я лошадь или разговор с руководителем

Аноним 774: Я не хочу стучать, какие-то гадости говорить

Причем тут гадости, вы просто расскажете правду, всё как есть. Вы ничего не придумали, просто расскажете о настоящем положении дел, о ваших чувствах.
Я в вашем положении была, только у меня начальница еще и обижала меня, третировала, унижала. Я тогда была молодая, ребенок маленький,очень нуждалась в работе, поэтому терпела, я просто не могла позволить себя уволиться в никуда. Но однажды меня прорвало. Я пошла к своему директору и сказала, что хочу уволиться. Директор удивился, спросил почему. И я на эмоциях ему всё рассказала, вот просто всё от и до. Он слушал открыв рот. Я выговорилась и в конце расплакалась, сказала, что так больше не могу. Директор сказал, что заявление от меня не примет на увольнение, чтоб шла и работала, он этот вопрос решит. В итоге меня пересадил в другой кабинет, начальница никуда не делась, до пенсии так и доработала. Задания я получала от директора, больше стала с директором взаимодействовать и подчинялась непосредственно директору больше. Начальница бесилась, до сих не знаю что ей сказал директор, но так откровенно она меня больше не изводила. А с директором у нас сложились очень хорошие отношения, с большим удовольствием проработала там 10 лет.

Аноним 116: Так перед увольнением сходите в отпуск, отдохните, потом больничный можно взять и всё это будет оплачено. А потом спокойно уже уволиться.

Мне любопытно, а в это время как начальник будет выкручиваться, работать начнёт или как. И если он ничего не делал до того, то каким образом он в работу включится. Очень интересненько. Я бы на месте автора таки сходила в отпуск, и на больничный да подольше. Уволиться всегда успеет.

Аноним 774: почему раз она моя он пишет ее к себе в отчет?
почему он работает час в день?

Ответ потому что.
В этой организации и конкретно ва вашем отделе вот так обстоят дела. Смысла нет биться за справедливость. Ее в принципе в жизни нет

Аноним 774: Была два раза, в общей сложности 11 дней)!

идите в отпуск на 28 дней

Аноним 774: Я не хочу стучать,

Вы не в тюряге, а на работе. Тут стучать можно 😁
Гадости творит начальник, вы лишь доложите руководству

Мое мнение, что вам все таки нужно уволиться
Разговор с вышестоящим руководителем можете хоть как строить
Хоть все рассказать, хоть утаить, может у вас тоже что то изменится внутри после разговора
Но уйти с этой работы , ничего хорошего из того, если останетесь не выйдет
А на новой не взваливать на себя больше, чем положено должностными обязанностями и временем работы
Перестать тащить на себе лишнее и выполнять работу вне рабочих часов
И меньше думать про то, что делает начальник
Ограничьтесь выполнением своей работы, а как начальник отчитывается уже не ваше дело, может его задача именно в этом

Аноним 538: А он отчитывается за всех, за себя и за подразделение с подчиненными. Не думали об этом? Что начальник отдела, например, отвечает за результаты всего отдела.

нет, был приказ генерального директора, по которому отдельные сотрудники отчитывались именно за свою работу, а не за работу отдела

Аноним 774: нет, был приказ генерального директора, по которому отдельные сотрудники отчитывались именно за свою работу, а не за работу отдела

То есть и в ваших отчётах, и в отчётах начальника фигурирует одна и та же работа?

Аноним 526: То есть и в ваших отчётах, и в отчётах начальника фигурирует одна и та же работа?

я не вошла в список людей, которым нужно отчитаться

Аноним 774: мне он тоже предлагал, но куда уходить

Я откровенно вас перестала понимать автор .... вы в отпуск не уходите, потом плачете, что мало отдыхали, хотя вам предлагали в него сходить...... дык работа всегда будет, что с вами, что без вас. Вы не мир спасаете же там.

ЖаР ПтИцА: Вам не могут ничего скинуть, если вы сами этого не позволите. Почему вы не отказываете своему непосредственному руководителю, когда он на вас перекидывает свою работу?

Смотрите, отдел состоит из меня и него.
Работа приходит на отдел, но этим занимаюсь я. Так было изначально.
У него работа занимает от силы 10-30 минут ( я же его замещаю во время отпуска)

И если приходят запросы, то априори они мои.
Но вышестоящее руководство адресует запросы на нас двоих. А делаю их я.
и когда я увидела файл о его работе, просто прифигела, там полностью вся моя работа описана. Значит по факту и он должен работать.

Вот тот же самый новый проект, он типа на мне, но все равно все лавры ему. Меня это обижает, но да ладно, главное у меня опыт будет/есть.
Но когда у тебя новый проект, и текучкой заваливают, уже нет сил. Не только физических и моральных.
Ты пашешь, пашешь, а человек живет своей лучшей жизнью. Не он конечно молодец.

