Отпуск коллег

Кем работаете вы и коллега? Для понимания задач. В отделе продаж, снабжения и пр. например все достаточно прозрачно.
Что у вас за отдел и задачи?

Работала раньше, за каждым сотрудником был закреплен определённый участок работы, потом перешла в другое место, и там вся работа общая в основном, но всё равно у каждого есть кусочек. Если специалисты все ответственные, то так норм, но такое редко. И тут, один хитрый человек говорит, я скоро в отпуск. Я ему, ты дела доделай и шаблоны проектов накидай. Он, так это ж общее. И ушёл. В другой раз я стала в позу, говорю, или делаешь своё или я буду звонить тебе в отпуске и спрашивать, где что лежит, потом не смогу найти ну и далее. Понял парень, всё сделал, более такого не было

Мне вот другое не понятно. Ну вроде как мы должны отдыхать месяц в год, отдыхаем, да. Зато один месяц в году пашем за двоих. Ну то есть до позднего вечера без обеда и т.д. Так и должно быть или по факту отпуска у нас нет.

в кедах: ам за замещение доплачиввают ?

нет

Аноним 179: Зато один месяц в году пашем за двоих. Ну то есть до позднего вечера без обеда и т.д. Так и должно быть или по факту отпуска у нас нет.

Ну это вы сами соглашаетесь так

Kaбанчик: пишите что он как будто бы ничего не делал и перекидывал свою работу на других, потом пишите что охреневаете от объема его работы.

Бывает работа не срочная, ну к сентябрю надо сделать, и можно её сделать в июне, июле, а можно не сделать, уйти в августе в отпуск, и оставить её коллегам. Я так автора поняла

Аноним 149: Ну это вы сами соглашаетесь так

Мой работодатель входит в пятерку самых крупных в России. Представляете, сколько нас таких.
Интересно, а многим доплачивает на период отпуска других сотрудников?

У нас если коллега ответственный, то перед отруском он свое все наперед делает, что возможно. И на этом и выезжаем.
А так распихивают по нам, ставят сроки, в kpi идет наш, у нас он по срокам этот kpi, а не по сделанному.

Аноним 179: Мой работодатель входит в пятерку самых крупных в России. Представляете, сколько нас таких.

И что. Когда я работала на 5ке, у нас оплачивали. У меня не входил никуда работодатель при этом
Люди сами соглашаются, во первых, работать у такого работодателя, во вторых работать за кого то без доплаты

Аноним 149: И что. Когда я работала на 5ке, у нас оплачивали. У меня не входил никуда работодатель при этом
Люди сами соглашаются, во первых, работать у такого работодателя, во вторых работать за кого то без доплаты

Ага только таких как я большинство, а таких как вы, которые могут ставить условия работодателю очень не много.
Кстати, на моих предыдущих работах, которых было не мало, тоже на время отпусков нигде не доплачивали.
Кстати, еще на сдельной работе нет такого, что работаешь за спасибо.

Kaбанчик: В чем недобросовестность?

На русском же написано. Чел просто накинул задач на время своего отпуска другим, а не сделал их сам. Потом получит премию, а коллеги - не факт.

Не, я в такое замещение не играю. И нигде такого не было. Все замещение в мое рабочее время без ущерба для моей премии.

У нас задачи ставятся с учетом выхода в отпуск. То есть, рук-ль, зная, что в этом месяце сотрудник работает не 4,5 недели, а 2, ставит или сроки иные, или задачи иные. Плюс за пару недель до отпуска пишется отчёт на отсутствие. И вместе с руководителем отдела обсуждаем, что важно точно успеть, а что можно перенести. Но такого, чтоб за тебя сосед работал - такого нет. Ну или по минимуму. Отношусь к этой допработе спокойно: сегодня я за Васю, завьра Вася за меня. Отдел маркетинга, если что.

Аноним 708: . И вместе с руководителем отдела обсуждаем, что важно точно успеть, а что можно перенести

Это очень классный руководитель. Контролирует передачу дел. Так и должно быть.

Аноним 179: Интересно, а многим доплачивает на период отпуска других сотрудников?

У нас доплачивают, хоть компания и небольшая 200-300 чел всего . Но это первый работодатель с таким подходом , больше таких не знаю .