедро оплачивались, и очень не одобрялась работа после рабочего времени. ну и вообще охрана труда не пустой звук. это, кстати, ни на одном месте работы было.
вот это единственное о чем я сейчас иногда жалею, когда твоя прокачка для работы в рабочее время и оплачивается работодателем
фриланс и ненормированный рабочий день этого не позволяют

есть у меня приятели, у которых нон стопах в статусах корпоративы\тренинги\встречи с "профессиональными спикерам" - нуууууу, в 90% это просто тусы, где одни к другим ходят, потом меняются местами. бесконечный нетворкинг

а уж сима ленд, который привели, как положительный пример на первых страницах - ну камон, за такие деньги как там платят, можно без танцев работу найти очень быстро)

Girls_online: И вам советую

Girls_online: Мой лучший менеджер постоянно спит, требует его не беспокоить, но приносит мне 80% выручки

я пожалуй тоже пойду. Читать про спящего менеджера, который закрывает 80 процентов выручки, как то даже неудобно. Ну, видимо, он общечеловечески красиво как то спит, эстетически правильно. Ой нем могу. Уж какой там Гандапас, конечно.

И мы в какой системе координат то обсуждение ведем-мероприятия направленные на обучение сотрудников или веселые старты в ближайшей степи, которые организовывает скучающая дома жена собственника?
Так то это принципиально разные вещи. И по целям и по содержанию.