И я понимаю, что та сумма, которую мне прибавили это вообще не о чем.

Аноним 646: Я откровенно вас перестала понимать автор .... вы в отпуск не уходите, потом плачете, что мало отдыхали, хотя вам предлагали в него сходить...... дык работа всегда будет, что с вами, что без вас. Вы не мир спасаете же там.

Какой смысл мне в отпуск уходить?
Уйти, а потом вообще не вылезать с работы?
Вы думаете он будет делать работу?
Нет, она будет меня ждать. Будет копится.

Аноним 775: Я пошла к своему директору и сказала, что хочу уволиться.

Честно я бы хотела, чтобы я не была его подчиненной. Но, такого не будет.
Зачем геморрой вышестоящему? Он общается с моим начальником. Начальник раздает мне задачи. Все счастливы и довольны.

Уральская байка: Как это априори? Не берите. Продолжайте делать свою работу, которую делали до прихода запроса.
Обозначьте, что заняты: "Юрий Павлович, я занимаюсь проектом. Прилетела новая задача. Отложим сдачу проекта на пару дней, пока я занимаюсь новым запросом?..".
Или - "Я не могу отвлекаться от проекта на текучку. Распределите, пожалуйста, наши роли. Какая задача для меня?".

А как не брать? Это же текучка, она как бы на мне. Он делать ее не будет.
Или вот недавно, прилетел новый запрос, его попросили сделать быстро. Я говорю у меня нет возможности, а он мне, ну смотри, там же стандартный запрос, у тебя все есть, вон там возьми у бухгалтерии и тд. В итоге этот запрос я делала вчера. И то не доделала, так как нужно подключать других коллег, ждать от них материала и тд.
Часть запросов у меня сделано на 50%.
Проект на 70%, а сдача через неделю примерно, да конечно можно отложить, но все же хотят все быстро.

Уральская байка: "За этот ворох работы мне мало платят. Хочу больше, столько-то".

Сейчас я понимаю, что я тащу на себе работу как минимум за 1,5 человек, а платят мне за этот объем мало.

Уральская байка: Я вот тоже думаю, что мои сотрудники могут подумать, что у меня работы на час.
Я знаю сколько у него работы.
Есть еще работа, которую он делает раз в неделю, но тщательно ее скрывает от меня, боится, что я его подсижу))

Аноним 774: платят мне за этот объем мало.

Ну т.е если вам доплатят, то и необидно станет, и ночевать на работе не против?
Вы по прежнему не понимаете что вам надо. И что не так. Начальник, объем работы , зп. Или все ж таки лавры покоя не дают??

Это не я: Ну т.е если вам доплатят, то и необидно станет, и ночевать на работе не против?
Вы по прежнему не понимаете что вам надо. И что не так. Начальник, объем работы , зп. Или все ж таки лавры покоя не дают??

Какие лавры?
По поводу повышения зарплаты, мне ее никто не повысит, мне ее недавно повысили.
Да, будет не так обидно.

Аноним 774: Какой смысл мне в отпуск уходить?
Уйти, а потом вообще не вылезать с работы?
Вы думаете он будет делать работу?
Нет, она будет меня ждать. Будет копится.

Просто идите в отпуск. На 28 дней. Не думайте про работу. Пусть она копится и накопится и завалится. Вам то что? Разгребать? Ну не сутками же будете разгребать… Вы не в рабстве. Начальству полезно увидеть реальный объем работы

Поговорить нужно, рассказать свою позицию. Если начальник и правда просто "использует", это в теории может что-то прояснить высшему руководству.
Прояснить, но изменит ли - не факт.
Автор, вы похоже целей и задач начальника своего не знаете, но судите о его работе. Так это в любом случае не вам судить.
Может вы как раз и нужны всю работу делать, может за тем и брали вас.
Вот уже вторая тема, в которой вы говорите о несправедливости и хотите чтобы у вас не было этого начальника.
Так начальников не выбирают. Никто его не уберёт потому, что он или его поведение вам не нравится.
Вам уже столько хороших советов дали - целый план написать можно и действовать.
Только говорите с директором о вашей ситуации со взрослой позиции, используйте эиу возможность грамотно, отсоедините ваши эмоции. Просто обидки не интересны директорам. Объясните ситуацию с точки зрения процессов, задач и результатов.

Аноним просто: Просто идите в отпуск. На 28 дней. Не думайте про работу. Пусть она копится и накопится и завалится. Вам то что? Разгребать?
Через неделю
надо сдать проект, через неделю уходит он в отпуск. Потом начнется новый проект.
Кто меня отпустит на 28 дней? никто